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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Rapport
Le présent rapport s'enracine autour d'une idée simple mais ambitieuse : anticiper et accompagner les transformations nécessaires des ESAT pour les 10 années à venir, nécessaires pour faire face [...]Rapport
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 99 p. , 2011L'année 2011 a ouvert une période d'intensification des actions du FIPHFP auprès des employeurs publics. Depuis la Conférence nationale du handicap de juin 2011, le FIPHFP est particulièrement mo[...]Ouvrage
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Paris, France) , non paginé , 2011Ce guide a été conçu comme un outil pratique pour aider les élus à renseigner les personnes handicapées venues les solliciter sur des questions relatives à l'emploi. Il est composé de deux guides[...]Ouvrage
Le Syndrome d'Asperger touche en France environ 400 000 personnes. Il occupe une place particulière parmi les handicaps, puisqu'il implique, outre certaines difficultés, de nombreuses aptitudes p[...]Ouvrage
Observatoire régional des métiers -ORM Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille, France) , 22 p. , 2011Ce document, qui s'inscrit dans le cadre du suivi du Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH), est une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et [...]Rapport
Ce rapport annuel synthétise les informations disponibles sur les personnes en situation de handicap et leur insertion professionnelle en région Rhône-Alpes. Il s'articule autour de cinq chapitre[...]Ouvrage
L'environnement économique et professionnel, les exigences accrues de performances et de compétitivité contribuent parfois à la détérioration de la santé mentale d'une partie de la population. Il[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011Loin d'être une simple contrainte imposée par la loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide[...]Article
Améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et l'accès à l'emploi des publics en situation de handicap sont les deux grandes ambitions de ce texte d'origine parlementaire. La loi comporte en outre des dispos[...]Ouvrage
Les institutions médico-sociales ou socio-éducatives ont pour mission l'accompagnement et le développement de l'autonomie et du bien-être de leurs résidants. Comment expliquer dès lors les divers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0162
Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |Fin 2006, selon l'enquête Santé et itinéraire professionnel, les personnes de 20 à 64 ans ayant ou ayant eu une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ont des parcours prof[...]Article
Pourquoi, en 2011, choisit-on de devenir travailleur social ? Dans une société en crise, la question mérite d'être posée. Les ASH ont enquêté dans quatre grandes villes auprès d'étudiants et de jeunes assistants de service social ou éducateurs s[...]Rapport
Créé par la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées du 30 juin 1975, le conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a pour mission d'analyser la politique relativ[...]Article
Ce court article présente les différentes catégories de retraites dont peuvent bénéficier les travailleurs handicapés ayant travaillé en ESAT ou en milieu ordinaire. On apprend que du fait de leur situation et selon leur handicap, ils peuvent bé[...]Article
Valérie Ulrich ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2008, selon l'enquête Handicap et santé auprès des ménages, 6 % des personnes de 15 à 64 ans déclarent détenir une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l'obligation d'emploi de travailleur handicapé. Leur taux d'acti[...]Article
Cette recherche qualitative étudie la relation sociale en milieu professionnel de treize employés déficients visuels et malvoyants. Ces derniers ont participé à un entretien semi-directif sur les barrières sociales au travail. Les résultats révè[...]Ouvrage
La 11ème édition du tableau de bord regroupe des informations chiffrées, qui fournit des informations régionales et départementales sur : - les bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 : reconn[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011A fin juin 2011, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés inscrits en catégories A-B-C s'élève à 273 308, soit une augmentation de 13,9 % en un an (+4,3 % pour le tout public). La progression [...]Article
L'article présent est le premier à considérer l'impact de la déficience intellectuelle à la fois sur les aidants des familles bédouines-arabes, le fonctionnement des la familles, la qualité matrimoniale et le sens de cohérence. Les auteurs utili[...]Article
Cette étude examine la performance et l'auto-évaluation de la mémoire et du souvenir d'un groupe de personnes déficientes intellectuelles et d'un autre groupe non déficients travaillant dans un centre d'animation sociale pour rendre compte de le[...]Article
Lancé en août 2010, le projet européen IGOS financé par le programme européen Léonard da Vinci avait pour objectif de comparer les modèles européen d'emploi protégé et d'insertion des personnnes handicapées dans la vie active. Après deux années [...]Article
La loi " handicap " de 2005 a renforcé les droits des personnes handicapées et mis en place un certain nombre d'outils pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel. Six ans après cette loi, où en est-on ? Les personnes handicapées s[...]Article
Depuis le début des années 2000, l'action sociale et médico-sociale repose sur l'évaluation des besoins des populations vulnérables, et le projet personnalisé de chacun des bénéficiaires repose sur le projet et les choix de vie des personnes. Ce[...]Article
Laurent Perazzo ; Ingrid ARNOUX ; Thierry Bacle ; Hervé BONNIN ; Robert CAPDEVIELLE ; Véronique COVIN ; Patrick DELACROIX ; Gilles Fournier ; Sandrine Haas ; Philippe HERBAUT ; Philippe Jourdy ; Christophe Klein ; Thierry LEQUES ; Guy ROYS ; Amel SAADI ; Angélique SANCHEZ ; Raquel SECADES ; Emmanuel Vigneron |Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux, anciennement Centres d'Aide par le Travail (CAT). En France, il y a 1472 ESAT, 94 % sont PNL et 150 d'entre eux adhèrent à la FEHAP. La complexit[...]Article
La nouvelle formalisation de la politique du handicap en France, telle qu'elle résulte de la loi du 11 février 2005 a pour axe majeur la question de l'accessibilité. Il s'agit de permettre aux personnes dites handicapées d'accéder à tout ce qui [...]Article
L'obligation d' emploi des travailleurs handicapés obtient de meilleurs résultats en Allemagne qu'en France, bien que les moyens financiers qui lui sont consacrés soient, toutes choses égales par ailleurs, inférieurs en Allemagne. Le renforcemen[...]Article
Comment une entreprise de grande distribution dans le secteur du bricolage s'acquitte t-elle de l'obligation, introduite par la loi du 11 février 2005 , d'embaucher selon un quota minimum des personnes handicapées? Cet article apporte des répons[...]Bulletin : Article
Union sociale, Vieillissement, handicap : la tentation du tout-sécurité
Richard BOURQUE ; Michel Billé ; Bernard BOUDET ; Bruno-Marie DUFFE ; Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux -URIOPSS Rhône-Alpes, Accompagner et servir la personne -Association OVE Journée d'étude. (27/04/2010; Lyon) , 2010Le 27 avril 2010, l'URIOPSS Rhône-Alpes et l'association OVE ont organisé à Lyon une journée d'étude intitulée : "Vieillissement, handicap : libres et solidaires dans la cité, une utopie mobilisatrice !". Cette journée a été l'occasion de repens[...]Bulletin : Article
Les Cahiers d'ANDICAT, Comment les ESAT peuvent s'adapter à un environnement en mutation
Gérard Zribi, coor. ; Michel ANDREOZZI, coor. ; Dominique Balmary, coor. ; Paul BECKER, coor. ; Maurice BERSOT, coor. ; Isabelle CALDERON, coor. ; Alain CARRE, coor. ; Dominique CLEMENT, coor. ; Jean-Jacques HILS, coor. ; Jean-Marc Lhuillier, coor. ; Fabienne Pressard, coor. ; Jean Raquin, coor. ; José Richier, coor. ; Anne Verger, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Association nationale des directeurs et cadres de CAT -ANDICAT Rencontres nationales. (22/03/2010; Paris) , 2010Ce numéro présente la majeure partie des interventions sur les thématiques attachées aux ESAT qui ont eu lieu au cours des rencontres nationales organisées par ANDICAT en mars 2010. Après une brève présentation, Gérard ZRIBI examine les probléma[...]Ouvrage
Cette note comparative vise à mesurer certaines évolutions intervenues entre 2001 et 2006 dans le secteur médico-social du handicap, par comparaison d'une même enquête, l'enquête ES, réalisée par[...]Ouvrage
Soraya Kompany , Mars 2010En France, toute entreprise de 20 salariés et plus a l'obligation d'employer 6% de travailleurs handicapés. Mais de surcroit, toute entreprise, publique ou privée, quelle que soit sa taille, est [...]
- Localisation : Paris | Cote : CL20/0137
Mémoire
Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail [E.S.A.T.] mettent en uvre des activités à caractère professionnelle et un soutien médico-social et éducatif à des travailleurs reconnus hand[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF10/0005
Communication
Didier Fontana ; Anne BALTAZAR ; Jean-Marie Barbier ; Richard DESCOINGS ; Marion Guiet ; André HAVARD ; Thierry-Yves LIDOLFF ; Violaine Mizzi ; Damien Patriat ; Hugues Perrin ; Gérard SANSON ; Louis Schweitzer ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP Colloque Formation, proximité, recrutement et carrière. (11/02/2010; Paris) , 2010Ce colloque, cinq ans après le vote de la Loi Handicap, organisé par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique fait un point d'étape et prépare l'avenir. Quelles réponses concrètes apporter à la question cruci[...]Article
Jean-Marie Barbier ; Linda Aouar ; Jean-Pierre BOENS, interv. ; Malika BOUBEKEUR, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Bressé, interv. ; Myriam DEMOLDER ; Thomas GUITTON ; Bénédicte KAIL, interv. ; Michel LALEMANT, interv. ; Stéphane Lavergne ; Jean-Claude LEBARBIER, interv. ; Emmanuel LORDET, interv. ; Evelyne Marion ; Nicolas MERILLE ; Claude MEUNIER ; Philippe MIET, interv. ; Joël PREZELIN, interv. ; Pascale Ribes ; Dominique SIGOURE, interv. ; Véronique SZPAK, interv. ; Association des paralysés de France -APF (Paris, France) |Ce dossier est consacré intégralement à l'Association des Paralysés de France (APF), fondée avant la guerre par un petit groupe d'amis handicapés moteurs. L'association s'est développée de telle sorte qu'elle est aujourd'hui reconnue comme le gr[...]Article
Didier Fontana, interv. ; Véronique ALOUIS, interv. ; Véronique BANCEL, interv. ; Daniel BREDOUX, interv. ; Simon CLAVERIE, interv. ; Jean-François DE CAFFARELLI, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Mijo FONTFREDE, interv. ; Lionel JEREZ, interv. ; Sylvie KARSENTY, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP, Marne la Vallée (France) |Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeunes et moins jeunes, qui n'ont pas nécessairement le niveau de qualification req[...]Rapport
Consciente de la nécessité d'accompagner les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) dans leur démarche de modernisation et de développement, la direction générale de la cohésion [...]Article
Eric Plaisance ; Felicity ARMSTRONG ; Michel Chauvière ; Serge Ebersold ; Erik SAMOY ; Alter Colloque. 2005-07-05. Paris (France) |Les textes du colloque présentés ici sous forme de dossier sont issus du séminaire-atelier, interne au comité de rédaction de la revue ALTER, qui s'est tenu le 5 juillet 2005. Le thème « le handicap est-il soluble dans le marché ? » avait été la[...]Article
Le quota de 6 % des travailleurs handicapés existe tant en droit du travail qu'en droit de la fonction publique. La Cour de cassation considère que le contrôle du respect de ce quota est extérieur à la compétence du comité d'entreprise. Le juge [...]Article
Reconnus comme travailleurs handicapés par la MDPH, les sept salariés de Solid'Agri (Vaucluse), issus d'ESAT ou allocataires du RMI depuis plusieurs années, sont atteints de déficit intellectuel léger, de maladie touchant les capacités de mémori[...]Article
Jean-François Marmion, coor. ; Alain Blanc, coor. ; Jean-François Chossy, interv. ; Martine Fournier, coor. ; Charles Gardou, coor. ; Eric Plaisance, coor. |Coup de théâtre : le handicap n'est pas occasionné par un accident ou une maladie, mais par la société, accusée de ne pas savoir aménager des environnements accessibles à tous. A elle de s'adapter ! Voilà le nouveau regard entériné par la loi fr[...]Article
Bernard DEMEESTER ; Yohan DARET ; Guillemette DE NANTOIS ; Christine FREMONT ; Philippe GERVOT ; Michel POINT ; Guy Tisserant ; Voir ensemble (Paris, France) |L'intégration des personnes avec un handicap est désormais affichée comme une priorité. Mais qu'en est-il de l'accessibilité au travail des personnes déficientes visuelles.Article
Franck Seuret ; David ADEMAS, ill. ; Claudine Colozzi, ill. ; Jérôme DEYA, ill. ; Catherine Faye, ill. ; Estelle Nouel, ill. |Les jeunes demandeurs d'emploi en situation de handicap cumulent deux caractéristiques pénalisantes pour l'intégration professionnelle. Le handicap d'abord : le taux de chômage des personnes ayant une reconnaissance administrative du handicap av[...]Article
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés obtient de meilleurs résultats en Allemagne qu'en France, bien que les moyens financiers qui lui sont consacrés soient, toutes choses égales par ailleurs, inférieurs en Allemagne. Le renforcement[...]Ouvrage
Cette enquête nationale menée auprès de 228 collectivités locales de tous types (mairies, conseils généraux, conseils régionaux, intercommunalités) et de toutes régions propose un éclairage sur l[...]Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2008, 284 000 travailleurs handicapés ont été employés dans les 129 100 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent temps plein sur l'année, ces salariés handicapés représentaient 2,6 % d[...]Article
Les encadrants de travailleurs du secteur protégé exerçent à la fois une fonction éducative et d'organisation de la production. Une étude (publiée dans le n° 33/2010 du bulletin du CREAI Bretagne "A propos de...") qui analyse 25 entretiens menés[...]Article
Bénédicte MARABET ; Loïc HIBON ; Centre régional d'études et d'actions sur les handicaps et les inadaptations, -CREAHI (Bordeaux, France) ; Direction régionale des administrations sanitaires et sociales d'Aquitaine, -DRASS (Bordeaux, France) ; Plateforme d'observation sanitaire et sociale d'Aquitaine (Bordeaux, France) |Ce document est spécialement construit autour de données produites par les différents membres de la Plateforme régionale d'observation sanitaire et sociale. Un état des lieux présente les caractéristiques de la population étudiée, l'offre de soi[...]Ouvrage
Les établissements de 20 à 49 salariés, dont le taux d'emploi est égal à zéro depuis 2006, ont jusqu'au 30 juin 2010 pour engager une première action handicap et éviter ainsi de verser une surcon[...]Rapport
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH PACA, Corse (Rousset, France) , 52 p. , 2010Basée sur une enquête qualitative auprès de personnes handicapées en apprentissage dans un CFA en milieu ordinaire de PACA, ainsi que de tuteurs, de formateur et de parents, cette étude, s'est at[...]Article
Depuis vingt-cinq ans, la troupe du théâtre Eurydice-ESAT, à Plaisir, monte sur les planches. Son originalité : réunir des personnes souffrant de handicaps psychiques en leur offrant l'opportunité d'exercer les métiers du spectacle - son, lumièr[...]Article
Mariette Kammerer ; Yannick DELHEURE, interv. ; Emmanuel LEGOFF, interv. ; Raquel SECADES, interv. |Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ont développé, depuis une vingtaine d'années, des activités "hors murs" afin de proposer à leurs usagers une expérience professionnelle en milieu ordinaire de travail, requérant davanta[...]Article
Yara Makdessi ; Alice Mainguene ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2006 - Handicap a recueilli des données concernant les établissements et services en direction des adultes et enfants handicapés. Certaines modifications ont été opérées par rapport à l'enquête précédente portant sur le même champ ([...]Article
Racha JADDOA ; Centre régional d'études et d'actions sur les inadaptations et les handicaps de Bretagne -CREAI Bretagne (Rennes, France) |Ce numéro présente les résultats d'une enquête par entretien d'une trentaine d'encadrants d'ateliers d'établissements de Bretagne. Approchés de façon qualitative, les résultats suivent les cinq parties constituant les axes principaux de l'enquêt[...]Article
Didier CHIMENTO ; Edwige COUREAU-FALQUERHO ; Muriel EPSTEIN ; Dominique HERAUD ; Martine LEYGUES ; Martine Lion ; Sabine MELEZE ; Sabine MENGIN ; Amel SAMTAL ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) ; Cabinet GESTE (Paris, France) ; CSA ; Pôle emploi, Direction études, évaluation et affaires internationales (Paris, France) |La collaboration entre l'ANPE (puis Pôle emploi) et l'Agefiph a pris appui sur une convention de partenariat renforcée signée en 2006. Celle-ci succédait à des conventions de cotraitance signées entre les partenaires depuis 2001. La convention d[...]Mémoire
L'ESAT Les Eyquems est une structure d'aide par le travail ayant pour mission de favoriser l'épanouissement personnel et l'intégration sociale de travailleurs handicapés déficients sensoriels, en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB10/0021
Rapport
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique : rapport d'activité 2008
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 31 p. , 2010Le présent rapport retrace les actions conduites sous l'impulsion du Comité national du FIPHFP pour donner au fonds les moyens de devenir l'acteur majeur de la politique publique d'insertion prof[...]Article
Hervé Benoit, éd. ; Olivier BLAITEAU, dir. ; Daniel BREDOUX, dir. ; Nicole BRUNEL, dir. ; Jean-Louis CHENEVAS, dir. ; Andrea CVRLJAK, dir. ; Patrick DANEL, dir. ; Edwin DE VOS, dir. ; Jean-Marc FONJALLAZ, dir. ; Béatrice Fournier, dir. ; Anders Gustavsson, dir. ; Marie-Claire Haelewyck, dir. ; Martin MOLIN, dir. ; Jean PENNANEAC'H, dir. ; André Philip, dir. ; Geneviève PIGEOT, dir. ; Jean-Marc PIRON, dir. ; Nawal RAMDANI, dir. ; Alan Roulstone, dir. ; Erik SAMOY, dir. ; Diane SIOHAN, dir. ; Laetitia VANDEVONDER, dir. ; Diane VEILLETTE, dir. ; Dominique Velche, dir. ; Lina WATERPLAS, dir. ; Scott YATES, dir. |Ce dossier aborde les problématiques de la formation et de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés âgés de 16 à 26 ans, en confrontant des expériences françaises à celles menées dans d'autres pays, dans et hors de l'Union européenne. D[...]Article
Cinq ans après la promulgation de la loi Handicap du 11 février 2005, la montée en charge de la formation des travailleurs handicapés en ESAT est avérée. Ce dossier présente notamment des exemples d'initiatives régionales ainsi qu'un panorama de[...]Article
Suzanne CHAZAN-GILLIG, dir. ; Alain Blanc, dir. ; Delphine DORI, dir. ; Pauline ENDRESS, dir. ; Eve Gardien, dir. ; Charles Gardou, dir. ; Jean-Pierre Garel, dir. ; Alexandra Grévin, dir. ; Olivier R. GRIM, dir. ; Yves LA CASCADE, dir. ; Géraldine Landry, dir. ; Louis MOREAU DE BELLAING, dir. ; Frédéric Reichhart, dir. ; Christelle Routelous, dir. ; Roger Salbreux, dir. ; David SAUZE, dir. ; Monique Selim, dir. ; Henri-Jacques Stiker, dir. ; Association française des anthropologues -AFA (Paris, France) |Véritable sujet de société, le phénomène de la déficience, dans la multitude de ses expressions, est constant dans les sociétés humaines. Comme invariant, il a donné lieu à toutes les époques et en tout lieu du globe à des discours et des pratiq[...]Article
Sur l'ensemble du territoire, quelque 1 418 ESAT accueillent environ 110 000 personnes, soit 17% de la population handicapée adulte. La mission première des ESAT tend à être remise en cause par les impératifs du marché. En effet, mondialisation [...]Ouvrage
Cette étude porte sur l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap demandant pour la première fois une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) en e[...]Article
Par un arrêt de rejet du 17 février 2010, la chambre sociale de la Cour de cassation, se prononce pour la première fois, à l'occasion du licenciement d'un travailleur handicapé, sur le cumul des dommages et intérêts pour non-respect d'une part d[...]Ouvrage
Ce dépliant, disponible au format papier dans toutes les langues officielles de l'Union européenne, présente l'instrument européen de microfinancement Progress, opérationnel depuis le mois de jui[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 15 p. , 2010Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France et fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en avril 201[...]Article
L'obligation d'accommodement envisagée par le droit international est bien présente dans le droit canadien. Sa formulation, surtout jurisprudentielle, lui confère une dimension individuelle particulièrement intense, en droit du travail, s'agissa[...]Ouvrage
Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (Paris, France) , 39 p. , 2010Cette étude a été menée dans le cadre du programme de travail 2009 de l'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences du CNFPT. Elle vise à présenter et analyser la gestion de l'emploi[...]Article
A Paray-le-Monial, l'association Les Papillons Blancs accueille, dans une petite unité de vie (PUV), d'anciens travailleurs handicapés de son établissement et service d'aide par le travail (ESAT) avec pour ambition de leur permettre de vieillir [...]Article
Le travail social reste largement réfractaire à l'embauche de professionnels sourds. Non seulement les formations qui leur sont ouvertes sont très peu nombreuses mais les travailleurs sociaux envisagent traditionnellement le handicap du côté de [...]Article
Cet article est une synthèse de l'expérimentation portée et coordonnée par le CREAI Bourgogne depuis 2 ans en Côte d'Or. Cette expérience a consisté à mettre en place un dispositif d'accompagnement des établissements et services d'aide par le tr[...]Ouvrage
Les entreprises de travail adapté (ETA) en Région wallonne et à Bruxelles, et les "beschutte werkplaatsen" en Flandre ont pour vocation d'offrir un travail rémunéré aux personnes handicapées qui [...]Ouvrage
Le projet de loi de finances prévoit une baisse modeste des crédits consacrés à la mission "Solidarité, insertion et égalité des chances". Les crédits de paiement devraient diminuer de 2,9 % aprè[...]Article
En Rhône-Alpes, les ESAT et entreprises adaptées ont mis en place une plateforme téléphonique qui met en relation l'offre et la demande du travail. Un dispositif simple, qui donne des résultats. (RA)Article
Michaël COUYBES ; Jean-Paul BAGNA ; Anne-Isabelle BARTHELEMY ; Marie-Claire BROWN ; Patrick CHAIGNEAUD ; Gérard DE CHARETTE ; Jacques FROISSANT ; Anne LE BRUCHEC ; Gérard Lefranc ; Claude LYON ; Laurent THEVENET ; Agnès WOHLHUTER |Ce dossier a pour objectif d'aider à la fois les personnes handicapées à trouver un travail et les entreprises à trouver les personnes ayant les capacités pour un poste à pourvoir. Sont passés en revue les moyens et les dispositifs les plus prob[...]Ouvrage
Recueil de bonnes pratiques : accompagnement de l'avancée en âge des travailleurs handicapés en ESAT
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 88 p. , 2010L'allongement de la durée de vie est un phénomène de société qui concerne également les personnes en situation de handicap. Le nombre de personnes vieillissantes en ESAT augmentant, l'accompagnem[...]Article
AETES environnement est un réseau de franchises de propreté à objet social, co-fondé en 2009 par l'Association de sauvegarde et de promotion de la personne (ASPP) et Augias une entreprise de prestation de services de propreté. L'article décrit c[...]Article
Jean-Yves Barreyre ; Laurence COLIN ; Catherine COME ; Stanislas Faure ; Patricia Fiacre ; Thierry LE GOAZIOU ; Patrice Morel |Dans le cadre de la valorisation des mémoires de formation supérieure du diplome d'Etat d'ingénierie sociale (DEIS) et du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale (CAFDES), une [...]Article
Guillaume LEFORESTIER ; Jérôme BROQUET ; Natacha DEVRIENDT ; Direction générale des collectivités locales -DGCL (Paris, France) ; Ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (Paris, France) ; Observatoire de la fonction publique territoriale du CNFPT (Paris, France) |Les "bilans sociaux" dressés tous les deux ans par les collectivités locales représentent un outil précieux pour la connaissance des ressources humaines des collectivités territoriales. Ce numéro propose une synthèse des bilans sociaux dressés e[...]Ouvrage
La 10ème édition du tableau de bord regroupe des informations chiffrées, présentées en quatre chapitres thématiques. Elle fournit des informations régionales et départementales sur : - les perso[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2010Depuis les 5 dernières années, trois faits majeurs ont marqué les orientations stratégiques de l'AGEFIPH : les dispositions introduites par la loi handicap du 11 février 2005 ; l'évolution des ch[...]Ouvrage
En France, une personne sur dix connaît une situation de handicap et le taux de chômage des personnes handicapées est de 20% (contre 9% pour le reste de la population). Ce guide est destiné à aid[...]Rapport
Fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif -UNIFAF (Levallois-Perret, France) , 15 p. + 11 p. , 2010En 2009, UNIFAF enregistre 386 000 départs en formation, dont près de la moitié concerne des formations diplômantes, contre 320 000 l'année précédente. L'année 2009 se caractérise également par l[...]Ouvrage
Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises à but social, employant plus de 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. Intégrées dans des condition[...]Article
En tant que processus, l'égalisation des chances des travailleurs handicapés passe par une égalisation des droits qui se fonde, dans le champ du handicap, en particulier sur des principes de compensation du handicap, d'accessibilité et de partic[...]Article
Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs" à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif qui rassure les entreprises t[...]Rapport
Dans un contexte de projet de réforme de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) annoncée en juin 2008 par le Président de la République, la Secrétaire d'Etat à la Solidarité, a missionné un gr[...]Article
Le dossier fait le point sur les droits des personnes handicapées concernant le monde du travail; l'accès à la scolarisation, aux loisirs et aux équipements collectfs; les dispositifs d'insertion professionnelle et de formation; l'emploi en mili[...]Article
En Bretagne, le dispositif "Différent et compétent", mis en uvre par 47 établissements et services d'aide par le travail (Esat), permet aux travailleurs handicapés de faire reconnaître leurs compétences, quel que soit leur niveau de performance[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xqq8ms. Diffusion soumise à autorisation]. Entre juillet 2005 et juin 2006, 330 000 personnes ont obtenu une réponse à leur demande d'allocation aux adultes handicapés (AAH), dont 120 000 la sollicitaient p[...]Article
Guy BAILLON ; Jean-Yves Barreyre ; et al. ; Claire LEROY-HATALA ; Carole Peintre ; Henri-Jacques Stiker ; Pierre A. Vidal-Naquet |Consacré au handicap psychique, ce dossier est issu à la foi d'une série de conférences organisées au printemps 2008 par le CEDIAS en concertation avec l'Université permanente de la Ville de Paris et de recherches actuelles sur l'évaluation et l[...]Article
Sont ici présentés les principaux dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée. Ces aides peuvent être regroupées en deux catégories. La première catégorie concerne les aides financé[...]Rapport
Ministère du Travail des Relations sociales de la Famille de la Solidarité et de la Ville. Secrétariat d'Etat chargé de la Solidarité. Paris. FRA , 130p. pdf , 02/2009Ce rapport établit un bilan de l'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 et présente les orientations retenues par le Gouvernement pour l'évolution de la politique du handicap dans l[...]Article
Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales de la Loire Atlantique (DDASS) (Nantes, FRA) ; Direction régionale des affaires sanitaires et sociales -DRASS (Nantes, France) |Fin 2006, les Pays de la Loire comptent 83 Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT), ceux-ci emploient 6 400 adultes handicapés. La capacité d'accueil en ESAT, supérieure à la moyenne métropolitaine, a progressé de 13 % depuis 200[...]Article
Georges RIFFARD, interv. ; Jean-Marc ANDRE, interv. ; Michel BULTHEEL, interv. ; Laurent Cocquebert, interv. ; Jean-Loup COULON, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Thierry DELERCE, interv. ; Marie-Pierre DELFOLIE, interv. ; Yanick Garnier, interv. ; Philippe GEMINEL, interv. ; Nicole LAPIERRE ARMANDE, interv. ; Jocelyn MELI, interv. ; Alain MOR, interv. ; Edwige RICHER, interv. ; Philippe SERRANO, interv. ; Michel TROLLE, interv. ; Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées - L'ADAPT (Pantin, France) |Il y a 80 ans, la fondatrice de L'ADAPT avait trouvé que le meilleur moyen de redonner le goût à la vie aux personnes handicapées était de leur favoriser l'accès au travail. Aujourd'hui, L'ADAPT totalise 46 établissements, dont de nombreux centr[...]Mémoire
Le contexte économique, social, réglementaire et législatif est profondément modifié (loi 2002-02, 2005-102, CPOM, évaluation interne). Face à l'ensemble de ces changements, l'adaptation de l'éta[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0007
Rapport
En 2008, le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus dans le monde est estimé à 506 millions et il pourrait atteindre 1,3 milliards d'ici 2040. Ce rapport rend compte de la situation de la pop[...]Article
Les auteurs présentent les résultats d'une étude qualitative menée en 2005 et 2006 auprès 56 travailleurs handicapés participant à des programmes de formation professionnelle à Calgary et à Regina, au Canada. Les facteurs discriminants dans le m[...]Article
Clémence Dellangnol ; Laurent GUIZARD, ill. |Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs", à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif rassure les entreprises tout[...]Article
Aux abords de Montpellier, le centre de rééducation et d'insertion professionnelle CIRP 34 abrite un institut de formation aux soins infirmiers réservé aux travailleurs handicapés. Avec des promotions de taille réduite, un taux d'encadrement éle[...]Article
A partir d'une étude réalisée entre 2003 et 2005 puis de 2006 à 2007, l'auteur montre la manière dont l'organisation suédoise de travail protégé Samhall recrute ses travailleurs handicapés et cherche à comprendre ce qui pousse certains de ces tr[...]Ouvrage
La loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale promeut le droit des usagers dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. De nombreux droits fond[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1458
Article
En majorité sous-traitantes de l'activité économique, les entreprises adaptées (EA) sont les victimes toutes désignées des déboires des grands donneurs d'ordres que sont les secteurs de l'industrie automobile et du bâtiment. Trois témoignages de[...]Article
Ce numéro de A Propos de... propose une actualisation de la photographie du dispositif des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) (anciennement CAT) réalisée en mars 2007 (A Propos de . n°25). Une première partie dresse l'état d[...]Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-temps plein sur l'année, ces bé[...]Article
Territoires, marchés, opinion Régions -TMO Régions (Rennes, France) ; Direction de l'évaluation et de la prospective (France) |L'étude présentée ici visait à mesurer la proportion d'établissements employant des personnes handicapées et à mettre en évidence leurs pratiques et les leviers possibles pour l'emploi. 4000 établissements de 10 à 19 salariés ont été interrogés [...]Article
Confrontée à la décrue sensible du nombre de commandes de ses clients, l'entreprise adaptée TPC implantée depuis vingt-cinq ans dans le Loiret a dû repenser l'organisation du travail (ne pas solliciter l'aide des intérimaires valides, solder les[...]Mémoire
Emilie JOURDAN-GILBERT , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 3p. , 2009L'ESAT, à l'inverse des autres établissements médico-sociaux, doit gérer une activité de production. Cette particularité le prédispose alors à croiser le secteur concurrentiel des marchés commerc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0055
Article
Cet article présente les résultats d'une étude espagnole sur la notion du travail et de l'expérience professionnelle de femmes handicapées physiques, visuelles et auditives sur deux générations. Réaliser une activité socialement reconnue est sou[...]Article
Nicolas SARKOZY, préf. ; Antoine ALLEGRE, coor. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, coor. ; Jean-Luc BOIRE, ill. ; Nathalie Brichler, coor. ; Marie-Claire BROWN, coor. ; Michaël COUYBES, dir. ; Gaëlle DESPORTES, coor. ; Hélène DOREY, coor. ; Caroline Gauthier, coor. ; Louis GUINAMARD, coor. ; Gérard MARINIER, coor. ; Florence ROUX, coor. ; Véronique Vigne-Lepage, coor. ; Laurent WAUQUIEZ, interv. |Ce numéro dresse un état des lieux des questions relatives à la formation et à l'insertion professionnelles des jeunes et adultes handicapés. Il propose des conseils, questions/réponses, témoignages. Il permet de choisir entre différentes branch[...]Ouvrage
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA pour l'année 2008. Les données statistiques dévoilent[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE nG9R0xJ8. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article fournit des données de cadrage relatives aux personnes souffrant d'un handicap psychique. Ainsi l'encadré 1 définit l'allocation aux adultes handicapés[...]Ouvrage
Les solutions sanitaires, sociales et médico-sociales proposées aujourd'hui aux personnes handicapées psychiques doivent être largement améliorées, tant quantitativement que qualitativement. De n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0216
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0217
Chapitre
Cette communication présente les grandes lignes de la politique de l'emploi et du travail au Luxembourg dans lesquelles le gouvernement entend soutenir la création et le développement de structur[...]Mémoire
Le CRP est un dispositif dinsertion des personnes handicapées qui possède des missions spécifiques : la formation professionnelle qualifiante et laccompagnement médico-social. Il sagit danaly[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF09/0001
Ouvrage
Elaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de d[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0011
Ouvrage
Élaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de d[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ10/0482
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0482
Article
Même si la finalité des interventions thérapeutiques en réadaptation professionnelle est le retour au travail, intégrer un travailleur présentant des limitations physiques ou mentales représente un défi pour les intervenants de la santé. Dans le[...]Article
En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l'origine d'un handicap, de façon distincte du handicap mental, la loi [handicap] ouvre une nouvelle voie de réflexion sur la santé mentale des salariés au travail. Non plus confinée [...]Article
La loi handicap a autorisé les entreprises et les collectivités à s'acquitter de 50 % de leur obligation d'emploi des salariés handicapés par des actions de sous-traitance avec les ESAT et les entreprises adaptées. Une opportunité saisie par les[...]Mémoire
Préoccupation nationale en France depuis l'entre-deux guerres, la question de l'insertion professionnelle des personnes handicapées a marqué un tournant avec la loi d'orientation du 30 juin 1975,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0009
Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 16 p. , 2009Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France. Il fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en avril 20[...]Ouvrage
Cet ouvrage réunit les actes du colloque organisé à Paris le 15 mars 2007 par l'Association Travail et Handicap dans la recherche Publique (ATHAREP), avec le concours du CNRS et de la Ville de Pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0485
Ouvrage
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) , 50 p. + 3 p. + 7 p. , 2009Afin de dresser un premier bilan de la mise en oeuvre de la charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique (signée le 2 décembre 2008), un questionnaire sur les pratiques en mati[...]Ouvrage
On estime à plus de 650 millions le nombre de personnes handicapées dans le monde soit environ 10 % de la population mondiale. 470 millions sont en âge de travailler. Il s'agit des personnes souf[...]Rapport
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 24 p. , 2009Malgré le contexte de la crise économique, l'année 2008 a été une bonne anée pour l'emploi des personnes handicapées avec une progression de 3% et 13% de formations professionnelles de plus. L'an[...]Rapport
Le présent rapport établit le bilan de l'application de la loi de 2005, et présente les orientations retenues par le Gouvernement pour l'évolution de la politique du handicap dans les trois année[...]Article
Elvire DEMOLY ; Pascale Gilbert ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Entre juillet 2005 et juin 2006, 330 000 personnes ont obtenu une réponse à leur demande d'allocation aux adultes handicapés (AAH), dont 120 000 la sollicitaient pour la première fois. La moitié de ces primo-demandeurs a reçu une réponse positiv[...]Article
Patrick Gohet, préf. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, interv. ; Marie-Claire BROWN, interv. ; Fanny CONDAT, interv. ; Edouard Couty, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Gaëlle DESPORTES, interv. ; Hélène DOREY, interv. ; Louis GUINAMARD, interv. ; Nadine MORANO, préf. ; Willy PERSELLO, interv. ; Virginie RIVIERE, interv. ; Florence ROUX, interv. ; Laurent RYCKELYNCK, interv. ; Véronique Vigne-Lepage, interv. |Les personnes porteuses de troubles psychiques ont souvent de bons niveaux de formation. En revanche, l'insertion dans le collectif de travail semble difficile, la relation à l'autre n'étant pas celle que l'on connaît habituellement. Elle demand[...]Article
Cet article examine l'usage du travail indépendant chez les personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans en Europe. Les données européennes de l'enquête communautaire réalisée auprès des ménages dans 13 pays pour la période 1995-2001, montrent que[...]Article
Situé en milieu rural, dans le Nord de la France, l'ESAT du Bol vert a développé une offre complète d'hébergement, de restauration et de loisirs, ouverte à tous. Ses travailleurs handicapés (51 personnes) exercent ainsi une vaste gamme de métier[...]Article
Nathalie DUCROS, préf. ; Pôle régional d'appui aux coordinations : travail, handicap et insertion socioprofessionnelle -PRACTHIS (Paris, France) |Ce numéro spécial entend favoriser la mobilisation des nouveaux services de l'Agefiph et des mesures du plan de soutien 2009-2010, dans un contexte économique qui fragilise les personnes handicapées plus encore que l'ensemble des actifs. La quat[...]Article
Près de 3 000 demandeurs d'emploi handicapés créent chaque année leur propre emploi avec l'aide de l'AGEFIPH. Les deux tiers d'entre eux, comme les chômeurs créateurs valides, dirigent toujours leur entreprise trois ans plus tard. S'ils cessent [...]Article
L'association OETH a pour objectif d'accompagner de façon personnalisée les établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour leur permettre de remplir leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Les cinq chargés de mission de [...]Ouvrage
Le tableau de bord 2009 se structure en cinq points liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il fournit des informations régionales et départementales sur : - la démographie[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées - AGEFIPH (Bagneux, France) , 16 p. , 2009En 2009, le taux de chômage poursuit sa progression. Il s'établit ainsi à 9,1 % au deuxième trimestre en France métropolitaine (9,5 % y compris DOM) contre 8,5 % trois mois auparavant. Le taux de[...]Rapport
La loi Handicap a modifié en profondeur le mode de calcul de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé, impliquant une adaptation du système d'information des ministères en charge du travail[...]Ouvrage
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0055
Article
En Bretagne, le dispositif "Différent et compétent" mis en oeuvre par 47 établissements et services d'aide par le travail (ESAT), permet aux travailleurs handicapés de faire connaître leurs compétences, quel que soit leur niveau de performance. [...]Mémoire
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0005
Congrès
Le contexte du marché de l'emploi relatif aux personnes en situation de handicap, révèle les défaillances des pouvoirs publics, comme celles des entreprises. On observe dans les comparaisons inte[...]Article
Le vieillissement de la personne traumatisée crânienne et celui de sa famille constituent un problème pour les structures de prise en charge des patients cérébro-lésés. Les auteurs exposent ici l'expérience de l'ESAT d'Arceau Anjou où les profes[...]Article
Créé au début de l'année 2008 par le Carrefour d'accompagnement public social (CAPs), le centre d'hébergement de Dombasle-sur-Meurthe situé à proximité de Nancy accueille des personnes adultes handicapées. Le développement de l'autonomie est au [...]Article
Ce dossier comporte deux articles. Le premier traite de l'entretien d'évaluation, l'un des outils préférés des DRH, loin devant le référentiel d'emplois ou le comité des carrières. Les cadres ne sont désormais plus seuls à bénéficier d'une gesti[...]Article
Le projet de loi de finances pour 2009 s'articule autour de trois axes majeurs : l'amélioration de la compétitivité de l'économie, avec la suppression de l'imposition forfaitaire annuelle, la promotion du développement durable, avec le prêt à ta[...]Article
L'établissement et service d'aide par le travail Cecilia, à la Ferté-sous-Jouarre, en Seine-et-Marne, a fermé ses portes le 1er septembre après neuf années de production et de diffusion de spectacles. Fragilité financière ? Manque d'ambition de [...]Article
La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.), présente au sein de chaque maison départementale des personnes handicapées, est compétente pour apprécier le bien fondé de l'attribution de l'allocation aux adult[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE m6qJR0xz. Diffusion soumise à autorisation]. L'allocation aux adultes handicapés (AAH) est un minimum social destiné à apporter une aide financière aux personnes handicapées disposant de revenus modestes. Ent[...]Bulletin : Article
Officiel du handicap, lettre d'information, Compte rendu des premiers dialogues de l'emploi des personnes handicapées : 31 janvier 2008 au Conseil économique et social
Edmond David BOUBLI ; Frédéric AGENET ; Jean BARUCQ ; Jean-Pierre BENAZEET ; Anne-Marie BJORNSON ; François DAVY ; Arnaud De Broca ; Laurent Depond ; Richard DESCOINGS ; Régis DEVOLDER ; Brigitte DORMION ; Tanguy DU CHENE ; Jean-Louis Faure ; Jean-Jacques FAVRE ; Jean-François FERRE ; Gérald FERRIER ; Jean-Christophe GARBINO ; Patrick Gohet ; Julien GUENICHE ; Jonathan ICHAI ; Anne-Marie IDRAC ; Christian LAROSE ; Jean-Paul LE DIVENAH ; Joseph RAMOS ; Pierre RIVIERE ; Stéphane ROUSSEL ; Christian SANCHEZ ; Françoise SCHOENBERGER ; Louis Schweitzer ; Laurence VANDEVENTER ; Conseil économique et social -CES Dialogues pour l'emploi 1. (31/01/2008) , 2008Sur les 800 000 personnes bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé - AAH -, 50% d'entre-elles bénéficient de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé - RQTH -. Sur ces 400 000 individus ayant effectivement la capacité de tr[...]Bulletin : Article
Revue d'épidémiologie et de santé publique (RESP), Les inégalités de santé, nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques : congrès national des observatoires régionaux de la santé
Fédération Nationale des Observatoires Régionaux de la Santé (FNORS) (Paris, FRA) ; Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille, France) ; Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur -ORS Paca (Marseille, France) ; Fédération nationale des observatoires régionaux de la santé -FNORS Congrès national 2008-10-16 Marseille , 2008Les recherches récentes en épidémiologie et en santé publique ont révélé le creusement des écarts de santé entre groupes sociaux dans le cadre des pathologies émergentes, chroniques, et le maintien de pratiques différenciées de prévention et de [...]Article
Kieu Nhi NGUYEN ; Valérie Ulrich ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2007, 1,8 million de personnes, âgées de 15 à 64 ans et vivant à domicile, déclarent avoir une reconnaissance administrative du handicap leur permettant de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé. Si on ajoute à cette pop[...]Ouvrage
Cette publication est destinée aux employeurs dans le cadre du maintien dans l'emploi et de l'adaptation globale du poste de travail d'un salarié devenu inapte au poste.Ouvrage
Cet ouvrage rassemble et analyse les données et informations récentes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle des personnes handicapées sous trois grands chapitres. Le premier chapitre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0488
Article
A Paris, l'association "Turbulences !" offre à des adultes souffrant d'autisme ou de troubles apparentés la possibilité de se former, de travailler et d'insérer le milieu ordinaire par la création de spectacles vivants. L'association gère un éta[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Françoise ALLOUCHE ; Laurent Cocquebert ; Viviane CONDAT ; Hélène DE COMPIEGNE ; René FRENET ; Martine MACHTOU ; Thierry ROBICHON ; Jean SAVY ; Gérard Zribi ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) |D'après Régis DEVOLDERE, débaptiser les CAT en ESAT (qui n'est qu'un terme juridique général qui désigne toutes les formes d'aide par le travail) risquerait de priver les CAT d'une notoriété durement acquise. Mais le danger plus grave serait de [...]Article
Cette étude établie à partir des données médicales du système d'information du RSI montre des différences dans les motifs médicaux de reconnaissance d'invalidité et dans la typologie des invalidités reconnues par rapport aux données de la CNAMTS[...]Ouvrage
Ce document présente les lignes directrices mises en place par le BIT pour répondre aux exigences de la Convention des droits des personnes handicapées et pour poursuivre le développement des pro[...]Article
Le développement professionnel des professeurs non-voyants : entre assistance humaine et technologie
La formation professionnelle des professeurs se nourrit des connaissances sur les pratiques effectives d'enseignement. Ces connaissances sont d'autant plus nécessaires lorsque les professeurs sont handicapés et notamment non-voyants. Il convient[...]Article
En réformant les établissements et services d'aide par le travail, la loi "handicap" a offert de nouveaux droits et une rémunération plus attractive aux travailleurs handicapés. Le nouveau dispositif, applicable depuis le 1er janvier 2007, a pri[...]Ouvrage
Centre de ressources, de développement et d'informations Rhône-Alpes - CRDI Rhône-Alpes (Valence, France) , 56 p. , 2008La situation de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publiques en Rhône-Alpes en 2006 laisse apparaître l'ampleur des actions d'insertion à entreprendre pour chacune des fonctions [...]Article
L'ESAT Cécilia (centre d'expressions culturelles et d'initiatives locales pour l'insertion des adultes) est une structure médico-sociale d'insertion professionnelle de travailleurs handicapés. Mais à la différence de la plupart des ESAT (ex-CAT)[...]Mémoire
Les chiffres concernant les personnes handicapées et l'emploi témoignent de difficultés persistantes d'accès à l'emploi.Dans un contexte où les politiques publiques interrogent l'efficience des d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0048
Mémoire
Favoriser l'intégration des travailleurs handicapés est la mission de l'ESAT de Cenne-Monestiés. Le site rural est situé dans l'ouest audois, le Lauragais. Il apparaît de plus en plus en inadéqua[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0054
Article
Expérimenté depuis 2005 en Ile-et-Vilaine, le dispositif "Fil rouge" offre un accompagnement sur mesure aux personnes souffrant de troubles psychiques, via un partenariat entre les acteurs du soin, du social et de l'entreprise. L'objectif étant [...]Article
Jean SAVY, interv. ; Clara De Bort, interv. ; Martine Faucher, interv. ; Didier Fontana, interv. ; Pénélope KOMITES, interv. ; Guillaume L'HUILLIER, interv. ; Stéphane LAFARGUE, interv. ; Yves MEUNIER, interv. ; Marie-Noëlle MEUNIER, interv. ; André ROSSINOT, interv. ; André SANTINI, interv. ; Romain VACHON, interv. ; Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) |Ce numéro de Réadaptation fait suite à celui paru en mars 2007 (n° 538). Depuis cette date, le FIPHFP a mis en place sa structure de fonctionnement et développé ses activités. Ce dossier présente à la fois la politique du FIPHFP, son organisatio[...]Ouvrage
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA pour l'année 2007. Les constats sont préoccupants. Le[...]Article
Les sociétés de travail temporaire s'intéressent beaucoup aux travailleurs handicapés. Certaines personnes handicapées après avoir fait leurs preuves et bénéficié au besoin d'une formation, y trouvent un moyen d'accéder ou de retourner à l'emplo[...]Article
Sonia MILLIARD ; Fanny BREMOND ; Agence de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées Paca-Corse -AGEFIPH Paca-Corse (Rousset, France) ; Observatoire régional des métiers -ORM (Marseille, France) |Dans Note (s.n., 2008)Cette note se situe dans un contexte mouvant, tant sur le plan des institutions régionales que dans le champ du handicap. Cela rend particulièrement difficile l'analyse statistique, et plus encore celle liée aux évolutions conjoncturelles. Preuv[...]Congrès
Organisé de manière collective avec l'appui financier du gouvernement de l'Irlande et de Rehabilitation International (RI), ce séminaire s'inscrit dans la poursuite des rencontres régionales euro[...]Mémoire
L'insertion professionnelle des jeunes déficients mentaux légers et moyens est un véritable défi pour le Directeur d'IME. La législation, à l'instar de la loi du 11 février 2005, incite à leur in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX08/0050
Article
Pierre Blanc ; Karine BOYER ; Corinne CORBEL ; Aline CREPIN ; Hélène DE COMPIEGNE ; Yvette DUFOUR ; Alexandra ISRAEL-MORELL ; Johann LASTERNAS ; Cédric LEVA ; Philippe MANAEL ; Mathilde PETITOT ; Séverine REBOULLET ; Jacques SOLOVIEFF ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Paris, France) ; Observatoire du travail temporaire (Paris, France) |Longtemps, l'intérim n'a pas eu bonne réputation pour les personnes valides et encore moins pour les personnes handicapées. Son image a changé depuis quelques années. Il apparaît aujourd'hui, dans bien des cas, comme une façon d'entrer dans la v[...]Article
Malgré les efforts des gouvernements et les initiatives des associations de personnes handicapées, le nombre de professionnels handicapés en emploi à temps plein reste faible et le nombre de ceux qui occupent des postes à responsabilité l'est en[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |La loi d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés. Jusqu'en 2005, fin[...]Article
Laurent Lejard ; Lionel BRIOT, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; Karine LHEMON, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Franck Seuret |"Malgré une législation qui a étendu l'obligation d'emploi à toutes les professions salariées, et la réglementation en matière d'aptitude médicale, des métiers demeurent interdits ou difficiles d'accès aux travailleurs handicapés. Néanmoins cert[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |L'année 2006 est la première année d'application de la loi du 11 février 2005 qui a étendu le champ de l'obligation d'emploi à de nouvelles catégories de personnes handicapées et inclu les emplois à "conditions d'aptitude particulières" dans l'e[...]Mémoire
Malgré les incitations faites aux entreprises pour recruter des travailleurs handicapés, ces derniers demeurent les laissés pour compte du marché de l'emploi. Cap Emploi, acteur du service public[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0020
Ouvrage
En décembre 2005, a eu lieu la mise en oeuvre d'une charte de coopération régionale, celle-ci a été renouvelée pour la période 2007-2010. En juillet 2006, l'Etat, la CNAMTS, la MSA et l'AGEFIPH s[...]Article
Travailler en espaces verts en toute sécurité est un cédérom de formation en présentiel, développé au sein de l'association Solidel à la demande des moniteurs et des éducateurs techniques spécialisés des Esat de l'association. Conçu pour aider l[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2008Ce document synthétique propose une information quantitative transversale sur l'emploi des personnes handicapées en France. Il fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en mars 2008 [...]Article
Yueh-Ching CHOU ; Chung-Fu LAN ; LU (Zxy-Yann-j) : TWN. Institute of Clinical and Community Health Nursing. National Yang-Ming University. Taipei. ; PU (Cheng-Yun) : TWN. Institute of Public Health & Department of Social Medicine. National Yang-Ming University. Taipei. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8oqDIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. No previous research has examined the importance of both individual and environmental factors for predicting caregivers'menstrual attitudes. To explore the predic[...]Article
Analyse des conditions dans lesquelles les personnes handicapées peuvent bénéficier de la retraite anticipée entre 55 et 60 ans. Deux populations sont distinguées : les salariés du secteur privé et les fonctionnaires et ouvriers de l'Etat. Deux [...]Mémoire
Les personnes handicapées mentales connaissent un accroissement important de leur espérance de vie. Cette récente longévité amène l'émergence de nouvelles questions quant à l'adaptation des struc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0003
Ouvrage
La prise en compte du développement durable est désormais un élément incontournable de la politique d'achat public. Les acheteurs et leurs contractants doivent adopter une nouvelle culture d'acha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4535
Article
Patrick Gohet ; Roger Aubert, interv. ; Jean-Pierre BENAZET, interv. ; Pierre Blanc ; Hélène DE COMPIEGNE ; Marc DE MAISTRE, interv. ; Anne DESCHANEL, interv. ; Yvette DUFOUR, interv. ; Didier Fontana, interv. ; Elisabeth FREUND-CAZAUBON, interv. ; Enor Le Meur, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Catherine REICHERT, interv. ; Georges RIFFARD, interv. ; Isabelle WELCOME, interv. |Ce dossier met en lumière la "Semaine de l'emploi", manifestation annuelle et en présente les principaux partenaires : l'AGEFIPH, L'ADAPT, le FIPHFP. On constate que les entreprises, et notamment les plus importantes prennent conscience de l'int[...]Mémoire
Les Organismes de Placement Spécialisés Cap Emploi mettent en oeuvre leur mission d'accompagnement vers l'entreprise des " Travailleurs Handicapés " en complémentarité avec le Service Public de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0013
Chapitre
Les politiques sociales des pays européens subissent deux forces contradictoires : l'une induite par la mondialisation de la production avec la pression constante sur les coûts et salaires qui se[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0003
Ouvrage
Le tableau de bord 2008 présente successivement les données démographiques ; les reconnaissances et orientations professionnelles des CDAPH en 2007 ; les accidents du travail, pensions d'invalidi[...]Article
Ce numéro présente les résultats d'une enquête sur les facteurs d'évolution de l'emploi des travailleurs handicapés menée en 2008 auprès de 1.511 établissements de 20 salariés et plus. Le taux d'emploi direct des personnes handicapées en 2007 -q[...]Rapport
Ce rapport examine les principales conclusions de l'analyse des statistiques sur l'emploi des personnes handicapées tirées de registres administratifs de 25 Etats membres de l'Union européenne. E[...]Rapport
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) affectent une grande proportion de travailleurs Québécois. En 2001, ils ont représenté 38 % des lésions professionnelles indemnisées et ont engendré des c[...]Article
Christiane AUDEBERT ; Jean-Claude BOEGLIN ; Lénira DEVARIEUX ; Jean-Claude LEBARBIER ; Denis LEROY ; Pierre POMMERETTE ; Michèle ROUGERIE ; Voir ensemble (Paris, France) |Ce dossier donne la parole aux travailleurs handicapés et aux professionnels du secteur, que ce soit en entreprise adaptée, en ESAT ou en centres de distribution de travail à domicile (CDTD). Après des données chiffrée, il présente les évolution[...]Article
Depuis le 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les ESAT bénéficient d'un statut rénové. Ils peuvent prétendre à des droits sociaux calqués sur ceux des salariés : rémunération garantie, prime d'intéressement, congés payé[...]Article
Les pouvoirs publics, les professionnels du terrain et les certificateurs viennent d'aboutir à un cadrage réglementaire de la valorisation des acquis de l'expérience pour le secteur du travail protégé. Le décret, qui sera publié prochainement, e[...]Article
Le 32ème congrès de la Fédération des APAJH a tenu à souligner la pertinence d'un aspect de la "Déclaration de Grenoble" adoptée il y a 25 ans : celui de l'accompagnement des adultes handicapés et de leur accession au monde du travail. La fédéra[...]Ouvrage
Alors que la thématique de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés a suscité l'intérêt d'un nombre croissant de spécialistes divers, celle des travailleurs handicapés vieillissant[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0003
Article
L'auteur examine les implications émotionnelles du travail sur des travailleurs handicapés ayant exercé leurs activités dans le secteur des métiers de services. Il montre l'impact de l'exigence des employeurs sur la gestion des émotions des pers[...]Article
Sont présentés dans cet article les principaux dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée. Ces aides peuvent être regroupées en deux catégories. La première concerne les aides fina[...]Article
Instituée par la loi du 10 juillet 1987, l'obligation légale d'emploi impose aux établissements d'au moins 20 salariés d'occuper au moins 6% de personnes handicapées. Toutefois la loi offrant des alternatives à l'embauche directe (contribution A[...]Rapport
Le présent rapport a pour objet de tirer les conclusions du processus engagé à la suite de la lettre de mission du 16 décembre 2004 relative à la promotion des clauses sociales et environnemental[...]Article
Gérard Zribi ; Guy Benloulou ; Nathalie Bougeard ; Monique Castro ; Bruno Crozat ; Patricia Delage ; Agnès LECLAIR ; Bruno MATHON |Un numéro double pour montrer, si besoin était, la légitimité des ESAT. Ce qu'ils peuvent réaliser techniquement et accomplir humainement avec des moyens qui se réduisent considérablement. Sur un échiquier économique où plane le spectre des délo[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Cette loi prévoit notamme[...]Article
Les employeurs du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel et commercial employant au moins 20 salariés sont tenus d'établir une déclaration concernant l'emploi des personnes handicapés pour l'année écoulée. Le document[...]