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Rapport
All countries of the WHO European Region currently face severe challenges related to the health and care workforce (HCWF). This report focuses on identifying effective policy and planning respo[...]Mémoire
L’intérim médical trouve sa genèse dans la pénurie chronique de praticiens hospitaliers. Cette pénurie est elle-même due à un manque d’attractivité de l’exercice de la médecine hospitalière publi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MDSE22/0007
Mémoire
Philippine Coz , Diplôme : Master PPASP Pilotage des politiques et des actions en santé publique , 139p. , 2022Ce travail se penche sur le manque d’attractivité des postes de soignants en milieu pénitentiaire au prisme de la perte de sens. Il s’appuie sur 15 entretiens conduits auprès de différents acteur[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PPASP22/0011
Article
Les Hospices civils de Lyon ont conçu et mis en oeuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux. L’objectif : dépasser l’approche classique des formations au management pour construire un parcours personnali[...]Article
Les accords dits « accords de Ségur » signés le 13 juillet 2020 affichaient la double ambition de « refonder le service public hospitalier » et « rendre attractive la fonction publique hospitalière ». Pour ce faire, ils édictaient deux feuilles [...]Article
L’attractivité médicale à l’hôpital est l’Arlésienne de ces quinze dernières années. Le cru 2021 des nouveautés légales sur cette thématique commence à nous parvenir. S’il est toujours trop tôt pour avoir des certitudes, il est possible de perce[...]Mémoire
Depuis leur création, à titre expérimental, par la loi n° 2011-940 du 10 août 2011, les plateaux d’imagerie médicale mutualisés (PIMM) ont rencontré un succès mesuré. Une dizaine de projets ont é[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH21/0022
Article
Depuis plus de 20 ans, les réformes de l'hôpital se succèdent, bousculant son organisation sans que le malaise exprimé des équipes, notamment médicales, ne s'apaise. En matière de gouvernance et de pilotage, la loi ne peut qu'impulser le changem[...]Article
Les difficultés de recrutement d’obstétriciens, en particulier dans les maternités publiques de type I, invitent à comprendre les raisons pour lesquelles ces dernières sont délaissées aux dépens des types II et III. Quelles sont les caractéristi[...]Article
Le bloc opératoire est un plateau technique complexe mobilisant de nombreux acteurs et différentes professions : chirurgiens, anesthésistes, infirmiers, infirmiers d’anesthésie, aides-soignants… Pour que les interventions se déroulent dans les m[...]Article
À l’occasion du nouveau projet d’établissement des Hôpitaux universitaires de Strasbourg (HUS) pour 2019-2023, le directoire de l’établissement avait décidé d’identifier un volet dédié aux professionnels médicaux, sous l’angle de l’attractivité [...]Article
Ils sont en formation au sein des établissements de santé et représentent l’avenir de l’hôpital public. Ils président, par ailleurs, aux destinées de syndicats d’internes et d’étudiant(e)s en soins infirmiers. Le pôle Ressources humaines hospita[...]Article
Réforme du troisième cycle, suppression du numérus clausus et de l’examen classant national, les études de médecine connaissent un bouleversement profond. Quelle déclinaison en Nouvelle-Aquitaine, qui regroupe trois subdivisions universitaires ?[...]Mémoire
La crise Covid est à l’origine de nombreuses innovations, notamment dans le champ des coopérations. Cet épisode d’urgence sanitaire a contraint les acteurs en santé à s’associer et l’hôpital à s’[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH20/0027
Mémoire
Les Plateaux d’Imagerie Médicale Mutualisés (P.I.M.M.) ont été créés par la Loi de Modernisation de Notre Système de Santé du 26 janvier 2016. Ils permettent, dans le cadre d’un projet de coopéra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH20/0023