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BDSP5 Thésaurus > Sciences économiques > Concept économique > Ressource > Ressource humaine
Ressource humaine |
Documents disponibles dans cette catégorie (1082)
Ouvrage
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0179
Mémoire
La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » est l’aboutissement de trente ans de politiques socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0005
Brochure
La synthèse 2013 met en exergue les principales caractéristiques du contexte dans lequel s’inscrivent les MDPH : la progression continue de l’activité, qui s’amplifie par rapport à l’année 2012 ;[...]Ouvrage
Méthodologie d'accompagnement faite d'écoute et d'interventions, la médiation en entreprise permet de restaurer la communication, de faciliter la négociation et de gérer les conflits. Qu'elle soi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0011
Mémoire
Les EHPAD sont confrontés aujourd'hui à un double défi : accueillir des personnes âgées de plus en plus dépendantes et améliorer leur offre de service dans un cadre budgétaire contraint. Devant u[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0040
Rapport
Asia Pacific Observatory on Health Systems and Policies, Who Office for the Western Pacific Region (Manila, PHL) , 246p. , 2015[BDSP. Notice produite par IRDES BGER0xAA. Diffusion soumise à autorisation]. China has made great achievements in improving health status over the past six decades with a huge population that ac[...]Article
Jean-Claude Moisdon ; Séminaire de l'étude nationale des coûts à méthodologie commune. T2A et évolution des prises en charge du patient : Quelles interactions ? Quelles cohérences ? (2014/11/20-21; Saint-Malo. FRA) |[BDSP. Notice produite par ORSRA IIDR0x9n. Diffusion soumise à autorisation]. Dans la comptabilité analytique de l'Etude Nationale des Coûts, les charges en personnel paramédical des unités cliniques sont réparties sur les patients proportionnel[...]Ouvrage
Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » présente les principales évolutions de la fonction publique en 2014 - 2015, notamment les actions les plus importantes con[...]Mémoire
Dans un contexte de régionalisation des politiques de santé et sous l’impulsion d’une forte volonté ministérielle, le dispositif de réponse de l’Agence Régionale de Santé Bretagne à des situation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IASS15/0005
Article
Laurence Jay-Passot ; Anne Lefebvre ; Séminaire de l'étude nationale des coûts à méthodologie commune. T2A et évolution des prises en charge du patient : Quelles interactions ? Quelles cohérences ? (2014/11/20-21; Saint-Malo. FRA) |[BDSP. Notice produite par ORSRA 8pR0xkIA. Diffusion soumise à autorisation]. Les centres hospitaliers généraux de proximité, qui jouent un rôle important dans la prise en charge en médecine, chirurgie, obstétrique dans les territoires de santé,[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 9kkFR0xs. Diffusion soumise à autorisation]. WHO's mental health Atlas project dates back to 2000, when a first assessment of available mental health resources in[...]Article
Au Maroc, la santé mentale est confrontée à deux défis majeurs, la pénurie en ressources humaines et la qualité insatisfaisante de la prise en charge. La formation des intervenants en santé mentale constitue l’un des moyens pour améliorer la qua[...]Article
Usés, fatigués, démoralisés, démotivés... En première ligne face à la massification de la précarité, en prise avec des publics fragiles, les professionnels de l'action sociale et médico-sociale seraient-ils contraints de voir la vie en noir ? Qu[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP lqnkJR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis 2005, un rapport d'activité médicale standardisé est utilisé par les médecins coordonnateurs des Ehpad de tro[...]Ouvrage
Depuis 2013, la DGOS publie annuellement un Atlas des SIH afin de mettre à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé les données principales et tendances de l’évolution des systèmes d’inf[...]Mémoire
Pour pouvoir garantir la pleine réalisation de ses missions de service public, l’hôpital public doit disposer de ressources humaines médicales de qualité et en nombre suffisant. Or, aujourd’hui, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAHo/0027
Ouvrage
La recherche clinique est une des missions essentielles des établissements de santé. Sa pratique, sa réglementation, son organisation, son financement sont autant de défis que les hôpitaux doiven[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HR90/0002
- Localisation : Rennes | Cote : YB10/0060
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 7R0xkHmo. Diffusion soumise à autorisation]. On 1 July 2013 Croatia became the 28th Member State of the European Union, after over three decades of political and [...]Mémoire
Les chiffres de l’absentéisme en France portent, en moyenne, sur 14 jours d’absence par personne et par an pour un taux moyen de 5,8 %. S’agissant des salariés de la fonction publique hospitalièr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH14/0016
Ouvrage
Un management réaliste doit s'appuyer sur une connaissance de l'humain en général et de son équipe en particulier. Cet ouvrage s’adresse au manager et apporte des conseils pour gérer les différen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0532
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES q78oR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. The second HiT for New Zealand updates the 2001 review produced by the European Observatory on Health Systems and Pol[...]Ouvrage
Les professionnels du champ médicosocial, avec et à côté des parents, n'ont pas cessé d'inventer et d'innover pour définir les réponses adaptées aux besoins des enfants et des adultes en situatio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1401
Brochure
Avec pour territoire d’analyse les départements de l’arc alpin (Isère, Savoie, Haute-Savoie), cette étude s’appuie sur différentes enquêtes, recherches-actions et expérimentations conduites en Rh[...]Mémoire
Hélène Labrunie , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 54+IXp. , 2014Le monde du travail a subi de profondes mutations, au cours du siècle dernier, qui ont imposé de nouvelles contraintes pour les professionnels : rentabilité, flexibilité, violence. Face à ces exi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS14/0015
Mémoire
La lutte des territoires et des expertises professionnels questionnent le sens de la mission d’un établissement médico-social par ce sujet redondant de l’articulation du médico-social. L’IME Mich[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0035
Ouvrage
Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentiell[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0085
Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]Article
Michel Sapin, interv. ; Fabienne Jégu, interv. ; Gaëlle Desportes ; et al. |Après 20 années de politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées principalement axées sur le recrutement, le maintien dans l'emploi devient la priorité de nombreux employeurs et la préoccupation majeure des travailleurs handica[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES lR0xj9Es. Diffusion soumise à autorisation]. Lao PDR produced its first Health in Transition review (HiT), reporting on impressive health gains over the past 3 de[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS JACR0x8E. Diffusion soumise à autorisation].Article
James CAMPBELL ; James Buchan ; Universidade Nova de Lisboa (Lisbon, Portugal) ; United States Agency for International Development (Washington, Etats-Unis) ; Giorgio COMETTO ; Benedict David ; Gilles DUSSAULT ; Helga FOGSTAD ; Inès FRONTEIRA ; Rafael LOZANO ; Frank NYONATOR ; Ariel PABLOS-MENDEZ ; Estelle-E QUAIN ; Ann STARRS ; Viroj TANGCHAROENSATHIEN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8ltsR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Parvenir à la couverture sanitaire universelle (CSU) implique la répartition des ressources, et en particulier des ressources humaines pour la santé (RHS), afin d[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 99ImFR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Problème Les ressources humaines pour la santé (RHS) au Soudan étaient limitées à cause des pénuries et de la mauvaise répartition des agents de santé, d'une mauv[...]Article
S. KINGUE ; E. ROSSKAM ; Ministry of Public Health (Yaoundé, Cameroun) ; A.C. BELA ; A. ADJIDJA ; L. CODJIA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS EojsR0xE. Diffusion soumise à autorisation]. Problème Le Cameroun souffre d'une grave pénurie de ressources humaines pour la santé (RHS) et le peu de personnel disponible se concentre dans les zones urbaines[...]Article
Pascal Nguyên, réal. ; Christian BERTHUY ; Eric BLANCHET ; Emmanuel BON ; Jeanne BOSSI ; Christophe Douesneau ; Marie-Christine LABES ; Prosper TEBOUL ; Corinne THIOLLET |Face aux exigences de transparence et de traçabilité des pouvoirs publics comme des usagers, les gestionnaires du secteur ne peuvent plus se passer de systèmes d'information performants. En jeu ? La maîtrise des données nécessaires à la prise de[...]Mémoire
Cette thèse montre la façon dont le gouvernement de la République de Moldova dirige ses ressources humaines en santé (RHS). Alors que la littérature est riche à analyser les questions de RHS au n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MPH13/0008
Ouvrage
La Direction générale de l'offre de soins publie le premier atlas des systèmes d'information hospitaliers (SIH) qui rassemble à fois les données d'usage des systèmes dinformation hospitalier,[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES sAR0xAEr. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES HsJAR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BS10/0511
Article
JIANHUA LI (.) : CHN. National Methadone Maintenance Treatment Training Centre. Yunnan Institute of Drug Abuse. Kunming. ; BULTERYS (Marc) : CHN. The Global Aids Programme in China. Us Centers for Disease Control and Prevention. Beijing. ; . CHANGHE WANG ; . KEMING ROU ; Jennifer-M MCGOOGAN ; . ZUNYOU WU ; National Center for Aids Std Control and Prevention. Chinese Center for Disease Control and Prevention. Changping District Beijing. CHN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 99R0xllD. Diffusion soumise à autorisation]. Problème Le programme national chinois de traitement de maintien à la méthadone est passé de 8 hôpitaux traitant environ 1 000 patients à 738 cliniques qui ont su[...]Ouvrage
Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0574
Ouvrage
Ce livre blanc est le produit du Forum ouvert organisé au CESE sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Deux cents participants sont entrés dans la démarche participative retenue po[...]Ouvrage
Une nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l'hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4419
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0079
- Localisation : Rennes | Cote : HN50/0080
Rapport
Ce rapport d'activité 2012 se présente en 8 cahiers. - Le sort des étrangers retenus ou maintenus sur le sol français. ; - L'enfermement des enfants. ; - Vieillesse, invalidité et handicap en pri[...]Article
La loi HPST accentue la démarche de contractualisation interne entre les pôles et la direction de l'hôpital. L'objectif n'est plus uniquement de faire participer les médecins à la gestion, mais de faire des chefs de pôle des managers des pôles. [...]Article
Les réponses à la crise écologique diffèrent selon que l'on considère la nature comme un objet, une ressource, un patrimoine vivant ou un ensemble d'espèces dont l'humanité fait partie. Plus largement, elles renvoient à différentes conceptions d[...]Ouvrage
Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en pr[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP s9R0xkIr. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis quelques années, un rapport d'activité médicale harmonisé est utilisé par les médecins coordonnateurs des Ehp[...]Article
PALERMO (Tia-M) : USA. Department of Preventive Medicine. Graduate Program in Public Health. Stony Brook University. Stony Brook. NY. ; DOWD (Jennifer-B) : USA. Cuny School of Public Health at Hunter College. Cuny Institute for Demographic Research. City University of New York. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xpH9Cr. Diffusion soumise à autorisation]. The prevalence of childhood obesity has tripled in the United States over the last 25 years, and in addition to increased risks of many chronic diseases, obesity [...]Article
LAGARDE (Mylene) : GBR. Department of Global Health and Development. London School of Hygiene and Tropical Medicine. London. ; BLAAUW (Duane) : ZAF. Centre of Health Policy. University of Witwatersrand. Johannesburg. ; CAIRNS (John) : GBR. Department of Health Services Research and Policy. London School of Hygiene and Tropical Medicine. London. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS I89R0xk8. Diffusion soumise à autorisation]. Recent policy recommendations have called for increased research efforts to inform the design of cost-effective interventions to address the shortage of health wo[...]Ouvrage
Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067