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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Ouvrage
Elaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de d[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0011
Ouvrage
Élaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de d[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ10/0482
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0482
Chapitre
Une interrogation n'a cessé d'accompagner le développement du travail protégé : dans quelle mesure ce dernier constitue-t-il un outil efficace pour l'insertion professionnelle et la pleine partic[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0011
Article
Même si la finalité des interventions thérapeutiques en réadaptation professionnelle est le retour au travail, intégrer un travailleur présentant des limitations physiques ou mentales représente un défi pour les intervenants de la santé. Dans le[...]Article
En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l'origine d'un handicap, de façon distincte du handicap mental, la loi [handicap] ouvre une nouvelle voie de réflexion sur la santé mentale des salariés au travail. Non plus confinée [...]Article
La loi handicap a autorisé les entreprises et les collectivités à s'acquitter de 50 % de leur obligation d'emploi des salariés handicapés par des actions de sous-traitance avec les ESAT et les entreprises adaptées. Une opportunité saisie par les[...]Mémoire
Préoccupation nationale en France depuis l'entre-deux guerres, la question de l'insertion professionnelle des personnes handicapées a marqué un tournant avec la loi d'orientation du 30 juin 1975,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0009
Ouvrage
Cette étude a pour but de questionner l'idée selon laquelle se former constitue un levier pour favoriser le retour à l'emploi, en la mettant à l'épreuve de la complexité qui caractérise les parco[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 16 p. , 2009Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France. Il fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en avril 20[...]Ouvrage
Cet ouvrage réunit les actes du colloque organisé à Paris le 15 mars 2007 par l'Association Travail et Handicap dans la recherche Publique (ATHAREP), avec le concours du CNRS et de la Ville de Pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0485
Ouvrage
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) , 50 p. + 3 p. + 7 p. , 2009Afin de dresser un premier bilan de la mise en oeuvre de la charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique (signée le 2 décembre 2008), un questionnaire sur les pratiques en mati[...]Ouvrage
On estime à plus de 650 millions le nombre de personnes handicapées dans le monde soit environ 10 % de la population mondiale. 470 millions sont en âge de travailler. Il s'agit des personnes souf[...]Rapport
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 24 p. , 2009Malgré le contexte de la crise économique, l'année 2008 a été une bonne anée pour l'emploi des personnes handicapées avec une progression de 3% et 13% de formations professionnelles de plus. L'an[...]Rapport
Le présent rapport établit le bilan de l'application de la loi de 2005, et présente les orientations retenues par le Gouvernement pour l'évolution de la politique du handicap dans les trois année[...]Article
Elvire DEMOLY ; Pascale Gilbert ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Entre juillet 2005 et juin 2006, 330 000 personnes ont obtenu une réponse à leur demande d'allocation aux adultes handicapés (AAH), dont 120 000 la sollicitaient pour la première fois. La moitié de ces primo-demandeurs a reçu une réponse positiv[...]Article
Patrick Gohet, préf. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, interv. ; Marie-Claire BROWN, interv. ; Fanny CONDAT, interv. ; Edouard Couty, interv. ; Michaël COUYBES, interv. ; Gaëlle DESPORTES, interv. ; Hélène DOREY, interv. ; Louis GUINAMARD, interv. ; Nadine MORANO, préf. ; Willy PERSELLO, interv. ; Virginie RIVIERE, interv. ; Florence ROUX, interv. ; Laurent RYCKELYNCK, interv. ; Véronique Vigne-Lepage, interv. |Les personnes porteuses de troubles psychiques ont souvent de bons niveaux de formation. En revanche, l'insertion dans le collectif de travail semble difficile, la relation à l'autre n'étant pas celle que l'on connaît habituellement. Elle demand[...]Article
Cet article examine l'usage du travail indépendant chez les personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans en Europe. Les données européennes de l'enquête communautaire réalisée auprès des ménages dans 13 pays pour la période 1995-2001, montrent que[...]Article
Situé en milieu rural, dans le Nord de la France, l'ESAT du Bol vert a développé une offre complète d'hébergement, de restauration et de loisirs, ouverte à tous. Ses travailleurs handicapés (51 personnes) exercent ainsi une vaste gamme de métier[...]Article
Une association de maliens handicapés a mis en place des ateliers de travail pour éviter à ses adhérents de mendier. Le produit des ventes sert à couvrir les frais et rémunérer les travailleurs. Les bénéfices sont partagés avec ceux qui ne peuve[...]Article
Nathalie DUCROS, préf. ; Pôle régional d'appui aux coordinations : travail, handicap et insertion socioprofessionnelle -PRACTHIS (Paris, France) |Ce numéro spécial entend favoriser la mobilisation des nouveaux services de l'Agefiph et des mesures du plan de soutien 2009-2010, dans un contexte économique qui fragilise les personnes handicapées plus encore que l'ensemble des actifs. La quat[...]Article
Près de 3 000 demandeurs d'emploi handicapés créent chaque année leur propre emploi avec l'aide de l'AGEFIPH. Les deux tiers d'entre eux, comme les chômeurs créateurs valides, dirigent toujours leur entreprise trois ans plus tard. S'ils cessent [...]Article
L'association OETH a pour objectif d'accompagner de façon personnalisée les établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour leur permettre de remplir leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Les cinq chargés de mission de [...]Ouvrage
Le tableau de bord 2009 se structure en cinq points liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il fournit des informations régionales et départementales sur : - la démographie[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées - AGEFIPH (Bagneux, France) , 16 p. , 2009En 2009, le taux de chômage poursuit sa progression. Il s'établit ainsi à 9,1 % au deuxième trimestre en France métropolitaine (9,5 % y compris DOM) contre 8,5 % trois mois auparavant. Le taux de[...]Rapport
La loi Handicap a modifié en profondeur le mode de calcul de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé, impliquant une adaptation du système d'information des ministères en charge du travail[...]Ouvrage
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0055
Article
En Bretagne, le dispositif "Différent et compétent" mis en oeuvre par 47 établissements et services d'aide par le travail (ESAT), permet aux travailleurs handicapés de faire connaître leurs compétences, quel que soit leur niveau de performance. [...]Mémoire
La croissance rapide des effectifs et des dépenses de la sphère publique a généré un empilement de nombreux dispositifs visant à répondre aux problématiques qui se posaient. Cet ensemble de moyen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0005
Congrès
Le contexte du marché de l'emploi relatif aux personnes en situation de handicap, révèle les défaillances des pouvoirs publics, comme celles des entreprises. On observe dans les comparaisons inte[...]Article
Le vieillissement de la personne traumatisée crânienne et celui de sa famille constituent un problème pour les structures de prise en charge des patients cérébro-lésés. Les auteurs exposent ici l'expérience de l'ESAT d'Arceau Anjou où les profes[...]Article
Créé au début de l'année 2008 par le Carrefour d'accompagnement public social (CAPs), le centre d'hébergement de Dombasle-sur-Meurthe situé à proximité de Nancy accueille des personnes adultes handicapées. Le développement de l'autonomie est au [...]Article
Ce dossier comporte deux articles. Le premier traite de l'entretien d'évaluation, l'un des outils préférés des DRH, loin devant le référentiel d'emplois ou le comité des carrières. Les cadres ne sont désormais plus seuls à bénéficier d'une gesti[...]Article
Le projet de loi de finances pour 2009 s'articule autour de trois axes majeurs : l'amélioration de la compétitivité de l'économie, avec la suppression de l'imposition forfaitaire annuelle, la promotion du développement durable, avec le prêt à ta[...]Article
L'établissement et service d'aide par le travail Cecilia, à la Ferté-sous-Jouarre, en Seine-et-Marne, a fermé ses portes le 1er septembre après neuf années de production et de diffusion de spectacles. Fragilité financière ? Manque d'ambition de [...]Article
La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.), présente au sein de chaque maison départementale des personnes handicapées, est compétente pour apprécier le bien fondé de l'attribution de l'allocation aux adult[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE m6qJR0xz. Diffusion soumise à autorisation]. L'allocation aux adultes handicapés (AAH) est un minimum social destiné à apporter une aide financière aux personnes handicapées disposant de revenus modestes. Ent[...]Bulletin : Article
Officiel du handicap, lettre d'information, Compte rendu des premiers dialogues de l'emploi des personnes handicapées : 31 janvier 2008 au Conseil économique et social
Edmond David BOUBLI ; Frédéric AGENET ; Jean BARUCQ ; Jean-Pierre BENAZEET ; Anne-Marie BJORNSON ; François DAVY ; Arnaud De Broca ; Laurent Depond ; Richard DESCOINGS ; Régis DEVOLDER ; Brigitte DORMION ; Tanguy DU CHENE ; Jean-Louis Faure ; Jean-Jacques FAVRE ; Jean-François FERRE ; Gérald FERRIER ; Jean-Christophe GARBINO ; Patrick Gohet ; Julien GUENICHE ; Jonathan ICHAI ; Anne-Marie IDRAC ; Christian LAROSE ; Jean-Paul LE DIVENAH ; Joseph RAMOS ; Pierre RIVIERE ; Stéphane ROUSSEL ; Christian SANCHEZ ; Françoise SCHOENBERGER ; Louis Schweitzer ; Laurence VANDEVENTER ; Conseil économique et social -CES Dialogues pour l'emploi 1. (31/01/2008) , 2008Sur les 800 000 personnes bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé - AAH -, 50% d'entre-elles bénéficient de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé - RQTH -. Sur ces 400 000 individus ayant effectivement la capacité de tr[...]Bulletin : Article
Revue d'épidémiologie et de santé publique (RESP), Les inégalités de santé, nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques : congrès national des observatoires régionaux de la santé
Fédération Nationale des Observatoires Régionaux de la Santé (FNORS) (Paris, FRA) ; Conseil régional de Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille, France) ; Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur -ORS Paca (Marseille, France) ; Fédération nationale des observatoires régionaux de la santé -FNORS Congrès national 2008-10-16 Marseille , 2008Les recherches récentes en épidémiologie et en santé publique ont révélé le creusement des écarts de santé entre groupes sociaux dans le cadre des pathologies émergentes, chroniques, et le maintien de pratiques différenciées de prévention et de [...]Article
Kieu Nhi NGUYEN ; Valérie Ulrich ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2007, 1,8 million de personnes, âgées de 15 à 64 ans et vivant à domicile, déclarent avoir une reconnaissance administrative du handicap leur permettant de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé. Si on ajoute à cette pop[...]Ouvrage
Cette publication est destinée aux employeurs dans le cadre du maintien dans l'emploi et de l'adaptation globale du poste de travail d'un salarié devenu inapte au poste.Ouvrage
Cet ouvrage rassemble et analyse les données et informations récentes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle des personnes handicapées sous trois grands chapitres. Le premier chapitre[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0488
Article
A Paris, l'association "Turbulences !" offre à des adultes souffrant d'autisme ou de troubles apparentés la possibilité de se former, de travailler et d'insérer le milieu ordinaire par la création de spectacles vivants. L'association gère un éta[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Françoise ALLOUCHE ; Laurent Cocquebert ; Viviane CONDAT ; Hélène DE COMPIEGNE ; René FRENET ; Martine MACHTOU ; Thierry ROBICHON ; Jean SAVY ; Gérard Zribi ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) |D'après Régis DEVOLDERE, débaptiser les CAT en ESAT (qui n'est qu'un terme juridique général qui désigne toutes les formes d'aide par le travail) risquerait de priver les CAT d'une notoriété durement acquise. Mais le danger plus grave serait de [...]Article
Cette étude établie à partir des données médicales du système d'information du RSI montre des différences dans les motifs médicaux de reconnaissance d'invalidité et dans la typologie des invalidités reconnues par rapport aux données de la CNAMTS[...]Ouvrage
Ce document présente les lignes directrices mises en place par le BIT pour répondre aux exigences de la Convention des droits des personnes handicapées et pour poursuivre le développement des pro[...]Article
Le développement professionnel des professeurs non-voyants : entre assistance humaine et technologie
La formation professionnelle des professeurs se nourrit des connaissances sur les pratiques effectives d'enseignement. Ces connaissances sont d'autant plus nécessaires lorsque les professeurs sont handicapés et notamment non-voyants. Il convient[...]Article
En réformant les établissements et services d'aide par le travail, la loi "handicap" a offert de nouveaux droits et une rémunération plus attractive aux travailleurs handicapés. Le nouveau dispositif, applicable depuis le 1er janvier 2007, a pri[...]Ouvrage
Centre de ressources, de développement et d'informations Rhône-Alpes - CRDI Rhône-Alpes (Valence, France) , 56 p. , 2008La situation de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publiques en Rhône-Alpes en 2006 laisse apparaître l'ampleur des actions d'insertion à entreprendre pour chacune des fonctions [...]Article
L'ESAT Cécilia (centre d'expressions culturelles et d'initiatives locales pour l'insertion des adultes) est une structure médico-sociale d'insertion professionnelle de travailleurs handicapés. Mais à la différence de la plupart des ESAT (ex-CAT)[...]Mémoire
Les chiffres concernant les personnes handicapées et l'emploi témoignent de difficultés persistantes d'accès à l'emploi.Dans un contexte où les politiques publiques interrogent l'efficience des d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0048
Mémoire
Favoriser l'intégration des travailleurs handicapés est la mission de l'ESAT de Cenne-Monestiés. Le site rural est situé dans l'ouest audois, le Lauragais. Il apparaît de plus en plus en inadéqua[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0054
Article
Expérimenté depuis 2005 en Ile-et-Vilaine, le dispositif "Fil rouge" offre un accompagnement sur mesure aux personnes souffrant de troubles psychiques, via un partenariat entre les acteurs du soin, du social et de l'entreprise. L'objectif étant [...]Article
Jean SAVY, interv. ; Clara De Bort, interv. ; Martine Faucher, interv. ; Didier Fontana, interv. ; Pénélope KOMITES, interv. ; Guillaume L'HUILLIER, interv. ; Stéphane LAFARGUE, interv. ; Yves MEUNIER, interv. ; Marie-Noëlle MEUNIER, interv. ; André ROSSINOT, interv. ; André SANTINI, interv. ; Romain VACHON, interv. ; Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) |Ce numéro de Réadaptation fait suite à celui paru en mars 2007 (n° 538). Depuis cette date, le FIPHFP a mis en place sa structure de fonctionnement et développé ses activités. Ce dossier présente à la fois la politique du FIPHFP, son organisatio[...]Ouvrage
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA pour l'année 2007. Les constats sont préoccupants. Le[...]Communication
Patrick Gohet ; Michel ALLEX ; Jean-Baptiste AMBLARD ; AMBRE ; Marc AMEIL ; Christelle BARJONNET ; Cyril BARRANCO ; Gérard BARRET ; Sophie BEYDON CRABETTE ; BIDET ; Dominique BOURCHANY ; Daniel BRARD ; Thierry BROSSIER ; Dominique CARILLON ; Jean-Michel CHARLES ; Jacques CHARMONT ; Serge Chevalier ; Jérôme CHIMENE ; Marie Lise CLAUDEL ; Roger CORNELLE ; Jean-Claude CUNIN ; Christian DELORME ; Ludovic DEMIERRE ; J P DUROZARD ; Nöelle Fontaine ; Rémy Fontier ; Patrick FORET ; Jacques Fournier ; Bruno Gendron ; François GLAZIOU ; Christian GRAPIN ; Patrick Guyot ; Thierry HAMONIC ; Guy JABOULIN ; Dominique JUILLOT ; Patricia LABONDE ; Francis Lacoste ; Martine LACOTE ; Michel LACOUCHE ; Johann LASTERNAS ; Dominique LE FRANC ; Jean-Claude LEBARBIER ; Joëlle MARZIO ; Isabelle Mérian ; Stéphane MILLIER ; Eric Molinié ; Michelle PALAUQUI ; Christian POUTHIER ; Yvette PRAUTOIS ; Joseph RAMOS ; Séverine REBOULLET ; Thierry Renaud ; Estelle RETOURNEY ; Daniel REVENU ; François RIVOIRE ; Jésus Sanchez ; Guy SAPIN ; Franck SEURIN ; Christophe Sirugue ; Martine SOUTHENET ; Karine VANETTI ; Dominique Velche ; Dominique VERNEY ; Denis VIVANT ; Gérard WETZEL ; Forum handicap (Chalon-sur-Saône, France) ; Forum handicap. Colloque européen. 4. 2008. 01. 08. Chalon-sur-Saône. , 2008Ce document adressé aux participants du colloque des 8 et 9 janvier 2008, reproduit les interventions tenues en séances plénières ou dans les ateliers. Ceux-ci s'articulent autour des grandes thématiques suivantes : personnes handicapées et empl[...]Article
Les sociétés de travail temporaire s'intéressent beaucoup aux travailleurs handicapés. Certaines personnes handicapées après avoir fait leurs preuves et bénéficié au besoin d'une formation, y trouvent un moyen d'accéder ou de retourner à l'emplo[...]Article
Sonia MILLIARD ; Fanny BREMOND ; Agence de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées Paca-Corse -AGEFIPH Paca-Corse (Rousset, France) ; Observatoire régional des métiers -ORM (Marseille, France) |Dans Note (s.n., 2008)Cette note se situe dans un contexte mouvant, tant sur le plan des institutions régionales que dans le champ du handicap. Cela rend particulièrement difficile l'analyse statistique, et plus encore celle liée aux évolutions conjoncturelles. Preuv[...]Ouvrage
Ce guide est consacré à la problématique du handicap psychique, de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi : 2 % de la population souffre de troubles psychiques. Ce guide, destin[...]Ouvrage
Bien que les modes de vie des jeunes aient évolué dans un contexte d'allongement de la scolarité, ils rencontrent toujours de réelles difficultés d'accès au marché du travail. Dans un environneme[...]Congrès
Organisé de manière collective avec l'appui financier du gouvernement de l'Irlande et de Rehabilitation International (RI), ce séminaire s'inscrit dans la poursuite des rencontres régionales euro[...]Mémoire
L'insertion professionnelle des jeunes déficients mentaux légers et moyens est un véritable défi pour le Directeur d'IME. La législation, à l'instar de la loi du 11 février 2005, incite à leur in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX08/0050
Article
Pierre Blanc ; Karine BOYER ; Corinne CORBEL ; Aline CREPIN ; Hélène DE COMPIEGNE ; Yvette DUFOUR ; Alexandra ISRAEL-MORELL ; Johann LASTERNAS ; Cédric LEVA ; Philippe MANAEL ; Mathilde PETITOT ; Séverine REBOULLET ; Jacques SOLOVIEFF ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Paris, France) ; Observatoire du travail temporaire (Paris, France) |Longtemps, l'intérim n'a pas eu bonne réputation pour les personnes valides et encore moins pour les personnes handicapées. Son image a changé depuis quelques années. Il apparaît aujourd'hui, dans bien des cas, comme une façon d'entrer dans la v[...]Article
Malgré les efforts des gouvernements et les initiatives des associations de personnes handicapées, le nombre de professionnels handicapés en emploi à temps plein reste faible et le nombre de ceux qui occupent des postes à responsabilité l'est en[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |La loi d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés. Jusqu'en 2005, fin[...]Rapport
Comment expliquer le fait que de plus en plus de personnes en âge de travailler soient exclues de la population active, vivent de prestations maladie et invalidité de longue durée, alors que l'ét[...]Article
Laurent Lejard ; Lionel BRIOT, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; Karine LHEMON, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Franck Seuret |"Malgré une législation qui a étendu l'obligation d'emploi à toutes les professions salariées, et la réglementation en matière d'aptitude médicale, des métiers demeurent interdits ou difficiles d'accès aux travailleurs handicapés. Néanmoins cert[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |L'année 2006 est la première année d'application de la loi du 11 février 2005 qui a étendu le champ de l'obligation d'emploi à de nouvelles catégories de personnes handicapées et inclu les emplois à "conditions d'aptitude particulières" dans l'e[...]Mémoire
Malgré les incitations faites aux entreprises pour recruter des travailleurs handicapés, ces derniers demeurent les laissés pour compte du marché de l'emploi. Cap Emploi, acteur du service public[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0020
Ouvrage
En décembre 2005, a eu lieu la mise en oeuvre d'une charte de coopération régionale, celle-ci a été renouvelée pour la période 2007-2010. En juillet 2006, l'Etat, la CNAMTS, la MSA et l'AGEFIPH s[...]Article
Travailler en espaces verts en toute sécurité est un cédérom de formation en présentiel, développé au sein de l'association Solidel à la demande des moniteurs et des éducateurs techniques spécialisés des Esat de l'association. Conçu pour aider l[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2008Ce document synthétique propose une information quantitative transversale sur l'emploi des personnes handicapées en France. Il fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en mars 2008 [...]Article
Yueh-Ching CHOU ; Chung-Fu LAN ; LU (Zxy-Yann-j) : TWN. Institute of Clinical and Community Health Nursing. National Yang-Ming University. Taipei. ; PU (Cheng-Yun) : TWN. Institute of Public Health & Department of Social Medicine. National Yang-Ming University. Taipei. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8oqDIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. No previous research has examined the importance of both individual and environmental factors for predicting caregivers'menstrual attitudes. To explore the predic[...]Film
Caroline SWYSEN , 2008Ce film est un court métrage qui donne la parole aux personnes handicapées employées par le Ministère de la justice. Il montre la diversité des handicaps, des emplois occupés, des âges et des par[...]Article
Analyse des conditions dans lesquelles les personnes handicapées peuvent bénéficier de la retraite anticipée entre 55 et 60 ans. Deux populations sont distinguées : les salariés du secteur privé et les fonctionnaires et ouvriers de l'Etat. Deux [...]Mémoire
Les personnes handicapées mentales connaissent un accroissement important de leur espérance de vie. Cette récente longévité amène l'émergence de nouvelles questions quant à l'adaptation des struc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0003
Ouvrage
La prise en compte du développement durable est désormais un élément incontournable de la politique d'achat public. Les acheteurs et leurs contractants doivent adopter une nouvelle culture d'acha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4535
Article
Patrick Gohet ; Roger Aubert, interv. ; Jean-Pierre BENAZET, interv. ; Pierre Blanc ; Hélène DE COMPIEGNE ; Marc DE MAISTRE, interv. ; Anne DESCHANEL, interv. ; Yvette DUFOUR, interv. ; Didier Fontana, interv. ; Elisabeth FREUND-CAZAUBON, interv. ; Enor Le Meur, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Catherine REICHERT, interv. ; Georges RIFFARD, interv. ; Isabelle WELCOME, interv. |Ce dossier met en lumière la "Semaine de l'emploi", manifestation annuelle et en présente les principaux partenaires : l'AGEFIPH, L'ADAPT, le FIPHFP. On constate que les entreprises, et notamment les plus importantes prennent conscience de l'int[...]Mémoire
Les Organismes de Placement Spécialisés Cap Emploi mettent en oeuvre leur mission d'accompagnement vers l'entreprise des " Travailleurs Handicapés " en complémentarité avec le Service Public de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB08/0013
Chapitre
Les politiques sociales des pays européens subissent deux forces contradictoires : l'une induite par la mondialisation de la production avec la pression constante sur les coûts et salaires qui se[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0003
Ouvrage
Le tableau de bord 2008 présente successivement les données démographiques ; les reconnaissances et orientations professionnelles des CDAPH en 2007 ; les accidents du travail, pensions d'invalidi[...]Article
Ce numéro présente les résultats d'une enquête sur les facteurs d'évolution de l'emploi des travailleurs handicapés menée en 2008 auprès de 1.511 établissements de 20 salariés et plus. Le taux d'emploi direct des personnes handicapées en 2007 -q[...]Ouvrage
La santé mentale représente un problème de santé publique majeur chez les personnes en âge de travailler et une des causes de congé maladie et de handicap dans les pays de l'OCDE (Organisation de[...]Rapport
Ce rapport examine les principales conclusions de l'analyse des statistiques sur l'emploi des personnes handicapées tirées de registres administratifs de 25 Etats membres de l'Union européenne. E[...]Rapport
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) affectent une grande proportion de travailleurs Québécois. En 2001, ils ont représenté 38 % des lésions professionnelles indemnisées et ont engendré des c[...]Article
Christiane AUDEBERT ; Jean-Claude BOEGLIN ; Lénira DEVARIEUX ; Jean-Claude LEBARBIER ; Denis LEROY ; Pierre POMMERETTE ; Michèle ROUGERIE ; Voir ensemble (Paris, France) |Ce dossier donne la parole aux travailleurs handicapés et aux professionnels du secteur, que ce soit en entreprise adaptée, en ESAT ou en centres de distribution de travail à domicile (CDTD). Après des données chiffrée, il présente les évolution[...]Article
Depuis le 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les ESAT bénéficient d'un statut rénové. Ils peuvent prétendre à des droits sociaux calqués sur ceux des salariés : rémunération garantie, prime d'intéressement, congés payé[...]Article
Les pouvoirs publics, les professionnels du terrain et les certificateurs viennent d'aboutir à un cadrage réglementaire de la valorisation des acquis de l'expérience pour le secteur du travail protégé. Le décret, qui sera publié prochainement, e[...]Article
Le 32ème congrès de la Fédération des APAJH a tenu à souligner la pertinence d'un aspect de la "Déclaration de Grenoble" adoptée il y a 25 ans : celui de l'accompagnement des adultes handicapés et de leur accession au monde du travail. La fédéra[...]Ouvrage
Alors que la thématique de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés a suscité l'intérêt d'un nombre croissant de spécialistes divers, celle des travailleurs handicapés vieillissant[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0003
Article
L'auteur examine les implications émotionnelles du travail sur des travailleurs handicapés ayant exercé leurs activités dans le secteur des métiers de services. Il montre l'impact de l'exigence des employeurs sur la gestion des émotions des pers[...]Article
Sont présentés dans cet article les principaux dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée. Ces aides peuvent être regroupées en deux catégories. La première concerne les aides fina[...]Article
Instituée par la loi du 10 juillet 1987, l'obligation légale d'emploi impose aux établissements d'au moins 20 salariés d'occuper au moins 6% de personnes handicapées. Toutefois la loi offrant des alternatives à l'embauche directe (contribution A[...]Rapport
Le présent rapport a pour objet de tirer les conclusions du processus engagé à la suite de la lettre de mission du 16 décembre 2004 relative à la promotion des clauses sociales et environnemental[...]Article
Gérard Zribi ; Guy Benloulou ; Nathalie Bougeard ; Monique Castro ; Bruno Crozat ; Patricia Delage ; Agnès LECLAIR ; Bruno MATHON |Un numéro double pour montrer, si besoin était, la légitimité des ESAT. Ce qu'ils peuvent réaliser techniquement et accomplir humainement avec des moyens qui se réduisent considérablement. Sur un échiquier économique où plane le spectre des délo[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. Cette loi prévoit notamme[...]Article
Les employeurs du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel et commercial employant au moins 20 salariés sont tenus d'établir une déclaration concernant l'emploi des personnes handicapés pour l'année écoulée. Le document[...]Article
La loi "handicap" du 11 février 2005 a modifié le système de rémunération des travailleurs handicapés accueillis en établissement et service d'aide par le travail (ESAT, ex-CAT). La garantie de ressources instituée par la loi d'orientation de 19[...]Article
Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) qui succèdent aux centres d'aide par le travail, accueillent désormais les travailleurs handicapés.Article
La loi handicap a modifié le système de rémunération des travailleurs handicapés accueillis en ESAT. La garantie de ressources instituée par la loi d'orientation de 1975 a été remplacée par la "rémunération garantie". Une part de cette dernière [...]Article
Claire FANJEAU ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |De nombreuses études quantitatives cherchent à évaluer l'emploi des personnes handicapées, mais rares sont celles qui ont abordé le sujet de manière qualitative. Ce rapport répond à une demande exprimée par la DARES d'analyser à travers une appr[...]Ouvrage
[...] Depuis le 17 janvier 2002 la Validation des Acquis de l'Expérience est inscrite comme un droit nouveau au code du travail. La VAE est un droit légitime et un moyen de promotion sociale et p[...]Ouvrage
Un guide de sensibilisation et d'information destiné à l'ensemble des professionnels de l'entreprise amenés à intégrer et accompagner un salarié handicapé psychique dans l'entreprise tout au long[...]Article
Cette rubrique présente les propositions de l'UNAPEI sur l'harmonisation du régime des contrats de rente de survie et d'épargne handicap au regard des dispositifs de l'aide sociale, un dossier Europe sur la convention internationale relative aux[...]Ouvrage
, 212p. 2007Ce guide est composé de fiches pratiques thématiques, d'un glossaire et des annexes (sigles, lexique médical, sites internet). Il est construit autour d'un cheminement qui, après avoir recensé le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0071
Article
Selon les données de l'Agefiph, les personnes handicapées connaissent un taux de chômage largement supérieur à l'ensemble de la population (près de 20 %, contre 8,8% pour la moyenne nationale), et leur taux d'activité s'élève à 44% (contre 68% [...]Rapport
Dans ce rapport, les auteurs comparent et analysent les différentes modalités de financement de l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap dans six pays de l'Union européenne : Fra[...]Article
Sandra Mignot ; Annette JOURDE, photogr. |Depuis la loi 2002-2, les conseils de la vie sociale sont obligatoires dans presque tous les établissements et services du secteur. Lieux d'information et d'échange entre les usagers et la direction, ils instaurent une nouvelle forme de particip[...]Rapport
Le rapport rappelle les principes généraux de la politique du handicap et la nécessité de les mettre au service d'un vrai projet de vie, à travers 4 axes prioritaires de travail. - La scolarisati[...]Article
Service d'accompagnement régional des apprentis handicapés -SARAH (Strasbourg, France) ; CREAI Alsace (Strasbourg, France) |Ce service propose depuis janvier 2003 un accompagnement adapté à des apprentis handicapés, issus ou non de l'éducation spécialisée, qui suivent une formation en alternance en Centre de Formation d'Apprentis. Après évaluation des besoins spécifi[...]Congrès
Ce document présente les interventions du colloque "Handicap, invalidité et prévention" organisé par le FIPHFP, en décembre 2006 et au cours duquel, les questions liées à la santé et à la sécurit[...]Article
Cet article est le témoignage d'une action menée au GEIST 21 Gard depuis 3 ans. Petit à petit, un travail de collaboration, de partage d'expériences et de ressources a permis la construction d'un dispositif voulant être une réponse possible à la[...]Article
Selon l'auteur, l'institution du contrat de soutien et d'aide par le travail suscite un double intérêt théorique et pratique. D'une part, l'étude du régime de ce nouveau contrat donne des clés pour accéder à la philosophie qui le sous-tend et, a[...]Article
Jean-Claude CUNIN ; Janine DUJAY-BLARET, interv. ; Valérie LUQUET ; Alain Villez |Les contributions réunies dans ce dossier traitent des différences de prises en charge entre les personnes âgées dépendantes et les personnes handicapées et abordent la question de la compensation universelle quel que soit l'âge. Les auteurs pré[...]Ouvrage
Le 2 novembre 2005, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engageaient en faveur de l'emploi des personnes handicapées en signant un accord avec 6 organisations syndicales. Cet accord prévoi[...]Congrès
Ce colloque avait pour objectif de réfléchir à "comment la loi de 2005 peut-elle aussi concerner les jeunes adultes déficients intellectuels ? Comment croire à une égalité des chances pour les en[...]Article
La possibilité pour les personnes lourdement handicapées de bénéficier d'une retraite anticipée est un droit obtenu par la FNATH, en deux temps : tout d'abord en 2003 pour les travailleurs du privé, puis, en 2005, pour les fonctionnaires. C'est [...]Ouvrage
Cette étude, limitée à la situation des personnes handicapées adultes, a été lancée par l'AEH (Action Européenne des Handicapés) dans le cadre de la législation actuelle en Europe pour la protect[...]Ouvrage
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes -AFPA (Montreuil, France) , 11 p. , 2007Les informations présentées dans ce document sont issues de l'enquête d'insertion à six mois des anciens stagiaires de l'AFPA et elles ont pour objectif d'établir une cartographie des personnes h[...]Rapport
Ce rapport global décrit les avancées majeures enregistrées dans la lutte contre la discrimination, notamment la ratification des conventions pertinentes de l'OIT, les améliorations apportées aux[...]Article
A l'heure actuelle, la majorité des ministères sont loin d'employer les 6 % de travailleurs handicapés que la loi prévoit au minimum. Ce retard concerne l'ensemble de la fonction publique. Au 31 décembre 2006, l'Etat employait 3,59 % de personne[...]Article
Selma AMIRA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |2005 est la dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Dans le secteur privé et public à caractère industriel et commercial, 101 000 établissements de 20 salariés et plus sont [...]Article
Selma AMIRA ; Monique MERON ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) |En 2004, près de 100 000 établissements de 20 salariés et plus du secteur concurrentiel sont assujettis à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés prévue par la loi du 10 juillet 1987. 244 800 personnes ayant une reconnais[...]Article
Sur la base des données produites par la DRTEFP ("Les chiffres clés de l'Aquitaine", éditions 2002 à 2006), cet article présente l'évolution de l'emploi des travailleurs handicapés dans les départements aquitains au cours des cinq dernières années.Article
Gérard Zribi ; Guy Benloulou, interv. ; Pascal BOES, interv. ; Nathalie Bougeard, interv. ; Monique Castro, interv. ; Bruno Crozat ; Patricia Delage, interv. ; Véronique FOURT, interv. ; Agnès LECLAIR, interv. ; Bruno MATHON, interv. |Lien social consacre un numéro double pour montrer, si besoin est, la légitimité des ESAT. Ce qu'ils peuvent réaliser techniquement et accomplir humainement avec des moyens qui se réduisent considérablement. Sur l'échiquier économique, ils cherc[...]Article
Marie MOROT ; Bernard DEKEISTER ; Pedro Garcia ; Jacques HANSER ; Guillaume SCHOTTE ; Cercle d'études et de recherches sur la formation professionnelle -CERFOP (Paris, France) |Dans ces trois articles des responsables d'établissements médico-sociaux se manifeste l'exigence non seulement d'une évaluation des savoirs et savoir-faire des personnes handicapées, mais d'une validation de leurs compétences et de leur qualific[...]Mémoire
Sabine BELLET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public , 64p. , 2007L'Europe lutte contre les écueils des personnes handicapées à trouver du travail. Favorable à la non discrimination, la France garde cependant ses Etablissements et Services d'Aide par le Travail[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX07/0004
Article
Cette étude examine la situation de l'emploi des personnes souffrant de handicap moteur en Corée du sud et s'intéresse aux caractéristiques qui affectent leur emploi. L'analyse des réponses fournies à un questionnaire sur l'intégration dans la c[...]Ouvrage
La journée internationale des Nations Unies pour les personnes handicapées célébrée chaque année le 3 décembre, et ce depuis 1992, vise à sensibiliser davantage les populations et à améliorer la [...]Article
Jean-Marc MONTEIL ; Pierre Blanc ; Pierre Boissier ; Philippe BOURGES ; Carole CHOUFANE ; Philippe LE RESTE ; Pierre LUNEL ; Christian MARGARIA ; Eric Molinié ; José Puig ; Séverine REBOULLET ; Michel Robert ; Jean SAVY, interv. ; Françoise SENEQUIER ; Laurent THEVENET ; Dominique VERNAY |Ce numéro, entièrement consacré à la formation et à l'emploi des personnes handicapées, présente tout d'abord les actions en faveur des élèves et étudiants handicapés dans leur parcours de formation et souligne la nécessité pour ceux-ci de conna[...]Ouvrage
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA pour l'année 2006, première année d'application de la[...]Ouvrage
Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicap[...]Ouvrage
Ce guide s'adresse à toutes les entreprises qui n'ont pas encore embauché de travailleurs handicapés, et principalement aux PME, qui ont plus de difficultés à répondre à l'obligation d'emploi. En[...]Article
Résumé de la thèse de sociologie de Madame Claire LE ROY-HATALA : "Lorsque les troubles psychiques deviennent un handicap : le salarié et l'entreprise à l'épreuve du maintien dans l'emploi".Mémoire
Comme le démontre la lente progression historique et l'acception de la notion de handicap au fil du temps, la place des personnes handicapées a considérablement évolué dans la société. Ainsi de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OE07/0098
Mémoire
En application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les établissements publics de santé qui n'atteignent pas le t[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0006
Article
Les jeunes sourds qui ont quitté le système scolaire assez tôt ont des niveaux scolaires et de maîtrise du français lu et écrit très hétérogènes, et pour beaucoup d'entre eux c'est en langue des signes que la communication est plus fluide. Trouv[...]Article
Après l'article "Concilier Trisomie 21 et entreprise" (Geist 21 n° 49), [est publié ici] le deuxième volet rendant compte de l'action menée ces trois dernières années au Geist 21 du Gard. Marie José SCHMITT décrit ici le travail de mise en commu[...]Ouvrage
Ce dossier fait le point sur l'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. Il approfondit les problématiques soulevées en y intégrant l'ensemble des textes, décrets et arrêtés, publiés [...]Article
La loi handicap et ses décrets d'application listés thématiquement : accessibilité-vie quotidienne ; allocations-ressources ; vie sociale ; emploi-formation professionnelle ; entreprises adaptées-ESAT ; MDPH ; prestation de compensation ; dispos[...]Ouvrage
Claire LE ROY-HATALA , 2007La vie professionnelle d'un salarié en entreprise est marquée par des évènements qui peuvent plus ou moins le fragiliser dans son emploi. La maladie mentale ou la manifestation de troubles psychi[...]Mémoire
Face aux nouvelles législations, aux demandes diversifiées des partenaires institutionnels, mais essentiellement aux besoins des usagers, il est impératif de faire évoluer les prises en charge di[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0117
Mémoire
La direction du Centre Hospitalier de Cholet s'est emparée de la problématique de l'emploi, de l'accueil et de l'intégration des travailleurs handicapés à l'occasion de la parution de la loi du 1[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA07/0080
Mémoire
L'accompagnement des personnes présentant une problématique de santé mentale, déroute les professionnels du secteur social et médico-social. Directrice d'un établissement et service d'aide par le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB07/0123
Article
"L'assistance personnelle" est l'élément essentiel qui mène vers une pleine participation sociale des personnes handicapées. A Taiwan, il existe des services qui "prennent en charge" les personnes handicapées, mais qui par contre ne leur assuren[...]Article
Deux ans après le vote de la loi handicap qui accroît les obligations des entreprises et des administrations en matière d'emploi de personnes handicapées, les employeurs commencent à prendre la mesure de l'enjeu, mais il reste encore de nombreux[...]Article
Dans ce numéro : - précisions sur la circulaire DGEFP du 15 janvier 2007 qui revient sur l'organisation du pilotage des dispositifs en faveur des personnes handicapées ; - présentation d'un protocole national signé par l'Etat, la CNAMTS, la MSA [...]Rapport
Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale, Direction générale des politiques (Québec, Canada) , 34 p. , 2007Le Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale du Québec a mis en ligne le compte rendu de la consultation publique sur le projet de stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en[...]Ouvrage
Comment calculer le taux d'assujettissement à l'obligation d'emploi, à quels intervenants faire appel, quelle procédure engager pour le recrutement d'un travailleur en situation de handicap ou po[...]Article
Fiche pratique sur les modifications que les nouvelles dispositions apportent aux conditions de versement de la rémunération de garantie versée par l'ESAT au travailleur handicapé.Article
Les travailleurs handicapés en situation de handicap peuvent prendre une retraite anticipée, depuis début 2007 pour le secteur public, et depuis plus de deux ans pour le privé, sous réserve d'avoir une incapacité permanente d'au moins 80 % et de[...]Article
Depuis plus d'un an, le réseau Opticat utilise la RSFP, dispositif de Reconnaissance des savoir-faire professionnels, créé par l'AFPA. Une opportunité pour jeunes et adultes en situation de handicap ou en insertion de faire valider leurs compéte[...]Ouvrage
Santé, hygiène et sécurité sont des termes distincts qui recouvrent des réalités proches et voisines. La promotion de l'amélioration des conditions de travail ainsi que la prévention médicale fon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4024
Article
Cet article analyse le Livre Vert publié en janvier 2006 par le Parti New Labour en Angleterre sur la réforme de la sécurité sociale. Il rend compte de la prise en charge des personnes handicapées et des malades au regard de l'emploi et des pres[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées -CRDI Rhône-Alpes (Valence, France) , 21 p. , 2007Le tableau de bord 2007 présente successivement les données démographiques ; les reconnaissances et orientations professionnelles des CDAPH ; les accidents du travail, pensions d'invalidité, allo[...]Article
Cette étude est élaborée dans le cadre d'un projet qui a mis en place un centre de recrutement de personnes handicapées, dans la région Bekaa au Liban. Les auteurs présentent les résultats de cette étude et les caractéristiques des personnes en [...]Film
Véronique MERMAZ , 2007Solidel est une association qui réunit des caisses de Mutualité sociale agricole et des associations gestionnaires d'établissements de travail protégé : entreprises adaptées et ESAT ayant des act[...]Ouvrage
Approcher dans le détail la réglementation et l'ensemble des statistiques relatives aux travailleurs handicapés en France, telle est l'ambition affichée de cet ouvrage rédigé par deux spécialiste[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0464
Congrès
Depuis des années, nombre de personnes handicapées restent en marge de l'emploi alors qu'elles désirent travailler. La demande d'emploi est plus de deux fois plus élevée que celle des travailleur[...]Ouvrage
Le projet "Différent et compétent" réunit, depuis 2002, vingt-quatre ESAT de Bretagne autour d'un objectif commun : reconnaître et développer les compétences acquises par les travailleurs handica[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0042
Article
Chorum a organisé en 2005, sur ce thème, une recherche-action qui a envisagé les diverses solutions disponibles : aménagement du poste de travail, prise en charge sanitaire, réduction du temps de travail couplée à des activités de remplacement, [...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xXt1qR. Diffusion soumise à autorisation]. En 2005, les commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) ont reçu 1 860 000 demandes, soit une croissance de 10,4%, plus souten[...]Article
Un an après la réception de la première version de projet de décret portant sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et pas moins de huit versions plus tard, dont 6 entre le mois de février et le mois de juin, le décret n°[...]Article
Ce numéro rappelle dans l'introduction l'historique de la prise en charge du handicap et les événements, qui se sont succédé depuis la loi du 30 juin 1975 pour aboutir à la réforme actuelle. Quatre grands chapitres composent ce dossier : la pers[...]Article
J. Pages ; Marie-Eve Banq ; F. Vialla |Nouveaux droits des travailleurs handicapés en établissement et service d'aide par le travail. (Décret n°2006-703 du 16 juin relatif aux ESAT et à la prestation de compensation).Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE qR0xL4FA. Diffusion soumise à autorisation]. Les Commissions Techniques d'Orientation et de Reclassement Professionnel (Cotorep) statuaient, dans chaque département, sur les questions relatives à l'insertion [...]Article
Maintes fois remanié sous la pression des associations, le décret qui met en application la réforme des centres d'aide par le travail, rebaptisés établissements et services d'aide par le travail, est publié. Le nouveau régime juridique entrera e[...]Article
Les personnes handicapées peuvent exercer pleinement leur droit à l'emploi, que ce soit dans le secteur privé ou dans la fonction publique. 10 questions pour répondre aux droits, obligations et modalités relatives au contrat des travailleurs han[...]Article
Comme l'avait annoncé le ministre délégué aux personnes handicapées, de nouveaux décrets mettant en oeuvre, au 1er janvier 2006, certaines dispositions de la loi sur le handicap ont été publiées. Les montants attribués au titre des divers élémen[...]Bulletin : Article
A propos de..., CREAI Bretagne, Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et foyers d'accueil médicalisés (FAM) en Bretagne : données de cadrage dans le cadre de la journée régionale de formation des personnels des MAS et FAM, le 22 juin 2006 à l'Abbaye de Saint-Jacut de la Mer
Cet article propose de situer l'évolution des MAS et des FAM dans l'ensemble du dispositif d'hébergement des adultes handicapés en Bretagne et d'identifier les disparités départementales. Il dresse ensuite un profil des usagers de ces dispositif[...]Ouvrage
Le premier baromètre national sur les discriminations à l'embauche a été réalisé de l'automne 2005 à l'automne 2006 et 6461 CV ont été envoyés en réponse à 1340 offres d'emploi. Selon ce baromètr[...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été promulguée le 11 février 2005. Ce texte marque une étape supplémentaire vers l'intégration des personnes handicapées. Après une a[...]Article
Philippe Raynaud ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les Cotorep statuent, dans chaque département, sur les questions relatives à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement social des personnes adultes handicapées âgées d'au moins 20 ans. Elles aident ces personnes à faire le bilan de leurs[...]Article
Elvire DEMOLY ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) ; Ministère de la Santé et des Solidarités (Paris, FRA) |Pour la dernière année en 2005 et avant l'installation des MDPH, les COTOREP, qui siègent dans chaque département, ont statué sur les demandes relatives à l'orientation professionnelle et à l'insertion sociale des personnes adultes handicapées. [...]Article
Valérie SCHARK ; Britt-Marie MARTINI-WILLEMIN, collab. ; Geneviève Petitpierre, collab. ; Cédric VIONNET |Cet article résume le mémoire de licence des auteurs. L'étude était consacrée à l'impact de la nature de la déficience (mentale ou physique) et à l'influence de l'existence de contacts professionnels avec un collègue atteint de déficience travai[...]Article
L'auteur part du constat d'une iniquité dans l'accès aux formations professionnelles pour les personnes handicapées, malgré les possibilités offertes par les moyens technologiques modernes. Une urgence se révèle donc, celle de créer une synergie[...]Ouvrage
Robert HERON , 2006L'édition originale de cette publication a été publiée en anglais par le Bureau International du Travail en 2004. Ce Manuel pédagogique à l'intention des formateurs a pour vocation d'améliorer le[...]Article
La loi contre la discrimination (Disability discrimination act) a été adoptée par le Parlement britanique en 2005 pour réduire les actions discriminatoires dans l'emploi et les services rendus aux publics handicapés. Cet article rend compte du v[...]Rapport
Définir les besoins de formation et de qualification des chômeurs handicapés n'implique pas de réponse unique. L'étude réalisée vise à éclairer ces réalités en apportant des éléments d'analyse et[...]Article
Un an après la réception de la première version de projet de décret portant sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et pas moins de huit versions plus tard, dont 6 entre le mois de février et le mois de juin, le décret n°[...]Article
Le contrat de détachement Esat-entreprise, individuel ou en groupe ? Une réelle opportunité de découvrir le milieu ordinaire du travail qui répond souvent à une forte demande de la part des travailleurs handicapés. (RA)Ouvrage
, 18 p. 2006La grande distribution, par un accord du 9 mars 2006, définit des orientations pour l'emploi des personnes handicapées. Actuellement, la branche emploie 21 000 travailleurs handicapés, soit 3,3 %[...]Article
Gérard ZRIBI, président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'ESAT (ANDICAT) s'élève contre le décret du 16 juin 2006 sur les ESAT (ex-CAT) qui offrent aujourd'hui un droit au travail à 100 000 personnes handicapées mentales et p[...]Article
Les personnes handicapées qui le sont en particulier à la suite d'un accident ou de pathologies chroniques évolutives et invalidantes, doivent procéder à tout un travail de reconstruction personnelle à la fois physique, psychologique et sociale.[...]Article
Malgré tous les dispositifs en place, les structures et l'argent dépensé, le taux d'emploi des personnes handicapées évolue peu et leur taux de chômage est trois fois plus élevé que celui que l'on connaît dans la population générale. Des intervi[...]Article
Rannveig Traustadottir, préf. ; Lynne HILLIER, préf. ; Kelley JOHNSON, préf. ; Gwynnyth Llewellyn, préf. ; Rachel E. LOVELL, préf. ; Rachel Mayes, préf. ; David Mcconnell, préf. ; Helen MEEKOSHA, préf. ; Cheryl G. NAJARIAN, préf. ; Vigdis Mathisen OLSVIK, préf. ; Marian PITTS, préf. ; Ria STRONG, préf. ; Carol Thomas, préf. |Ce dossier spécial contribue à l'effort pour changer les mentalités et tenter d'examiner la manière dont le genre et le handicap (plus largement les minorités sociales, l'âge et la sexualité) interagissent pour construire et organiser les expéri[...]Article
La loi du 11 février 2005 comporte des avancées notables reconnues par tous, même si elle reste timide sur certains points selon le milieu associatif. S'appuyant sur les décrets d'applications parus, ce supplément reprend, en quatre chapitres, l[...]Ouvrage
Transposé dans la législation française, le principe des "mesures appropriées" renouvelle l'approche de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le CFHE met en lumière dans ce livre[...]Article
L'auteur éclaire sur les différentes stratégies d'insertion professionnelle mises en place dans les 25 Etats membres de l'Union européenne. Il décline à la fois les principes poursuivis, leurs interprétations, les modalités concrètes d'applicati[...]Article
Selma AMIRA ; Gilbert DE STEFANO ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (Paris, France) |En 2003, dans le secteur concurrentiel, près de 100 000 établissements de 20 salariés et plus étaient assujettis à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés. Dans ces établissements, 234 300 personnes ayant une reconnaissan[...]Article
Au Royaume-Uni, plusieurs tentatives et initiatives en faveur des travailleurs handicapés ont été mises en place pour favoriser leur intégration professionnelle et augmenter leur nombre en milieu ordinaire de travail. Les auteurs tentent de mont[...]Article
Michel Chauvière ; Michel Autès ; Brigitte Bouquet ; Andrea CAIZZI ; Nathalie CHAUVEAU ; François Chobeaux ; Julien Damon ; Marc de Montalembert ; Patrick Dubéchot ; Pierre EYGUESIER ; Pierre Grelley ; Caroline Helfter ; Sylvie HENNION-MOREAU ; Claire Joigneaux-Desplanques ; Emmanuel Jovelin, interv. ; Christophe LAGERSIE ; Françoise LAVENAC ; Pierre LE LOUEREC ; Hélène MACON ; Vincent Merle ; Raymonde MICHEL ; Lise MINGASSON, interv. ; Paule PAILLET ; Didier Tronche ; Alain Vulbeau |Qu'offre la formation au regard des mutations multiformes du social ? De quel social s'agit-il ? Pourquoi se forme-t-on ? Trois questions clés qui obligent les professions et les professionnels du secteur social à se positionner fortement : en e[...]Mémoire
Sophie GUILLEMAILLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , réf. 3p. , 2006La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale impose l'élaboration d'un projet d'établissement pour chaque structure. L'ESAT et le foyer d'hébergement du Domaine des Eaux B[...]Article
Concilier productivité et handicap est désormais possible. C'est l'exemple que montre ce dossier en présentant un établissement d'entreprise adaptée (EA) de 730 salariés dont 500 sont handicapés. L'établissement conjugue à la fois une dimension [...]Bulletin : Article
Pratiques en santé mentale, L'entreprise interrogée par le handicap psychique
Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Mireille Berbesson, préf. ; Cyrille Bouvet, préf. ; Mario Cardano, préf. ; Julie CHABANAIS-MOTIN, préf. ; Jean-François COLDEFY, coor. ; Frédéric Deschamps, préf. ; François DEWEER, préf. ; Bernard Durand, préf. ; François-Xavier LESAGE, préf. ; Laura NEGRI, préf. ; Bernard Pachoud, préf. ; Anne-Gaëlle Venier, préf. , 2006La spécificité du handicap psychique n'autorise pas une réflexion simplifiée se limitant en termes d'insertion professionnelle, à des aménagements de postes et à l'accessibilité considérés sous un angle purement ergonomique. Les personnes handic[...]Article
Avec la loi du 11 février 2005, les entreprises adaptées ont fait leur entrée dans le milieu ordinaire, tout en conservant leur spécificité. Le nouveau dispositif applicable au 1er janvier 2006 a pris réellement corps avec la parution des décret[...]Article
La première partie du dossier présentant la finalité de l'entreprise adaptée, la création, le fonctionnement et le contrat d'objectifs triennal est parue dans le n° 2457. La seconde partie présente les aides de l'Etat et le statut des salariés d[...]Article
A compter du 1er janvier 2007, les travailleurs handicapés accueillis dans les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) bénéficieront d'un statut rénové. Toujours usagers d'une structure médico-sociale, ils se voient reconnaître d[...]Article
Eve Gardien |Dans Reliance (19, 2006)L'auteur fait un état des lieux des pratiques d'insertion en milieu professionnel en 2004. Elle analyse le chômage des actifs handicapés, présente un portrait statistique du demandeur d'emploi handicapé et examine la sortie du chômage de cette p[...]Rapport
Suite à une demande en mars 2005 du Secrétaire d'Etat aux personnes handicapés, le groupe de travail conduit par Yvan Lachaud étudie dans ce rapport la problématique de l'insertion professionnell[...]Rapport
Le groupe de travail présidé par Yvan Lachaud privilégie l'insertion professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire de travail, et ce, même s'il n'écarte pas la question de l'insertion[...]