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Travailleur handicapé
Commentaire :
#3-2001.
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Ouvrage
Cet ouvrage collectif est la deuxième contribution de l’Association ADRHESS aux réflexions sur les pratiques des ressources humaines. Les articles regroupés dans cet ouvrage ont pour but d’aider[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0322
Ouvrage
Ce tableau de bord 2013 communique les statistiques départementales sur les personnes handicapées et l'emploi : Les données démographiques (la population estimée au 1er janvier 2012). La populati[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2013Le nombre de demandeurs d'emploi handicapés continue de progresser avec 370 674 demandeurs inscrits, soit une augmentation à champ constant de 17,2 % en un an (+ 8,6 % pour le tout public). Les d[...]Ouvrage
Ce guide est découpé autour de 6 thématiques : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, l’accès à un emploi, le maintien dans l[...]Article
Ce numéro de la revue ouvre des pistes de réflexions sur les difficultés rencontrées par près de 470 millions de personnes ayant des incapacités en âge de travailler à travers le monde. Les thèmes abordés sont organisés dans un sommaire présenté[...]Article
Les entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap est reconnue bénéficient d'aides à l'emploi financées par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Depuis peu [...]Article
Depuis 2008, l'ESAT Jean-Pinaud, près d'Orléans, accompagne des travailleurs handicapés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience. Un projet qui a nécessité la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et fait évoluer le regard port[...]Article
L'auteur témoigne de son expérience en tant que directeur des ressources humaines en centre hospitalier et présente les "quatre dimensions motivationnelles d'une politique handicap" : la dimension économique et financière, la dimension d'image s[...]Article
Catherine Piraud-Rouet, réal. ; Pierrot AMOUREUX ; Jérôme DURY ; Dominique Velche |Confrontés à l'évolution des besoins des publics et à des tensions économiques aiguës, les établissements et services d'aide par le travail (Esat) ont entamé une mue. Avec un impératif : préserver leur âme médico-sociale. Au sommaire du dossier [...]Article
L'article aborde la question du développement durable à l'hôpital sous son volet social, à travers deux aspects : le programme de prévention des risques au travail d'une part, l'insertion des personnes handicapées d'autre part.Article
Gaëlle DESPORTES ; Marie-Claire BROWN ; Michaël COUYBES ; Laetitia Delhon ; Anthony GUIDOUX ; Louis GUINAMARD ; Emmanuel PERRET ; Willy PERSELLO |Ce dossier traite de l'alternance à travers plusieurs expériences d'entreprises. On y trouvera notamment la société Airbus, Carrefour, Manpower, le Crédit Agricole, BNP Paribas ainsi que l'expérience de collectivités territoriales du Pays de la [...]Article
Pierre COLLINET ; Florence THIBAULT ; Caisse Nationale des allocations familiales (CNAF) (Paris, FRA) |Outre la revalorisation progressive de la prestation de 25 % entre 2008 et 2012, l'allocation aux adultes handicapés (AAH) a évolué pour tenter de mieux accompagner l'accès à l'emploi de ses bénéficiaires. Depuis le 1er janvier 2011, lorsqu'un t[...]Article
Une prévention précoce, une scolarisation en milieu ordinaire ou spécialisé, permettent à l'enfant porteur de trisomie de gagner en autonomie. Plus tard, avec une formation professionnelle, il pourra travailler et trouver une place dans la socié[...]Article
L'adaptation des situations de travail bénéficie principalement aux entreprises de petites taille. Dans la majorité des cas, l'aménagement a permis le maintien dans l'emploi. Cette aide semble efficace même si les aspects relatifs à l'organisati[...]Article
Depuis 2008, l'ESAT Jean-Pinaud, près d'Orléans, accompagne des travailleurs handicapés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience. Un projet qui a nécessité la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et fait évoluer le regard port[...]Article
Dans beaucoup de pays, les subventions à l'embauche constituent un instrument important de la politique active de l'emploi. En se basant sur la littérature, principalement économique, le présent article examine les types et les dimensions essent[...]Article
Les auteurs examinent les dispositifs de soutien à l'emploi (emploi assisté) et leur impact sur le niveau d'emploi, le revenu disponible et la somme des allocations accordées, en ciblant un groupe de personnes handicapées. Ils s'intéressent part[...]Article
Nadia Amrous ; Meriam Barhoumi ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES |La première partie propose des données de cadrage sur les personnes en situation de handicap en France ainsi que sur leur activité et inactivité. La notion du handicap est abordée notamment au travers de l'enquête Handicap et santé auprès des mé[...]Article
En 2010, 336 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 97 200 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Dans les établissements non couverts par un accord spécifique à l'emploi de travailleu[...]Ouvrage
The authors explore the importance of work to individuals with disabilities and society by providing an overview of the employment landscape for people with disabilities over time to the present [...]
- Localisation : Paris | Cote : TE00/0184
Mémoire
A l'heure où la Direction Générale de la Cohésion Sociale conduit la modernisation des Etablissements et Services d'Aide par le travail (ESAT), nous nous interrogeons sur les difficultés que renc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB12/0020
Article
On trouvera au sommaire de ce dossier : - L'AGEFIPH ne connaît pas la crise ? ; - Mesurer l'employabilité : une expérimentation en cours ; - Cap Emploi : objectif recrutement ; - Recruter en temps de crise ; - Recruter et intégrer : un savoir-fa[...]Article
Sandra Mignot ; Jean-Michel Delage, ill. |Dans la Sarthe, le domaine de Pescheray est un ESAT un peu particulier. Il est en France, le seul parc animalier entretenu par des travailleurs handicapés. Tout au long de l'année, ceux-ci nourrissent et entretiennent 600 animaux au contact du p[...]Article
Comment trouver le métier vers lequel s'orienter ? Est-il nécessaire de suivre une formation ? Et laquelle choisir ? Que l'on soit jeune ou en reconversion professionnelle, il n'est pas facile de chercher la formation correspondant à ses désirs,[...]Article
Les auteurs évaluent la discrimination salariale à l'encontre des personnes handicapées après avoir contrôlé les effets des écarts de productivité liés au handicap. Partant de données relatives à 11 pays européens, ils estiment les équations sal[...]Ouvrage
Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067
Ouvrage
Ce n'est pas parce que les actions d'insertion, d'évaluation et d'orientation pour "travailleurs handicapés" présentées et analysées remontent à quelque temps qu'elles n'en ont pas moins de l'int[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0004
Ouvrage
Confédération nationale handicap et emploi des organismes de placement spécialisés -CHEOPS (Paris, France) , 12 p. , 2012L'année 2012 est une année marquée par une forte dégradation de la situation économique et sociale d'une partie de la population déjà particulièrement vulnérable : les personnes en situation de h[...]Article
Lorsqu'un salarié est confronté au handicap, à une maladie invalidante ou liée au travail, la question de son maintien dans l'emploi se pose. Un parcours très encadré commence... Explications sur les différentes étapes et interlocuteurs. (RA)Article
L'article montre en quoi les travailleurs handicapés sont une ressource productive dans l'entreprise. Il examine les questions liées à la prise en compte du handicap dans les pratiques managériales à partir de l'exemple de trois travailleurs ha[...]Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ? Cette contribution apporte des réponses à ces questons et esquisse les l[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP I9oJAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce rapport d'étude sur les personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées rassemble les données et indicateurs [...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP l7lR0xGp. Diffusion soumise à autorisation]. Synthèse du rapport d'étude sur les personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées. Rapport qui rassemble les d[...]Rapport
Xavier Bertrand , 2012La Cour des comptes rend public le référé sur le pilotage par l'Etat de la politique d'insertion dans l'emploi des personnes handicapées et la réponse du ministère du travail, de l'emploi et de l[...]Rapport
Le vieillissement des travailleurs handicapés en ESAT fait écho à une tendance générale : l'augmentation de l'espérance de vie de la population et des personnes handicapées, tous types de handica[...]Article
Sylvie THEZE ; Selma AMIRA, interv. ; Laure BRUERE-DAWSON, interv. ; Benoît DE BERRANGER, interv. ; Claude GANIER, interv. ; Christian GRAPIN, interv. ; Sandra GRAVERON ; Matthieu JUGLAR ; Laurent Lejard ; Véronique MOUTIEZ, interv. ; Anne ROBILLARD, interv. ; Marie-Pierre TOUBHANS, interv. ; Voir ensemble (Paris, France) |Entre imagerie populaire sur l'aveugle au travail et réalité du terrain, qu'en est-il aujourd'hui du quotidien des jeunes déficients visuels à la recherche de leur premier emploi ? C'est à quoi ce dossier tente de répondre à travers divers témoi[...]Article
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a permis aux travailleurs handicapés de prendre leur retraite à partir de 55 ans et créé un mécanisme de retraite anticipée pour pénibilité. Quant à l'âge de début d'activité requis pour bé[...]Rapport
Observatoire régional de l'emploi et de la formation de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur -ORM (Marseille, France) , 51 p. , 2012Cette étude a été réalisée dans le cadre du plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH). Le projet a été lancé le 26 mai 2011, au cours d'un premier comité techn[...]Article
Marie-José RABNER ; Dominique HERAUD ; Jerôme Lion ; Pôle emploi, direction veille, prospective et affaires internationales (Paris, France) |La délivrance des services aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'appuie en général sur une organisation "en réseau" au sein des agences de proximité. Mais à Paris une structure spécialisée a été mise en place depuis de[...]Article
Le montant horaire du SMIC est revalorisé de 0,3 % au 1er janvier 2012 et passe ainsi à 9,22 euros bruts. Le montant du minimum garanti est, quant à lui, porté à 3,44 euros. On trouvera dans la partie II - Les principales incidences des revalori[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 37 p. , 2012Dirigeants (80%) et salariés (77%) perçoivent une amélioration de l'emploi des personnes en situation de handicap au cours des trois dernières années. Si des progrès restent à accomplir notamment[...]Ouvrage
Ce tableau de bord 2012 communique les statistiques départementales sur les personnes handicapées et l'emploi : bénéficiaires de la loi de 2005 (reconnaissances et orientations professionnelles d[...]Rapport
Situation des travailleurs déficients visuels en France et présentation des structures spécialisées dans l'emploi au sein desquels ils évoluent. Trois parties organisent ce rapport : La majorité [...]Ouvrage
Nations Unies - Bureau du Haut Commissariat aux Droits de l'Homme -OHCHR (Genève, Suisse) , 20 p. , 2012Cette étude thématique sur le travail et l'emploi des personnes handicapées analyse les principales dispositions de la Convention de l'ONU relative aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH), so[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2012Avec une personne touchée sur cinq, les maladies chroniques évolutives occupent une place toujours plus importante dans le paysage de la santé en France. Grâce aux progrès de la médecine, les per[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi et de la formation de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur -ORM (Marseille, France) , 66 p. , 2012Cette étude réalisée dans le cadre de la mission régionale d'observation de l'emploi et de la formation des personnes handicapées s'inscrit dans la continuité du partenariat entre la délégation r[...]Article
Présentation des apports de la loi du 28 juillet 2011, dite loi Blanc, sur l'emploi des travailleurs handicapés. Les points suivants sont abordés : réseau des Cap emploi, plan régional des travailleurs handicapés (Prith), fonds d'insertion dans [...]Rapport
Auteur de plusieurs rapports sur la situation des personnes handicapées et membre honoraire du Parlement, Jean-François Chossy a été chargé en novembre 2010 par le Premier ministre d'une mission [...]Article
La loi n° 2011-901 du 28 juillet 2011 relative à l'amélioration du fonctionnement et du financement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) intègre des mesures favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées[...]Article
La loi n° 2011-901 du 28 juillet 2011 tendant à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap comporte également des dispositions relatives[...]Article
Le dossier réunit des contributions issues d'un colloque qui s'est tenu le 30 mai 2011 à l'université Paris II. Au sommaire du dossier : Handicap, aptitude à l'emploi et vulnérabilité/Employabilité et handicap/Droit européen, handicap et intégra[...]Bulletin : Article
Revue de droit sanitaire et social RDSS, Handicap et aptitude à l'emploi
Philippe Pédrot ; Mathilde Caron ; Jacques Chevallier ; Franck Héas ; Francis Kessler ; Jacques Le Goff ; Patrick LEROY ; Francis Meyer ; Hervé Rihal ; Frédéric TALLIER ; Pierre-Yves Verkindt ; Centre de recherches en droit privé, Université de Brest, Centre d'études et de recherches en sciences administratives et politiques -CERSA, Université de Paris 2. (30/05/2011) , 2011Si la notion de handicap n'apparaît nullement incompatible avec celle d'aptitude à l'emploi, leur coexistence ne s'en révèle pas moins difficile. Les contributions qui composent le présent dossier s'efforcent d'aborder tous les aspects du problè[...]Bulletin : Article
Union sociale, Esat : la mutation permanente
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Antoine Janbon ; Alain-Paul PERROU ; Fabienne Pressard ; ANDICAT Colloque. 2011-03. Paris , 2011Subissant des contraintes croissantes, les établissements et service d'aide par le travail (ESAT) font preuve d'une étonnante capacité d'adaptation et d'innovation. Ce dossier fait suite à un colloque sur ce sujet organisé par ANDICAT en mars de[...]Mémoire
La loi du 11 février 2005, en reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant constituer la cause d'un handicap, ouvre l'accès aux Établissements et Services d'Aide par le Travail aux malades[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB11/0005
Congrès
Le CICAT ESCAVIE a organisé, le 15 mars 2011, un colloque sur les aides techniques et l'emploi destiné aux professionnels de l'insertion et du maintien dans l'emploi. L'objectif de cette manifest[...]Article
Un questionnaire portant sur les déplacements autonomes a été proposé à 70 adultes avec une déficience intellectuelle travaillant en établissement et service d'aide par le travail (ESAT). Les questions portaient sur la réalisation des déplacemen[...]Ouvrage
Handi-Partage , 2011Le baromètre national 2011 fait suite à une grande enquête nationale qui a eu lieu en 2008 auprès des salariés francais, afin de faire un état des lieux de la relation entre les personnes handica[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 16 p. , 2011Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France et fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en mai 2011 [...]Ouvrage
Nos concitoyens qui souffrent de maladies chroniques sont confrontés à une situation paradoxale : alors que leur souhait est de continuer à exercer un emploi, une grande partie d'entre eux peinen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0520
Article
Les pays membres de l'Union Européenne qui ont signé la Convention relative aux droits des personnes handicapées, ont tous accordé une importance à l'emploi et à l'égalité des chances. En Suède cette importance est reconnue par la loi qui stipul[...]Ouvrage
Pourquoi tant de difficulté, de refus, dans ce qui devrait être une démarche normale pour un dirigeant : engager un travailleur handicapé et l'affecter à un poste compatible avec son handicap? L'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0006
Ouvrage
Ce diagnostic sur l'emploi et la formation professionnelle des travailleurs handicapés en PACA a été réalisé dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan régional pour l'insertion des travailleurs [...]Article
Samantha WEHBI ; Wendy BRYANT ; Brendan BURKETT ; John CLARK ; Miriam Arenas CONEJO ; Emilia COSTA ; Beth GOLDBLATT ; Steven K. KAPP ; Kyung Mee KIM ; Ema LOJA ; Mike MCNAMEE ; Isabel MENEZES ; Mansha MIRZA ; Kristy MUIR ; Wolfgang POTTHAST ; Clara STRAIMER ; Adrian TIBBS |Au sommaire de ce numéro spécial : - Au-delà des frontières : financer et militer pour le droit des personnes handicapées dans les pays en guerre ; - Handicaps et mobilités transfrontaliers : comparaison des expériences des réfugiés cambodgiens [...]Article
Au Royaume-Uni, l'utilisation du critère lié à "l'aptitude à l'emploi" généralement fondé sur la santé et le handicap lors des recrutements, a conduit à l'exclusion d'un certain nombre de travailleurs handicapés du marché de travail. Les auteurs[...]Article
Charlotte PEARSON ; Joanna FERRIE ; Jennifer LERPINIERE ; Kevin PATERSON ; Kirsten STALKER ; Nick WATSON |Le Disability Equality Duty (DED) est entré en vigueur en décembre 2006. Cette loi vise entre autre les entreprises du secteur public. Elles doivent mettre en place des moyens afin de promouvoir l'égalité du personnel avec un handicap en matière[...]Article
Bruno Gendron ; Jean-Louis CALL ; Isabelle DESCAMPS-PRETRE ; Marie-Luce GARAPON ; Vincent LASSELIN ; Nathalie MIGNONAT ; Association nationale des parents d'enfants aveugles ou gravement déficients visuels avec ou sans handicaps associés -ANPEA (Paris, France) |Ce dossier est consacré à l'emploi des personnes handicapées visuelles : état des lieux, les difficultés dans l'accès aux stages et la recherche d'emploi, la présentation de formations et de dispositifs dédiés à l'accompagnement des personnes ha[...]Article
Ce dossier traitant de l'emploi des personnes handicapées en entreprise propose des rubriques telles que comment trouver un emploi ? ; L'insertion professionnelle ; L'intérim ; Les forums ainsi qu'une liste d'adresses et de contacts utiles.Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques - DARES (Paris, France) |En 2009, 322 300 travailleurs handicapés ont été employés dans les 128 400 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-temps plein sur l'année, ces salariés handicapés représentent 2,7 % des[...]Rapport
Favoriser l'accompagnement et la formation dans les ESAT en Rhône-Alpes : synthèse d'étude régionale
Impliqué depuis plusieurs années dans des actions de formation en direction des ESAT, l'Unifaf Rhône-Alpes, a lancé en 2008 une démarche structurée d'accompagnement de ces établissements. Dans ce[...]Rapport
Le présent rapport s'enracine autour d'une idée simple mais ambitieuse : anticiper et accompagner les transformations nécessaires des ESAT pour les 10 années à venir, nécessaires pour faire face [...]Rapport
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 99 p. , 2011L'année 2011 a ouvert une période d'intensification des actions du FIPHFP auprès des employeurs publics. Depuis la Conférence nationale du handicap de juin 2011, le FIPHFP est particulièrement mo[...]Ouvrage
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Paris, France) , non paginé , 2011Ce guide a été conçu comme un outil pratique pour aider les élus à renseigner les personnes handicapées venues les solliciter sur des questions relatives à l'emploi. Il est composé de deux guides[...]Ouvrage
Le Syndrome d'Asperger touche en France environ 400 000 personnes. Il occupe une place particulière parmi les handicaps, puisqu'il implique, outre certaines difficultés, de nombreuses aptitudes p[...]Ouvrage
Observatoire régional des métiers -ORM Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille, France) , 22 p. , 2011Ce document, qui s'inscrit dans le cadre du suivi du Plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH), est une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et [...]Rapport
Ce rapport annuel synthétise les informations disponibles sur les personnes en situation de handicap et leur insertion professionnelle en région Rhône-Alpes. Il s'articule autour de cinq chapitre[...]Ouvrage
L'environnement économique et professionnel, les exigences accrues de performances et de compétitivité contribuent parfois à la détérioration de la santé mentale d'une partie de la population. Il[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011Loin d'être une simple contrainte imposée par la loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide[...]Article
Améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et l'accès à l'emploi des publics en situation de handicap sont les deux grandes ambitions de ce texte d'origine parlementaire. La loi comporte en outre des dispos[...]Ouvrage
Les institutions médico-sociales ou socio-éducatives ont pour mission l'accompagnement et le développement de l'autonomie et du bien-être de leurs résidants. Comment expliquer dès lors les divers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0162
Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |Fin 2006, selon l'enquête Santé et itinéraire professionnel, les personnes de 20 à 64 ans ayant ou ayant eu une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ont des parcours prof[...]Article
Pourquoi, en 2011, choisit-on de devenir travailleur social ? Dans une société en crise, la question mérite d'être posée. Les ASH ont enquêté dans quatre grandes villes auprès d'étudiants et de jeunes assistants de service social ou éducateurs s[...]Rapport
Créé par la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées du 30 juin 1975, le conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a pour mission d'analyser la politique relativ[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011La déficience visuelle est mal connue. Souvent réduite à la personne aveugle avec sa canne blanche, elle est l'objet de beaucoup d'idées fausses et d'approximations. Elle recouvre en fait des sit[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011Trop souvent, la déficience psychique, parce qu'elle reste méconnue, inquiète. Pourtant, de nombreuses personnes handicapées psychiques travaillent en entreprise : un accompagnement et des aides [...]Article
Ce court article présente les différentes catégories de retraites dont peuvent bénéficier les travailleurs handicapés ayant travaillé en ESAT ou en milieu ordinaire. On apprend que du fait de leur situation et selon leur handicap, ils peuvent bé[...]Article
Valérie Ulrich ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2008, selon l'enquête Handicap et santé auprès des ménages, 6 % des personnes de 15 à 64 ans déclarent détenir une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l'obligation d'emploi de travailleur handicapé. Leur taux d'acti[...]Article
Cette recherche qualitative étudie la relation sociale en milieu professionnel de treize employés déficients visuels et malvoyants. Ces derniers ont participé à un entretien semi-directif sur les barrières sociales au travail. Les résultats révè[...]Ouvrage
La 11ème édition du tableau de bord regroupe des informations chiffrées, qui fournit des informations régionales et départementales sur : - les bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 : reconn[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011A fin juin 2011, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés inscrits en catégories A-B-C s'élève à 273 308, soit une augmentation de 13,9 % en un an (+4,3 % pour le tout public). La progression [...]Article
L'article présent est le premier à considérer l'impact de la déficience intellectuelle à la fois sur les aidants des familles bédouines-arabes, le fonctionnement des la familles, la qualité matrimoniale et le sens de cohérence. Les auteurs utili[...]Article
Cette étude examine la performance et l'auto-évaluation de la mémoire et du souvenir d'un groupe de personnes déficientes intellectuelles et d'un autre groupe non déficients travaillant dans un centre d'animation sociale pour rendre compte de le[...]Ouvrage
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 74 p. , 2011Le droit au travail des personnes handicapées est un droit fondamental inscrit dans les textes. Mais est-il vraiment mis en oeuvre pour les personnes handicapées mentales ? Force est de constater[...]Article
Lancé en août 2010, le projet européen IGOS financé par le programme européen Léonard da Vinci avait pour objectif de comparer les modèles européen d'emploi protégé et d'insertion des personnnes handicapées dans la vie active. Après deux années [...]Article
La loi " handicap " de 2005 a renforcé les droits des personnes handicapées et mis en place un certain nombre d'outils pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel. Six ans après cette loi, où en est-on ? Les personnes handicapées s[...]Article
Depuis le début des années 2000, l'action sociale et médico-sociale repose sur l'évaluation des besoins des populations vulnérables, et le projet personnalisé de chacun des bénéficiaires repose sur le projet et les choix de vie des personnes. Ce[...]Article
Laurent Perazzo ; Ingrid ARNOUX ; Thierry Bacle ; Hervé BONNIN ; Robert CAPDEVIELLE ; Véronique COVIN ; Patrick DELACROIX ; Gilles Fournier ; Sandrine Haas ; Philippe HERBAUT ; Philippe Jourdy ; Christophe Klein ; Thierry LEQUES ; Guy ROYS ; Amel SAADI ; Angélique SANCHEZ ; Raquel SECADES ; Emmanuel Vigneron |Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux, anciennement Centres d'Aide par le Travail (CAT). En France, il y a 1472 ESAT, 94 % sont PNL et 150 d'entre eux adhèrent à la FEHAP. La complexit[...]Article
La nouvelle formalisation de la politique du handicap en France, telle qu'elle résulte de la loi du 11 février 2005 a pour axe majeur la question de l'accessibilité. Il s'agit de permettre aux personnes dites handicapées d'accéder à tout ce qui [...]Article
L'obligation d' emploi des travailleurs handicapés obtient de meilleurs résultats en Allemagne qu'en France, bien que les moyens financiers qui lui sont consacrés soient, toutes choses égales par ailleurs, inférieurs en Allemagne. Le renforcemen[...]Article
Comment une entreprise de grande distribution dans le secteur du bricolage s'acquitte t-elle de l'obligation, introduite par la loi du 11 février 2005 , d'embaucher selon un quota minimum des personnes handicapées? Cet article apporte des répons[...]Bulletin : Article
Les Cahiers d'ANDICAT, Comment les ESAT peuvent s'adapter à un environnement en mutation
Gérard Zribi, coor. ; Michel ANDREOZZI, coor. ; Dominique Balmary, coor. ; Paul BECKER, coor. ; Maurice BERSOT, coor. ; Isabelle CALDERON, coor. ; Alain CARRE, coor. ; Dominique CLEMENT, coor. ; Jean-Jacques HILS, coor. ; Jean-Marc Lhuillier, coor. ; Fabienne Pressard, coor. ; Jean Raquin, coor. ; José Richier, coor. ; Anne Verger, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Association nationale des directeurs et cadres de CAT -ANDICAT Rencontres nationales. (22/03/2010; Paris) , 2010Ce numéro présente la majeure partie des interventions sur les thématiques attachées aux ESAT qui ont eu lieu au cours des rencontres nationales organisées par ANDICAT en mars 2010. Après une brève présentation, Gérard ZRIBI examine les probléma[...]Bulletin : Article
Union sociale, Vieillissement, handicap : la tentation du tout-sécurité
Richard BOURQUE ; Michel Billé ; Bernard BOUDET ; Bruno-Marie DUFFE ; Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux -URIOPSS Rhône-Alpes, Accompagner et servir la personne -Association OVE Journée d'étude. (27/04/2010; Lyon) , 2010Le 27 avril 2010, l'URIOPSS Rhône-Alpes et l'association OVE ont organisé à Lyon une journée d'étude intitulée : "Vieillissement, handicap : libres et solidaires dans la cité, une utopie mobilisatrice !". Cette journée a été l'occasion de repens[...]Ouvrage
Cette note comparative vise à mesurer certaines évolutions intervenues entre 2001 et 2006 dans le secteur médico-social du handicap, par comparaison d'une même enquête, l'enquête ES, réalisée par[...]Ouvrage
Soraya Kompany , Mars 2010En France, toute entreprise de 20 salariés et plus a l'obligation d'employer 6% de travailleurs handicapés. Mais de surcroit, toute entreprise, publique ou privée, quelle que soit sa taille, est [...]
- Localisation : Paris | Cote : CL20/0137
Mémoire
Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail [E.S.A.T.] mettent en uvre des activités à caractère professionnelle et un soutien médico-social et éducatif à des travailleurs reconnus hand[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF10/0005
Article
Face au vieillissement de la population accueillie en Esat, de plus en plus de structures doivent aujourd'hui adapter leur prise en charge à des travailleurs vieillissants et les accompagner vers la retraite. Elles doivent en particulier répondr[...]Communication
Didier Fontana ; Anne BALTAZAR ; Jean-Marie Barbier ; Richard DESCOINGS ; Marion Guiet ; André HAVARD ; Thierry-Yves LIDOLFF ; Violaine Mizzi ; Damien Patriat ; Hugues Perrin ; Gérard SANSON ; Louis Schweitzer ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP Colloque Formation, proximité, recrutement et carrière. (11/02/2010; Paris) , 2010Ce colloque, cinq ans après le vote de la Loi Handicap, organisé par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique fait un point d'étape et prépare l'avenir. Quelles réponses concrètes apporter à la question cruci[...]Article
Jean-Marie Barbier ; Linda Aouar ; Jean-Pierre BOENS, interv. ; Malika BOUBEKEUR, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Bressé, interv. ; Myriam DEMOLDER ; Thomas GUITTON ; Bénédicte KAIL, interv. ; Michel LALEMANT, interv. ; Stéphane Lavergne ; Jean-Claude LEBARBIER, interv. ; Emmanuel LORDET, interv. ; Evelyne Marion ; Nicolas MERILLE ; Claude MEUNIER ; Philippe MIET, interv. ; Joël PREZELIN, interv. ; Pascale Ribes ; Dominique SIGOURE, interv. ; Véronique SZPAK, interv. ; Association des paralysés de France -APF (Paris, France) |Ce dossier est consacré intégralement à l'Association des Paralysés de France (APF), fondée avant la guerre par un petit groupe d'amis handicapés moteurs. L'association s'est développée de telle sorte qu'elle est aujourd'hui reconnue comme le gr[...]Article
Didier Fontana, interv. ; Véronique ALOUIS, interv. ; Véronique BANCEL, interv. ; Daniel BREDOUX, interv. ; Simon CLAVERIE, interv. ; Jean-François DE CAFFARELLI, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Mijo FONTFREDE, interv. ; Lionel JEREZ, interv. ; Sylvie KARSENTY, interv. ; Martine MACHTOU, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP, Marne la Vallée (France) |Encore peu répandu dans la fonction publique, l'apprentissage constitue pourtant un tremplin vers l'emploi, tout particulièrement pour les personnes handicapées, jeunes et moins jeunes, qui n'ont pas nécessairement le niveau de qualification req[...]Rapport
Consciente de la nécessité d'accompagner les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) dans leur démarche de modernisation et de développement, la direction générale de la cohésion [...]Article
Eric Plaisance ; Felicity ARMSTRONG ; Michel Chauvière ; Serge Ebersold ; Erik SAMOY ; Alter Colloque. 2005-07-05. Paris (France) |Les textes du colloque présentés ici sous forme de dossier sont issus du séminaire-atelier, interne au comité de rédaction de la revue ALTER, qui s'est tenu le 5 juillet 2005. Le thème « le handicap est-il soluble dans le marché ? » avait été la[...]Article
Le quota de 6 % des travailleurs handicapés existe tant en droit du travail qu'en droit de la fonction publique. La Cour de cassation considère que le contrôle du respect de ce quota est extérieur à la compétence du comité d'entreprise. Le juge [...]Article
Tout employeur public ou privé ayant un effectif de 20 salariés et plus, doit employer au moins 6% de travailleurs handicapés. Ce dispositif se situe au coeur des politiques publiques d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le dép[...]Article
Reconnus comme travailleurs handicapés par la MDPH, les sept salariés de Solid'Agri (Vaucluse), issus d'ESAT ou allocataires du RMI depuis plusieurs années, sont atteints de déficit intellectuel léger, de maladie touchant les capacités de mémori[...]Article
Jean-François Marmion, coor. ; Alain Blanc, coor. ; Jean-François Chossy, interv. ; Martine Fournier, coor. ; Charles Gardou, coor. ; Eric Plaisance, coor. |Coup de théâtre : le handicap n'est pas occasionné par un accident ou une maladie, mais par la société, accusée de ne pas savoir aménager des environnements accessibles à tous. A elle de s'adapter ! Voilà le nouveau regard entériné par la loi fr[...]Article
Bernard DEMEESTER ; Yohan DARET ; Guillemette DE NANTOIS ; Christine FREMONT ; Philippe GERVOT ; Michel POINT ; Guy Tisserant ; Voir ensemble (Paris, France) |L'intégration des personnes avec un handicap est désormais affichée comme une priorité. Mais qu'en est-il de l'accessibilité au travail des personnes déficientes visuelles.Article
Franck Seuret ; David ADEMAS, ill. ; Claudine Colozzi, ill. ; Jérôme DEYA, ill. ; Catherine Faye, ill. ; Estelle Nouel, ill. |Les jeunes demandeurs d'emploi en situation de handicap cumulent deux caractéristiques pénalisantes pour l'intégration professionnelle. Le handicap d'abord : le taux de chômage des personnes ayant une reconnaissance administrative du handicap av[...]Article
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés obtient de meilleurs résultats en Allemagne qu'en France, bien que les moyens financiers qui lui sont consacrés soient, toutes choses égales par ailleurs, inférieurs en Allemagne. Le renforcement[...]Ouvrage
Cette enquête nationale menée auprès de 228 collectivités locales de tous types (mairies, conseils généraux, conseils régionaux, intercommunalités) et de toutes régions propose un éclairage sur l[...]Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2008, 284 000 travailleurs handicapés ont été employés dans les 129 100 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent temps plein sur l'année, ces salariés handicapés représentaient 2,6 % d[...]Article
Les encadrants de travailleurs du secteur protégé exerçent à la fois une fonction éducative et d'organisation de la production. Une étude (publiée dans le n° 33/2010 du bulletin du CREAI Bretagne "A propos de...") qui analyse 25 entretiens menés[...]Article
Bénédicte MARABET ; Loïc HIBON ; Centre régional d'études et d'actions sur les handicaps et les inadaptations, -CREAHI (Bordeaux, France) ; Direction régionale des administrations sanitaires et sociales d'Aquitaine, -DRASS (Bordeaux, France) ; Plateforme d'observation sanitaire et sociale d'Aquitaine (Bordeaux, France) |Ce document est spécialement construit autour de données produites par les différents membres de la Plateforme régionale d'observation sanitaire et sociale. Un état des lieux présente les caractéristiques de la population étudiée, l'offre de soi[...]Ouvrage
Les établissements de 20 à 49 salariés, dont le taux d'emploi est égal à zéro depuis 2006, ont jusqu'au 30 juin 2010 pour engager une première action handicap et éviter ainsi de verser une surcon[...]Rapport
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH PACA, Corse (Rousset, France) , 52 p. , 2010Basée sur une enquête qualitative auprès de personnes handicapées en apprentissage dans un CFA en milieu ordinaire de PACA, ainsi que de tuteurs, de formateur et de parents, cette étude, s'est at[...]Article
Daniel Carlais ; Anne-Isabelle BARTHELEMY ; Jean-Yves Broudic ; Luc CAMISASSI ; Viviane CONDAT ; Bernard FAUVEL ; Aline FRENOIS ; Jean-Paul GALEYRAND ; Laurent GENEVE ; Stéphane Grange ; Jean-Marc LAPERRIERE ; Patrice Leguy ; Valérie LUQUET ; Olivier Poinsot ; Dominique Velche ; Joël VIELLE ; Gérard Zribi |Les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 ont considérablement remanié le cadre législatif et réglementaire des établissements et services d'aides par le travail -ESAT- (ex-CAT). Ces textes réaffirment et confortent le positionnement médi[...]Article
Depuis vingt-cinq ans, la troupe du théâtre Eurydice-ESAT, à Plaisir, monte sur les planches. Son originalité : réunir des personnes souffrant de handicaps psychiques en leur offrant l'opportunité d'exercer les métiers du spectacle - son, lumièr[...]Article
Mariette Kammerer ; Yannick DELHEURE, interv. ; Emmanuel LEGOFF, interv. ; Raquel SECADES, interv. |Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ont développé, depuis une vingtaine d'années, des activités "hors murs" afin de proposer à leurs usagers une expérience professionnelle en milieu ordinaire de travail, requérant davanta[...]Article
Yara Makdessi ; Alice Mainguene ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2006 - Handicap a recueilli des données concernant les établissements et services en direction des adultes et enfants handicapés. Certaines modifications ont été opérées par rapport à l'enquête précédente portant sur le même champ ([...]Article
Racha JADDOA ; Centre régional d'études et d'actions sur les inadaptations et les handicaps de Bretagne -CREAI Bretagne (Rennes, France) |Ce numéro présente les résultats d'une enquête par entretien d'une trentaine d'encadrants d'ateliers d'établissements de Bretagne. Approchés de façon qualitative, les résultats suivent les cinq parties constituant les axes principaux de l'enquêt[...]Article
Didier CHIMENTO ; Edwige COUREAU-FALQUERHO ; Muriel EPSTEIN ; Dominique HERAUD ; Martine LEYGUES ; Martine Lion ; Sabine MELEZE ; Sabine MENGIN ; Amel SAMTAL ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) ; Cabinet GESTE (Paris, France) ; CSA ; Pôle emploi, Direction études, évaluation et affaires internationales (Paris, France) |La collaboration entre l'ANPE (puis Pôle emploi) et l'Agefiph a pris appui sur une convention de partenariat renforcée signée en 2006. Celle-ci succédait à des conventions de cotraitance signées entre les partenaires depuis 2001. La convention d[...]Mémoire
L'ESAT Les Eyquems est une structure d'aide par le travail ayant pour mission de favoriser l'épanouissement personnel et l'intégration sociale de travailleurs handicapés déficients sensoriels, en[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB10/0021
Rapport
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique : rapport d'activité 2008
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 31 p. , 2010Le présent rapport retrace les actions conduites sous l'impulsion du Comité national du FIPHFP pour donner au fonds les moyens de devenir l'acteur majeur de la politique publique d'insertion prof[...]Article
Hervé Benoit, éd. ; Olivier BLAITEAU, dir. ; Daniel BREDOUX, dir. ; Nicole BRUNEL, dir. ; Jean-Louis CHENEVAS, dir. ; Andrea CVRLJAK, dir. ; Patrick DANEL, dir. ; Edwin DE VOS, dir. ; Jean-Marc FONJALLAZ, dir. ; Béatrice Fournier, dir. ; Anders Gustavsson, dir. ; Marie-Claire Haelewyck, dir. ; Martin MOLIN, dir. ; Jean PENNANEAC'H, dir. ; André Philip, dir. ; Geneviève PIGEOT, dir. ; Jean-Marc PIRON, dir. ; Nawal RAMDANI, dir. ; Alan Roulstone, dir. ; Erik SAMOY, dir. ; Diane SIOHAN, dir. ; Laetitia VANDEVONDER, dir. ; Diane VEILLETTE, dir. ; Dominique Velche, dir. ; Lina WATERPLAS, dir. ; Scott YATES, dir. |Ce dossier aborde les problématiques de la formation et de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés âgés de 16 à 26 ans, en confrontant des expériences françaises à celles menées dans d'autres pays, dans et hors de l'Union européenne. D[...]Article
Cinq ans après la promulgation de la loi Handicap du 11 février 2005, la montée en charge de la formation des travailleurs handicapés en ESAT est avérée. Ce dossier présente notamment des exemples d'initiatives régionales ainsi qu'un panorama de[...]Article
Suzanne CHAZAN-GILLIG, dir. ; Alain Blanc, dir. ; Delphine DORI, dir. ; Pauline ENDRESS, dir. ; Eve Gardien, dir. ; Charles Gardou, dir. ; Jean-Pierre Garel, dir. ; Alexandra Grévin, dir. ; Olivier R. GRIM, dir. ; Yves LA CASCADE, dir. ; Géraldine Landry, dir. ; Louis MOREAU DE BELLAING, dir. ; Frédéric Reichhart, dir. ; Christelle Routelous, dir. ; Roger Salbreux, dir. ; David SAUZE, dir. ; Monique Selim, dir. ; Henri-Jacques Stiker, dir. ; Association française des anthropologues -AFA (Paris, France) |Véritable sujet de société, le phénomène de la déficience, dans la multitude de ses expressions, est constant dans les sociétés humaines. Comme invariant, il a donné lieu à toutes les époques et en tout lieu du globe à des discours et des pratiq[...]Article
Sur l'ensemble du territoire, quelque 1 418 ESAT accueillent environ 110 000 personnes, soit 17% de la population handicapée adulte. La mission première des ESAT tend à être remise en cause par les impératifs du marché. En effet, mondialisation [...]Ouvrage
Cette étude porte sur l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap demandant pour la première fois une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) en e[...]Article
Par un arrêt de rejet du 17 février 2010, la chambre sociale de la Cour de cassation, se prononce pour la première fois, à l'occasion du licenciement d'un travailleur handicapé, sur le cumul des dommages et intérêts pour non-respect d'une part d[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2010Parce que tout salarié peut se retrouver en situation de handicap au cours de sa vie professionnelle,la question du maintien dans l'emploi mérite d'être envisagée dans chaque entreprise. Et peut-[...]Ouvrage
Ce dépliant, disponible au format papier dans toutes les langues officielles de l'Union européenne, présente l'instrument européen de microfinancement Progress, opérationnel depuis le mois de jui[...]Rapport
La recherche consacrée à l'emploi et la formation des professionnels sourds dans le champ social entreprise par l'EFPP au printemps 2008, procède de la rencontre entre une expérience et la volont[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 15 p. , 2010Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France et fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en avril 201[...]Article
L'obligation d'accommodement envisagée par le droit international est bien présente dans le droit canadien. Sa formulation, surtout jurisprudentielle, lui confère une dimension individuelle particulièrement intense, en droit du travail, s'agissa[...]Ouvrage
Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (Paris, France) , 39 p. , 2010Cette étude a été menée dans le cadre du programme de travail 2009 de l'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences du CNFPT. Elle vise à présenter et analyser la gestion de l'emploi[...]Article
A Paray-le-Monial, l'association Les Papillons Blancs accueille, dans une petite unité de vie (PUV), d'anciens travailleurs handicapés de son établissement et service d'aide par le travail (ESAT) avec pour ambition de leur permettre de vieillir [...]Article
Le travail social reste largement réfractaire à l'embauche de professionnels sourds. Non seulement les formations qui leur sont ouvertes sont très peu nombreuses mais les travailleurs sociaux envisagent traditionnellement le handicap du côté de [...]Article
Cet article est une synthèse de l'expérimentation portée et coordonnée par le CREAI Bourgogne depuis 2 ans en Côte d'Or. Cette expérience a consisté à mettre en place un dispositif d'accompagnement des établissements et services d'aide par le tr[...]Ouvrage
Les entreprises de travail adapté (ETA) en Région wallonne et à Bruxelles, et les "beschutte werkplaatsen" en Flandre ont pour vocation d'offrir un travail rémunéré aux personnes handicapées qui [...]Ouvrage
Le projet de loi de finances prévoit une baisse modeste des crédits consacrés à la mission "Solidarité, insertion et égalité des chances". Les crédits de paiement devraient diminuer de 2,9 % aprè[...]Article
En Rhône-Alpes, les ESAT et entreprises adaptées ont mis en place une plateforme téléphonique qui met en relation l'offre et la demande du travail. Un dispositif simple, qui donne des résultats. (RA)Article
Michaël COUYBES ; Jean-Paul BAGNA ; Anne-Isabelle BARTHELEMY ; Marie-Claire BROWN ; Patrick CHAIGNEAUD ; Gérard DE CHARETTE ; Jacques FROISSANT ; Anne LE BRUCHEC ; Gérard Lefranc ; Claude LYON ; Laurent THEVENET ; Agnès WOHLHUTER |Ce dossier a pour objectif d'aider à la fois les personnes handicapées à trouver un travail et les entreprises à trouver les personnes ayant les capacités pour un poste à pourvoir. Sont passés en revue les moyens et les dispositifs les plus prob[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2010Ce fascicule s'adresse dans un premier temps aux employeurs sensibilisés à l'emploi de personnes handicapées. Ce cahier est divisé en trois parties : - Repères : Mieux comprendre le handicap et a[...]Ouvrage
Recueil de bonnes pratiques : accompagnement de l'avancée en âge des travailleurs handicapés en ESAT
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 88 p. , 2010L'allongement de la durée de vie est un phénomène de société qui concerne également les personnes en situation de handicap. Le nombre de personnes vieillissantes en ESAT augmentant, l'accompagnem[...]Ouvrage
L'application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a nécessité pas moins d'une quinzaine de textes p[...]Article
AETES environnement est un réseau de franchises de propreté à objet social, co-fondé en 2009 par l'Association de sauvegarde et de promotion de la personne (ASPP) et Augias une entreprise de prestation de services de propreté. L'article décrit c[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2010Le handicap ne constitue pas un obstacle à l'emploi. En mobilisant les aides adaptées et en mettant en place des solutions de compensation, une entreprise peut faire du recrutement d'un collabora[...]Article
Cet article examine les moyens que se donnent les personnes handicapées pour intégrer le marché de l'emploi au Kenya. Il s'appuie sur la littérature existante et sur l'expérience des étudiants handicapés pour mettre en évidence certaines formes [...]Article
Jean-Yves Barreyre ; Laurence COLIN ; Catherine COME ; Stanislas Faure ; Patricia Fiacre ; Thierry LE GOAZIOU ; Patrice Morel |Dans le cadre de la valorisation des mémoires de formation supérieure du diplome d'Etat d'ingénierie sociale (DEIS) et du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale (CAFDES), une [...]Article
Guillaume LEFORESTIER ; Jérôme BROQUET ; Natacha DEVRIENDT ; Direction générale des collectivités locales -DGCL (Paris, France) ; Ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (Paris, France) ; Observatoire de la fonction publique territoriale du CNFPT (Paris, France) |Les "bilans sociaux" dressés tous les deux ans par les collectivités locales représentent un outil précieux pour la connaissance des ressources humaines des collectivités territoriales. Ce numéro propose une synthèse des bilans sociaux dressés e[...]Ouvrage
La 10ème édition du tableau de bord regroupe des informations chiffrées, présentées en quatre chapitres thématiques. Elle fournit des informations régionales et départementales sur : - les perso[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2010Depuis les 5 dernières années, trois faits majeurs ont marqué les orientations stratégiques de l'AGEFIPH : les dispositions introduites par la loi handicap du 11 février 2005 ; l'évolution des ch[...]Ouvrage
En France, une personne sur dix connaît une situation de handicap et le taux de chômage des personnes handicapées est de 20% (contre 9% pour le reste de la population). Ce guide est destiné à aid[...]Rapport
Fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif -UNIFAF (Levallois-Perret, France) , 15 p. + 11 p. , 2010En 2009, UNIFAF enregistre 386 000 départs en formation, dont près de la moitié concerne des formations diplômantes, contre 320 000 l'année précédente. L'année 2009 se caractérise également par l[...]Ouvrage
Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises à but social, employant plus de 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. Intégrées dans des condition[...]Article
En tant que processus, l'égalisation des chances des travailleurs handicapés passe par une égalisation des droits qui se fonde, dans le champ du handicap, en particulier sur des principes de compensation du handicap, d'accessibilité et de partic[...]Article
Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs" à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif qui rassure les entreprises t[...]Rapport
Dans un contexte de projet de réforme de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) annoncée en juin 2008 par le Président de la République, la Secrétaire d'Etat à la Solidarité, a missionné un gr[...]Article
Le dossier fait le point sur les droits des personnes handicapées concernant le monde du travail; l'accès à la scolarisation, aux loisirs et aux équipements collectfs; les dispositifs d'insertion professionnelle et de formation; l'emploi en mili[...]Article
En Bretagne, le dispositif "Différent et compétent", mis en uvre par 47 établissements et services d'aide par le travail (Esat), permet aux travailleurs handicapés de faire reconnaître leurs compétences, quel que soit leur niveau de performance[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0xqq8ms. Diffusion soumise à autorisation]. Entre juillet 2005 et juin 2006, 330 000 personnes ont obtenu une réponse à leur demande d'allocation aux adultes handicapés (AAH), dont 120 000 la sollicitaient p[...]Article
Guy BAILLON ; Jean-Yves Barreyre ; et al. ; Claire LEROY-HATALA ; Carole Peintre ; Henri-Jacques Stiker ; Pierre A. Vidal-Naquet |Consacré au handicap psychique, ce dossier est issu à la foi d'une série de conférences organisées au printemps 2008 par le CEDIAS en concertation avec l'Université permanente de la Ville de Paris et de recherches actuelles sur l'évaluation et l[...]Article
Sont ici présentés les principaux dispositifs nationaux visant à encourager l'embauche ou le maintien dans l'emploi d'une personne handicapée. Ces aides peuvent être regroupées en deux catégories. La première catégorie concerne les aides financé[...]Rapport
Ministère du Travail des Relations sociales de la Famille de la Solidarité et de la Ville. Secrétariat d'Etat chargé de la Solidarité. Paris. FRA , 130p. pdf , 02/2009Ce rapport établit un bilan de l'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 et présente les orientations retenues par le Gouvernement pour l'évolution de la politique du handicap dans l[...]Article
Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales de la Loire Atlantique (DDASS) (Nantes, FRA) ; Direction régionale des affaires sanitaires et sociales -DRASS (Nantes, France) |Fin 2006, les Pays de la Loire comptent 83 Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT), ceux-ci emploient 6 400 adultes handicapés. La capacité d'accueil en ESAT, supérieure à la moyenne métropolitaine, a progressé de 13 % depuis 200[...]Article
Georges RIFFARD, interv. ; Jean-Marc ANDRE, interv. ; Michel BULTHEEL, interv. ; Laurent Cocquebert, interv. ; Jean-Loup COULON, interv. ; Hélène DE COMPIEGNE, interv. ; Thierry DELERCE, interv. ; Marie-Pierre DELFOLIE, interv. ; Yanick Garnier, interv. ; Philippe GEMINEL, interv. ; Nicole LAPIERRE ARMANDE, interv. ; Jocelyn MELI, interv. ; Alain MOR, interv. ; Edwige RICHER, interv. ; Philippe SERRANO, interv. ; Michel TROLLE, interv. ; Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées - L'ADAPT (Pantin, France) |Il y a 80 ans, la fondatrice de L'ADAPT avait trouvé que le meilleur moyen de redonner le goût à la vie aux personnes handicapées était de leur favoriser l'accès au travail. Aujourd'hui, L'ADAPT totalise 46 établissements, dont de nombreux centr[...]Mémoire
Le contexte économique, social, réglementaire et législatif est profondément modifié (loi 2002-02, 2005-102, CPOM, évaluation interne). Face à l'ensemble de ces changements, l'adaptation de l'éta[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB09/0007
Rapport
En 2008, le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus dans le monde est estimé à 506 millions et il pourrait atteindre 1,3 milliards d'ici 2040. Ce rapport rend compte de la situation de la pop[...]Article
Les auteurs présentent les résultats d'une étude qualitative menée en 2005 et 2006 auprès 56 travailleurs handicapés participant à des programmes de formation professionnelle à Calgary et à Regina, au Canada. Les facteurs discriminants dans le m[...]Article
Clémence Dellangnol ; Laurent GUIZARD, ill. |Depuis dix ans, l'ESAT "CAT hors les murs", à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire. Un système d'accompagnement progressif rassure les entreprises tout[...]Article
Aux abords de Montpellier, le centre de rééducation et d'insertion professionnelle CIRP 34 abrite un institut de formation aux soins infirmiers réservé aux travailleurs handicapés. Avec des promotions de taille réduite, un taux d'encadrement éle[...]Article
A partir d'une étude réalisée entre 2003 et 2005 puis de 2006 à 2007, l'auteur montre la manière dont l'organisation suédoise de travail protégé Samhall recrute ses travailleurs handicapés et cherche à comprendre ce qui pousse certains de ces tr[...]Ouvrage
L'Observatoire des dispositifs d'insertion des travailleurs handicapés d'Ile-de-France présente, dans ce bilan 2008, des données chiffrées clés, mettant l'accent sur celles concernant l'emploi et[...]Ouvrage
La loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale promeut le droit des usagers dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. De nombreux droits fond[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1458
Article
Quatre ans après le vote de la loi "handicap" du 11 février 2005, dont la mise en oeuvre a nécessité la publication de quelques 140 textes d'application, quel bilan peut-on en dresser ? C'est la question à laquelle s'attache à répondre la deuxiè[...]Article
En majorité sous-traitantes de l'activité économique, les entreprises adaptées (EA) sont les victimes toutes désignées des déboires des grands donneurs d'ordres que sont les secteurs de l'industrie automobile et du bâtiment. Trois témoignages de[...]Rapport
L'objet de ce rapport est de préfigurer les modalités d'appréciation globale de la situation d'une personne handicapée au regard de l'emploi, et de proposer des stratégies et actions visant à fai[...]Article
Ce numéro de A Propos de... propose une actualisation de la photographie du dispositif des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) (anciennement CAT) réalisée en mars 2007 (A Propos de . n°25). Une première partie dresse l'état d[...]Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-temps plein sur l'année, ces bé[...]Article
Territoires, marchés, opinion Régions -TMO Régions (Rennes, France) ; Direction de l'évaluation et de la prospective (France) |L'étude présentée ici visait à mesurer la proportion d'établissements employant des personnes handicapées et à mettre en évidence leurs pratiques et les leviers possibles pour l'emploi. 4000 établissements de 10 à 19 salariés ont été interrogés [...]Ouvrage
L'Officiel du Handicap (ODH) et Deloitte ont réalisé un sondage, du 1er juin au 20 juillet 2009. Sous la forme d'un questionnaire, il a été adressé à un échantillon de 300 entreprises françaises [...]Ouvrage
Ce sondage a été réalisé à la veille de la 13ème édition de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, auprès de 1.000 personnes âgées de 15 ans et plus, représentatives de la population[...]Article
Confrontée à la décrue sensible du nombre de commandes de ses clients, l'entreprise adaptée TPC implantée depuis vingt-cinq ans dans le Loiret a dû repenser l'organisation du travail (ne pas solliciter l'aide des intérimaires valides, solder les[...]Mémoire
Emilie JOURDAN-GILBERT , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , réf. 3p. , 2009L'ESAT, à l'inverse des autres établissements médico-sociaux, doit gérer une activité de production. Cette particularité le prédispose alors à croiser le secteur concurrentiel des marchés commerc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OX09/0055
Article
Cet article présente les résultats d'une étude espagnole sur la notion du travail et de l'expérience professionnelle de femmes handicapées physiques, visuelles et auditives sur deux générations. Réaliser une activité socialement reconnue est sou[...]Article
Nicolas SARKOZY, préf. ; Antoine ALLEGRE, coor. ; Anne-Isabelle BARTHELEMY, coor. ; Jean-Luc BOIRE, ill. ; Nathalie Brichler, coor. ; Marie-Claire BROWN, coor. ; Michaël COUYBES, dir. ; Gaëlle DESPORTES, coor. ; Hélène DOREY, coor. ; Caroline Gauthier, coor. ; Louis GUINAMARD, coor. ; Gérard MARINIER, coor. ; Florence ROUX, coor. ; Véronique Vigne-Lepage, coor. ; Laurent WAUQUIEZ, interv. |Ce numéro dresse un état des lieux des questions relatives à la formation et à l'insertion professionnelles des jeunes et adultes handicapés. Il propose des conseils, questions/réponses, témoignages. Il permet de choisir entre différentes branch[...]Ouvrage
Ces brochures présentent les données annuelles sur le marché du travail, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les six départements de la région Provence-Alpes-[...]Ouvrage
Ce document présente une synthèse des données chiffrées relatives à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA pour l'année 2008. Les données statistiques dévoilent[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE nG9R0xJ8. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article fournit des données de cadrage relatives aux personnes souffrant d'un handicap psychique. Ainsi l'encadré 1 définit l'allocation aux adultes handicapés[...]Ouvrage
Les solutions sanitaires, sociales et médico-sociales proposées aujourd'hui aux personnes handicapées psychiques doivent être largement améliorées, tant quantitativement que qualitativement. De n[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0216
- Localisation : Rennes | Cote : FJ20/0217
Chapitre
Cette communication présente les grandes lignes de la politique de l'emploi et du travail au Luxembourg dans lesquelles le gouvernement entend soutenir la création et le développement de structur[...]Mémoire
Le CRP est un dispositif dinsertion des personnes handicapées qui possède des missions spécifiques : la formation professionnelle qualifiante et laccompagnement médico-social. Il sagit danaly[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF09/0001