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BDSP5 Thésaurus > Groupe population > Personne handicapée > Travailleur handicapé
Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Rapport
Employers are often regarded as the primary barrier to people with a learning disability gaining employment (Forest, 2015) and that concerns over lower performance and possible additional costs a[...]Ouvrage
Ce tableau de bord est composé de 26 tableaux. Démographie générale ; Les jeunes en situation de handicap ; Les reconnaissances du statut de travailleur handicapé ; La structure de l’emploi privé[...]Ouvrage
En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que l[...]Rapport
Ce guide vise à développer une culture commune à l’ensemble des acteurs concernés par l’évaluation des situations individuelles de handicap des personnes vivant avec le VIH, en vue de leur compen[...]Article
Le palmarès 2016 du 12e Trophée Direction(s) met un coup de projecteur sur dix actions remarquables et reproductibles menées aussi bien par des acteurs du champ du handicap, des personnes âgées, de l'insertion, du logement, de l'addictologie que[...]Article
Alors que le numérique est devenu le vecteur des transformations de la société, le travail social prend des airs de village gaulois. La méfiance envers les technologies reste vive et le sens même des nouvelles pratiques sociales induites par le [...]Article
Depuis sa dernière réforme en 2005, l'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés incombant aux entreprises d'au moins 20 salariés a fait l'objet de nombreux aménagements. Plusieurs modalités permettent aujourd'hui de s'en acquitter, to[...]Article
Ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), le compte personnel de formation peut désormais bénéficier aux travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par le travail (Esat). Ses conditions de mise en oeuvre, d'al[...]Article
Longtemps limitées au secteur protégé ou adapté, les perspectives d'accès au travail pour les personnes déficientes intellectuelles se diversifient. De nouvelles portes s'ouvrent vers l'emploi grâce notamment, à des dispositifs tels que l'emploi[...]Article
Unique en France, le programme Working First 13 expérimenté depuis deux ans dans la cité phocéenne s'inspire du dispositif "Un chez-soi d'abord". Destiné aux personnes en situation de handicap psychique, il leur facilite l'accès à un emploi en m[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 8BR0xI9l. Diffusion soumise à autorisation]. En France, l'État s'est engagé dans des politiques dont le but est d'activer les rôles sociaux, de promouvoir la participation sociale des personnes handicapées. A[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 9R0x89B7. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article interroge la manière dont les politiques d'emploi des personnes handicapées sont appréhendées dans les collectivités territoriales. Malgré le renforcem[...]Article
Plusieurs dispositions de la loi du 8 août 2016 tendent à renforcer les droits et les garanties offerts aux personnes handicapées qui travaillent avec, notamment, la création d'un dispositif d'emploi accompagné et la mise en oeuvre du compte per[...]Article
34e Congrès national de médecine et santé au travail : Paris, Palais des Congrès, 21 et 24 juin 2016
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8lJsR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro spécial sur le Congrès national de médecine et santé au travail, qui s'est tenu à Paris en juin 2016, comporte les résumés des conférences, communications,[...]Article
L'avancée en âge conduit les personnes en situation de handicap à des changements de lieu de vie non souhaités, à l'origine d'incertitudes et de ruptures de liens sociaux et affectifs. Les associations multiplient les expérimentations locales et[...]Article
Repensée en 2013, la politique handicap du centre hospitalier Émile-Durkheim à Epinal se décline selon trois axes : l’information sur le handicap, le maintien dans l’emploi et le recrutement, ce dernier axe étant peu développé pour l'instant. Un[...]Article
L'emploi accompagné est un concept récent et encore peu développé en France qui s'inscrit en complémentarité des dispositifs existants. Il propose une méthodologie d'appui pour les personnes en situation de fragilité du fait ou non d'un handicap[...]Article
Si l'inclusion en milieu ordinaire de travail est un principe partagé par les acteurs, sa mise en oeuvre aboutit à des stratégies radicalement différentes selon les pays ; les principaux points étant la place du milieu protégé et l'ampleur des i[...]Article
Première étude prospective de cette ampleur réalisée en France, l'étude "Entreprises, travail et handicap : Prospective 2025" propose une vision partagée des évolutions possibles à l'horizon 2020-2025, fondée sur des scénarios réalistes, l'obje[...]Article
Le 11 février 2016, l’EHESP et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en partenariat avec le Défenseur Des Droits et l’Institut Fédératif de la Rec[...]Article
"Jamais une loi n'aura à ce point structuré l'ensemble d'une politique publique". Des avancées majeures ont été réalisées dans tous les domaines, mais, comme toute réforme ambitieuse, le bilan reste, dix ans après, en-deçà des espoirs initialeme[...]Article
A Nantes, l'Esat hors les murs de l'Adapei 44 insère durablement en entreprise des personnes en situation de handicap mental ou psychique, grâce à l'appui du service d'accompagnement social pour l'emploi (SAccSoE). Un dispositif en phase avec le[...]Ouvrage
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sont couverts par un accord agréé, soit 11 % de l’ensemble des établissements assujettis, rep[...]Rapport
La 7ème édition des Chiffres clés de l’aide à l’autonomie met à la disposition des acteurs et des décideurs du secteur médico-social les données disponibles en 2016. La CNSA consacre, par ses res[...]Mémoire
Situé au cœur de l’agglomération montpelliéraine, L’ESAT La Voie Verte accueille 79 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique. Depuis quelques années l’absentéisme et le nombre de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0035
Ouvrage
Les notes juridiques sont des travaux de stagiaires de directeurs d'établissements sociaux et d'établissements sanitaires et sociaux (promotion 2016-2017) en formation à l’École des hautes études[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY31/0013
Article
Le taux de chômage des personnes reconnues "travailleur handicapé" représente aujourd'hui plus du double de la moyenne nationale. Obligation est pourtant donnée -depuis 1987 au secteur privé, 2005 au secteur public- d'employer au moins 6% de tra[...]Ouvrage
Cette étude, fondée sur 18 monographies d’établissements, permet d’éclairer les logiques d’action des entreprises par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). […] Au-de[...]Mémoire
Grace à l’allongement de l’espérance de vie des personnes déficientes intellectuelles, les travailleurs d’ESAT sont de plus en plus nombreux à expérimenter le départ en retraite. Au-delà de la tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0014
Ouvrage
Avec le concours d’Ipsos, le Club Handicap & Société s’est doté d’un outil d’observation à vocation barométrique en vue d’identifier des pistes nouvelles de réflexion et de solidarité vis-à - vis[...]Ouvrage
Pourquoi la fédération des entreprises d’insertion, qui a déjà fort à faire avec le sujet "insertion", s’est-elle embarquée dans une enquête sur les liens avec le secteur adapté ? Par intuition d[...]Mémoire
Depuis l’entrée en vigueur de la loi de 2005 dite « loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », de nombreuses dispositions ont ét[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH16/0005
Ouvrage
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 128p. , 2016/02En prenant appui sur l'analyse individuelle et collective d'une situation de maintien dans l'emploi dans une administration publique, cet ouvrage soulève les enjeux liés à l'inclusion socioprofes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
Ouvrage
Tout au long de son existence, le sujet vit les modifications de sa vie psychique, de son corps, de ses liens et de sa manière d’être dans le monde. Les situations de handicap, de maladie peuvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1486
Ouvrage
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : Comment les établissements s'en acquittent-ils ?
Près de 100 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2013. […] 26 % des établissements [...]Ouvrage
Handicap psychique et emploi ont longtemps été considérés comme incompatibles : comment des personnes en grande souffrance pourraient-elles évoluer dans le monde du travail, perçu comme hostile e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0064
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0064
Mémoire
L’activité économique est une des dimensions constitutives d’un ESAT. L’organisation de la production en milieu protégé se rapproche aujourd’hui de celle du milieu ordinaire. Deux enquêtes à l’ES[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0002
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Rapport
Tableau de bord national : Emploi et chômage des personnes handicapées : Bilan au 1er trimestre 2016
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 13p. , 2016/06A fin mars 2016, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés (DEBOE) s'élève à 486 258. Il continue de progresser (+5,3% en un an), à un rythme toutefois plus modéré que les années précédentes. L[...]Article
L'arrivée prochaine à la retraite d'un grand nombre de travailleurs en situation de handicap oblige les établissements et services d'aide par le travail à mieux anticiper et accompagner cette étape délicate. Plusieurs d'entre eux ont même choisi[...]Article
Arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Paris (6e ch. - 13-02-2015) : Reconnue « travailleur handicapé », la requérante est recrutée par le préfet de police de Paris pour occuper un emploi de catégorie C en bénéficiant de la voie contr[...]Article
Les personnes en situation de handicap mental voient leur durée de vie progresser. Pour ceux qui travaillent se pose alors la question de la retraite. Cette transition délicate interroge le fonctionnement des Établissements et service d'aide par[...]Article
Alors que la Cour de justice européenne a jugé que les usagers des ESAT pouvaient être considérés comme des travailleurs au sens du droit communautaire, un collectif d'associations investies dans le champ du handicap a lancé un groupe de travail[...]Article
Unique ESAT artistique et culturel d'Alsace, l'Evasion, à Sélestat, est à la croisée des chemins du social et de la culture. Créé en 2004, il réunit une salle de spectacle et d'exposition, des formations musicales et un espace "création arts pla[...]Article
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 a mis du temps pour être comprise, acceptée... et surtout appliquée par les administrations. Son bras armé, le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souffre toute[...]Article
Faire travailler ensemble les équipes soignantes d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (Ehpad) et les travailleurs sociaux d'un foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés, tel est le défi que se sont fixé deux direc[...]Article
Aurore Lambert, coor. ; Franck Von Lennep, dir. |[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE slkR0xIE. Diffusion soumise à autorisation]. Les performances économiques de l'Allemagne et son faible taux de chômage ont suscité en France un intérêt considérable pour les réformes de la protection sociale [...]Article
La théorie psychosociale de la Valorisation des rôles sociaux (VRS), développée outre-Atlantique et dans les pays nordiques, vis à mieux insérer les personnes handicapées mentales et psychiques dans la société. Cet article résume les formations [...]Article
Ce dossier se propose d'examen la manière dont les professionnels des ESSMS et leurs partenaires appréhendent et explorent la question des apprentissages visant la construction de connaissances, de compétences et de capacités dans des domaines c[...]Article
Lille (Nord). Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite q[...]Article
Brigitte Bouquet, coor. ; Marcel Jaeger, coor. ; Patrick Dubéchot, collab. |Les termes «cohésion sociale» et «inclusion sociale» sont de plus en plus utilisés dans les médias, par les politiques, et dans le milieu associatif et social. Pourtant, ils suscitent des interrogations, notamment sur la distinction entre la not[...]Article
Après un bref rappel du cadre historique et politique de la Hongrie, cet article se penche sur les politiques publiques en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Il souligne quelques difficultés majeures (l'héritage soviét[...]Article
Cet article a pour ambition d’apporter des éléments de connaissance sur une réalité méconnue du travail social, celle de l’employabilité des éducateurs sourds. À cet effet, je m’appuierai sur les résultats et enseignements d’une recherche menée [...]Article
Sollicitée à l'occasion d'une question préjudicielle soumise par la Chambre sociale de la Cour de cassation, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu, le 26 mars 2015, un arrêt qui pourrait bien emporter de lourdes conséquences no[...]Article
L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) du 26 mars 2015 était attendu -mais aussi craint- par les dirigeants des établissements et services d'aide par le travail (ESAT). La Cour allait-elle bien appréhender la problématique pa[...]Article
Dans les Hautes-Pyrénées, une ferme-jardin gérée par l'Adapei 65 constitue à la fois un pôle de travail, d'apprentissage et de médiation horticole et animale. Ce lieu original joue aussi la carte de l'inclusion inversée, invitant habitants et vi[...]Article
Érigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l’[...]Article
Cette étude compare la définition française du handicap telle qu'énoncée à l'article 2 de la loi du 11 février 2005 avec les définitions utilisées dans d'autres pays européens, dont l'Angleterre, l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie, et celles défin[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC sqER0xE7. Diffusion soumise à autorisation]. L'Institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) du centre de rééducation et d'insertion professionnelle (Crip), à Castelnau-le-Lez (34), est le seul en France à a[...]Article
Pour la Cour de justice de l'Union européenne, les personnes handicapées admises en établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) ont la qualité de travailleur pour le droit à congés payés. Une décision (Arrêt Fenoll du 26 mars 2015) q[...]Article
Depuis la loi "handicap" du 11 février 2005, les personnes handicapées sont orientées, en fonction de leurs aptitudes, soit vers le milieu ordinaire de travail qui comprend les entreprises adaptées et les entreprises ordinaires, soit vers le mil[...]Article
L'association "Différent et compétent" à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) permet à des travailleurs handicapés et en insertion de faire reconnaître les acquis de leur expérience professionnelle. Un dispositif innovant, soutenu par les ministè[...]Article
Eléonore Varini ; Mohamed Khalfi, dess. |Ouvert en 2011 dans l'Oncopole de Toulouse, l'hôtel Fluvia a d'abord été pensé pour accueillir des patients en traitement à l'Institut universitaire du cancer. Une particularité : la majeure partie du personnel de cette entreprise adaptée se tro[...]Article
Contrairement à certaines affirmations, le dispositif d'emploi des personnes handicapées en France n'a rien à envier à celui d'autres pays européens, affirme Gérard Zribi, président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établisse[...]Article
Elle devait révolutionner la façon de penser le handicap. La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" avait suscité de grands espoirs. Dix ans après sa promul[...]Ouvrage
A l’échelle européenne, l’égalité est au coeur des débats portant sur l’accès des personnes handicapées à l’espace public, au travail, à la culture, à l’école et à la formation. En France, la loi[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ10/1410
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1410
Ouvrage
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Arcueil, France) , 150p. , 2015/08La notion d'accompagnement s'entend aujourd'hui dans une acception large et s'applique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au monde du travail des concepts d'accompag[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
Rapport
Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) (Saint-Denis, FRA) , 144p. , 2015L’objectif de cette recommandation est d’apporter des jalons et des pistes pour l’action, destinés à permettre aux professionnels d’évaluer et de faire évoluer leurs pratiques d’accompagnement de[...]Rapport
L’analyse proposée dans ce document a été élaborée à partir des Bilans sociaux 2013 des établissements de santé ayant transmis leurs données sur la plateforme ATIH «Bilan Social» au 30 octobre 20[...]Brochure
Cette cinquième édition met à la disposition des acteurs et décideurs du secteur médico-social des données actualisées. La CNSA consacre par ses ressources propres et les crédits d’assurance mala[...]Brochure
Cet article s’inscrit dans le prolongement d’une étude de l’ORM concernant l’impact du ressenti des discriminations sur les trajectoires professionnelles. Il observe l’influence de l’environnemen[...]Rapport
Cette étude sur les entreprises adaptées en Rhône-Alpes répond à une double finalité : Augmenter la visibilité en termes d’activité et de savoir-faire des entreprises adaptées rhônalpines et four[...]Mémoire
Amaury Bourion , Diplôme : Master SHPS Situation de handicap et participation sociale , 143p. , 2015L’objet de ce mémoire est de saisir l’impact des disparités territoriales sur le droit fondamental des personnes handicapées travaillant en établissements et services d’aide par le travail (ESAT)[...]
- Localisation : Rennes | Cote : SHPS15/0001
Mémoire
La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » est l’aboutissement de trente ans de politiques socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0005
Ouvrage
Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » présente les principales évolutions de la fonction publique en 2014 - 2015, notamment les actions les plus importantes con[...]Rapport
Les ESAT constituent l'un des principaux instruments de la politique menée par l'État à l'égard des personnes handicapées. Celui-ci a prévu de consacrer, en 2015, 2,75 milliards d'euros afin de p[...]Mémoire
Dix ans après son entrée en vigueur, la définition du handicap dans la loi 2005-102 a profondément transformé le profil des personnes orientées dans les ESAT, et tout particulièrement à l’ESAT Ma[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0024
Mémoire
L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs présentant des troubles psychiques, constituent un des défis actuels des ESAT. Cette problématique pose la capacité du travail protégé à s’ad[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0007
Brochure
, 47p. 2015/06Statistiques et indicateurs 2014 de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Rhône-Alpes et dans ses huit départements.Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 14p. , 2015Une reprise de l'intérim mais un chômage qui continue de croître Au 3ème trimestre 2015, l'emploi s'est stabilisé dans le secteur marchand. Si l'emploi continue de baisser dans l'industrie et la [...]Ouvrage
En février 2005, la loi sur le handicap prévoit de développer une politique centrée sur la pleine participation des handicapés à la vie de la société (école, transports, médias, logement, emploi,[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0016
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0016
Article
Accompagner au long cours des personnes handicapées dans l'emploi ordinaire, tel est l'objectif de l'expérimentation actuellement coordonnée par la Fegapei (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées[...]Article
Pour accompagner le désir de grossesse des femmes handicapées, Béatrice Idiard-Chamois, sage-femme aveugle de naissance et qui se déplace en fauteuil roulant, parle la langue des signes et forme les personnels de maternité. Son objectif est d’ad[...]Article
Les auteurs s'interrogent sur les dispositifs vers le travail pour les personnes handicapées psychiques, que ce soit en milieu protégé ou en milieu ordinaire. Pour apporter des voies de réponse, ils analysent les travaux de François Tosquelles e[...]Article
Eléonore Varini ; Mohamed Khalfi, photogr. |A Montreuil, dans la Seine-Saint-Denis, le centre de rééducation professionnelle et sociale Jean-Pierre Timbaud propose à des travailleurs handicapés, parfois très désocialisés, des formations longues pour une palette de métiers. Dès l'entrée, u[...]Article
Craintes et méconnaissance se sont longtemps cumulées pour faire du handicap psychique le grand absent des entreprises françaises. Ces dernières années ont vu émerger un nouveau regard sur ce public, qu'on considère désormais comme compatible av[...]Article
OTOS, une association émanant d'un groupe d'ESAT des Bouches-du-Rhône, a mis en place une offre de formation adaptée aux modes d'apprentissage différents et variés d'un public porteur de handicap. Après quattre ans d'existence, l'association pro[...]Article
A partir de l’étude monographique de 19 Etablissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de la région Rhône-Alpes, nous questionnons dans cet article la thèse de la marchandisation du secteur médico-social en mettant au centre de notre ana[...]Article
Aurélia Descamps, réal. ; Eric Fimbel |Les directeurs du secteur social et médico-social ne sont pas restés insensibles aux appels des prestataires extérieurs de services. Parfois échaudés par des expériences passées, ils prennent la mesure d’une pratique aux répercussions importante[...]Article
L'établissement et service d'aide par le travail IMO, en Seine-et-Marne, ne possède pas d'atelier : il place ses travailleurs handicapés en milieu ordinaire, dans des entreprises de la région. Avec à la clé, entreprises de la région. Avec à la c[...]Article
Les travailleurs handicapés accumulent une expérience tout au long de leur parcours en ESAT. La validation des acquis de l'expérience leur permet d'obtenir la reconnaissance de ce savoir-faire accumulé. Pourtant, malgré des effets particulièreme[...]Mémoire
L’insertion professionnelle est l’objectif de l’orientation en Centre de réadaptation professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés. Depuis 2005, les troubles psychiques sont in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0036
Rapport
Les bilans sociaux des hôpitaux publics, qui ont fait l’objet fin 2012 d’un allègement et d’une simplification des documents préexistants, synthétisent en un rendu unique les principales données [...]Brochure
Cette cinquième édition met à la disposition des acteurs et décideurs du secteur médico-social des données actualisées. La CNSA consacre par ses ressources propres et les crédits d’assurance mala[...]Rapport
Ce rapport avait pour mission l’accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire l’emploi, qui couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cognitif et une large population[...]Ouvrage
S’appuyant sur dix ans de recherches, dans le cadre du CEDIAS-CREAHI (Centre d'études de documentation et d'action sociale-Centre régional d'études et d'animation sur le handicap et l'insertion),[...]
- Localisation : Paris | Cote : BL30/0497
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0497
Ouvrage
Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans l’entreprise. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0012
Mémoire
A l’heure où la Stratégie Nationale de Santé conduit l’action interministérielle, je m'interroge sur la place qu'occupe cette dimension environnementale de la santé dans le milieu médicosocial du[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0047
Mémoire
L’inscription professionnelle impactant la construction identitaire de la personne et contribuant ainsi à son bien-être général, il est d’autant plus essentiel pour les personnes en situation de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0026
Ouvrage
Ce guide permet aux personnes en situation de handicap et à toute personne concernée par leur accompagnement (famille, professionnels...) d'avoir une vision globale et concrète sur le droit appli[...]Ouvrage
La loi du 11 février 2005 pour «l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées» a transformé le cadre juridique de la politique du handicap nota[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0010
Ouvrage
Ce guide dont la vocation est de confier à chacun les clés d'une «culture de l'égalité», présente les principes de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (théâtres, ci[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CL20/0126
Article
This article examines the specific case of the Israeli National Insurance regulations regarding work injuries of 1956 and analyzes the shifted order they set. Looking at this system in the specific historical context of transition from the Briti[...]Mémoire
Largement intégré dans les politiques de santé anglo-saxonnes, le concept de rétablissement se développe aujourd’hui, en France, dans un contexte Européen de promotion de la santé mentale. A la d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0046
Mémoire
Créés dans les années 80, les ESAT Les Romarins et le Bercail sont exposés en continu à des forces de transformations qui affectent leur activité. L’évolution de leurs missions, une diversité hum[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0008
Rapport
Ces directives sont destinées aux décideurs et aux personnes en charge d’élaborer la législation sur l’emploi des personnes handicapées. Nous espérons qu’elles les aideront à développer ou à réfo[...]Article
Centres de dépistage, services de soins infirmiers à domicile, foyer de jeunes travailleurs… les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) se caractérisent par une grande diversité de structures ainsi que par une hétérogénéité de leurs sta[...]Article
Bien plus qu’un état des lieux, ce dossier thématique, a pour objectif principal la construction d’un champ transdisciplinaire en sciences humaines et sociales autour des sourds, de la surdité et de la langue des signes en France, qui ne se born[...]Brochure
, 47p. 2014Cette douzième édition regroupe des informations chiffrées, présentées en quatre chapitres thématiques : le contexte démographique; les personnes en situation de handicap; la réponse à l'obligati[...]Rapport
This report presents the findings from the first year of a study that aims to explore the impact of ongoing changes to the welfare system on a range of households in Scotland over time. This repo[...]Article
La loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées renforce les dispositifs d’aménagements de poste et reconnaît différents droits à une population de travailleurs mar[...]Article
Les textes rassemblés dans ce numéro invitent à interroger les frontières du handicap, d’une part, en questionnant historiquement le consensus moral autour de la reconnaissance du handicap et, d’autre part, en mettant en évidence les dilemmes pr[...]Article
La sous-traitance industrielle n'est plus l'activité phare des entreprises adaptées (EA) et établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Pour faire face à la crise, EA et ESAT ont dû diversifier leurs activités, non seulement en se t[...]Article
En 2011, 370 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-emplois à temps plein (EQTP) sur l’année, ces salariés représentent 3,1[...]Article
Alors qu’ils sont de plus en plus nombreux à l’université, on sait peu de choses sur les conditions d’études et le devenir des anciens étudiants handicapés. Des dispositifs de compensation se sont développés depuis la loi de 2005, et cet article[...]Article
M.L. Saliba ; S. ARNAUD ; M. SOUVILLE ; A. VIAU ; G. FRANCOIS ; P. Verger |[BDSP. Notice produite par CREAIORSLR nrsR0xnn. Diffusion soumise à autorisation]. Le maintien dans l'emploi des salariés confrontés à un problème de santé diminuant leurs capacités de travail constitue un enjeu de société majeur. Le dispositif [...]Article
Dans une société qui change et se précarise, les déficients visuels rencontrent davantage de difficultés d'insertion, surtout les moins formés ou diplômés. Les métiers qui faisaient recette autrefois sont remis en question. Mais d'autres émergen[...]Article
Depuis plusieurs années, le CHRU de Besançon a inscrit dans son projet social sa volonté d'intégrer les travailleurs handicapés et d'accompagner les agents présentant des restrictions médicales en cours de carrière en aménageant leurs postes. En[...]Article
Marie Bonnet, coor. ; Pascal Barreau ; Jean-Rémy Bitaud ; Malika BROTFELD, coor. ; Dominique Cigan ; et al. ; Luce Legendre ; Pascale Mocaer, coor. ; Corinne ROUBY ; Mathilde Vigneron |La gestion des ressources humaines à l'hôpital est tout particulièrement d'actualité depuis que le ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, a confié à Edouard Couty, conseiller maître à la Cour des comptes, ancien directe[...]Article
Les établissements publics de santé sont, comme les autres employeurs, soumis à l'obligation légale d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs handicapés. Les hôpitaux qui ne respectent pas cette obligation sont contraints de verser au Fonds pour l[...]Article
Ce dossier réunis le témoignage de six jeunes garçons et filles handicapés au parcours professionnel réussi, mais qui n'a rien d'exceptionnel. Il est à la portée de beaucoup de jeunes handicapés, à condition de disposer des bonnes informations, [...]Article
Nadia Amrous ; Meriam Barhoumi ; Vincent Biausque ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |En 2011, 2 millions de personnes de 15 à 64 ans vivant en France métropolitaine dans un ménage ordinaire déclarent avoir une reconnaissance administrative d'un handicap leur permettant de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleurs handi[...]Rapport
Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) (Saint-Denis, FRA) , 90p. pdf , 2013Cette recommandation concerne tous les Esat relevant de larticle L312-1 5° 1er alinéa du CASF, quel que soit le public accueilli. Cependant, elle traite particulièrement des adaptations de lacc[...]Article
Depuis 1992 et l'élaboration des premiers schémas régionaux relatifs à l'apprentissage des jeunes handicapés, l'Agefiph a toujours soutenu, en lien étroit avec les Conseils régionaux, l'apprentissage pour les personnes handicapées -et particuliè[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 15 p. , 2013Ce document synthétique propose des informations quantitatives transversales sur l'emploi des personnes handicapées en France et fournit l'essentiel des données chiffrées disponibles en mai 2013 [...]Article
Le contrat de professionnalisation permet aux entreprises de développer des qualifications adaptées à leurs besoins de recrutement ; alliant périodes en organismes de formation et périodes en entreprise, il est aussi un outil privilégié de quali[...]Article
Les "dépenses ciblées" en faveur du marché du travail s'élèvent à 50,1 Md'euros en 2010, soit 2,6 points de PIB. Elles sont en forte hausse pour la deuxième année consécutive (+8 % en euros constants, après +17 % en 2009), dans un contexte de re[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi et de la formation de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur -ORM (Marseille, France) , 19 p. , 2013Fin décembre 2011, près de 23 800 demandeurs d'emploi déclarés handicapés sont inscrits à Pôle emploi en PACA en catégorie ABC. Ils représentent 6 % de l'ensemble des inscrits. La hausse annuelle[...]Ouvrage
Le Comité Interministériel du Handicap (CIH), installé par décret en 2009 est "chargé de définir, coordonner et évaluer les politiques conduites par l'Etat en direction des personnes handicapées[...]Ouvrage
Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des travailleuses [...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0005
Article
Cette étude cherche à démontrer en quoi le départ involontaire à la retraite peut affecter la sécurité financière des personnes handicapées et à analyser les conséquences subies. Elle se base sur une enquête réalisée en 2006 au Canada sur les li[...]Ouvrage
Ce livre blanc est le produit du Forum ouvert organisé au CESE sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Deux cents participants sont entrés dans la démarche participative retenue po[...]Ouvrage
La fonction publique hospitalière a fréquemment recours aux agents contractuels. Les personnels non médicaux constituent en effet une part non négligeable des effectifs. Leur recrutement et leur [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2395
Ouvrage
A partir des données de l’enquête ES 2010, le conseil général du Vaucluse a disposer de données précises sur les travailleurs âgés en ESAT, afin de pouvoir imaginer les flux possibles de sortants[...]Ouvrage
Cet ouvrage collectif est la deuxième contribution de l’Association ADRHESS aux réflexions sur les pratiques des ressources humaines. Les articles regroupés dans cet ouvrage ont pour but d’aider[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN10/0322
Ouvrage
Ce tableau de bord 2013 communique les statistiques départementales sur les personnes handicapées et l'emploi : Les données démographiques (la population estimée au 1er janvier 2012). La populati[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2013Le nombre de demandeurs d'emploi handicapés continue de progresser avec 370 674 demandeurs inscrits, soit une augmentation à champ constant de 17,2 % en un an (+ 8,6 % pour le tout public). Les d[...]Ouvrage
Ce guide est découpé autour de 6 thématiques : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, l’accès à un emploi, le maintien dans l[...]Article
Les entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap est reconnue bénéficient d'aides à l'emploi financées par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Depuis peu [...]Article
Depuis 2008, l'ESAT Jean-Pinaud, près d'Orléans, accompagne des travailleurs handicapés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience. Un projet qui a nécessité la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et fait évoluer le regard port[...]Article
L'auteur témoigne de son expérience en tant que directeur des ressources humaines en centre hospitalier et présente les "quatre dimensions motivationnelles d'une politique handicap" : la dimension économique et financière, la dimension d'image s[...]Article
Catherine Piraud-Rouet, réal. ; Pierrot AMOUREUX ; Jérôme DURY ; Dominique Velche |Confrontés à l'évolution des besoins des publics et à des tensions économiques aiguës, les établissements et services d'aide par le travail (Esat) ont entamé une mue. Avec un impératif : préserver leur âme médico-sociale. Au sommaire du dossier [...]Article
L'article aborde la question du développement durable à l'hôpital sous son volet social, à travers deux aspects : le programme de prévention des risques au travail d'une part, l'insertion des personnes handicapées d'autre part.Article
Gaëlle DESPORTES ; Marie-Claire BROWN ; Michaël COUYBES ; Laetitia Delhon ; Anthony GUIDOUX ; Louis GUINAMARD ; Emmanuel PERRET ; Willy PERSELLO |Ce dossier traite de l'alternance à travers plusieurs expériences d'entreprises. On y trouvera notamment la société Airbus, Carrefour, Manpower, le Crédit Agricole, BNP Paribas ainsi que l'expérience de collectivités territoriales du Pays de la [...]Article
Pierre COLLINET ; Florence THIBAULT ; Caisse Nationale des allocations familiales (CNAF) (Paris, FRA) |Outre la revalorisation progressive de la prestation de 25 % entre 2008 et 2012, l'allocation aux adultes handicapés (AAH) a évolué pour tenter de mieux accompagner l'accès à l'emploi de ses bénéficiaires. Depuis le 1er janvier 2011, lorsqu'un t[...]Article
Une prévention précoce, une scolarisation en milieu ordinaire ou spécialisé, permettent à l'enfant porteur de trisomie de gagner en autonomie. Plus tard, avec une formation professionnelle, il pourra travailler et trouver une place dans la socié[...]Article
L'adaptation des situations de travail bénéficie principalement aux entreprises de petites taille. Dans la majorité des cas, l'aménagement a permis le maintien dans l'emploi. Cette aide semble efficace même si les aspects relatifs à l'organisati[...]Article
Depuis 2008, l'ESAT Jean-Pinaud, près d'Orléans, accompagne des travailleurs handicapés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience. Un projet qui a nécessité la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et fait évoluer le regard port[...]Article
Dans beaucoup de pays, les subventions à l'embauche constituent un instrument important de la politique active de l'emploi. En se basant sur la littérature, principalement économique, le présent article examine les types et les dimensions essent[...]Article
Les auteurs examinent les dispositifs de soutien à l'emploi (emploi assisté) et leur impact sur le niveau d'emploi, le revenu disponible et la somme des allocations accordées, en ciblant un groupe de personnes handicapées. Ils s'intéressent part[...]Article
Nadia Amrous ; Meriam Barhoumi ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES |La première partie propose des données de cadrage sur les personnes en situation de handicap en France ainsi que sur leur activité et inactivité. La notion du handicap est abordée notamment au travers de l'enquête Handicap et santé auprès des mé[...]Article
En 2010, 336 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 97 200 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Dans les établissements non couverts par un accord spécifique à l'emploi de travailleu[...]Ouvrage
The authors explore the importance of work to individuals with disabilities and society by providing an overview of the employment landscape for people with disabilities over time to the present [...]
- Localisation : Paris | Cote : TE00/0184
Mémoire
A l'heure où la Direction Générale de la Cohésion Sociale conduit la modernisation des Etablissements et Services d'Aide par le travail (ESAT), nous nous interrogeons sur les difficultés que renc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB12/0020
Article
On trouvera au sommaire de ce dossier : - L'AGEFIPH ne connaît pas la crise ? ; - Mesurer l'employabilité : une expérimentation en cours ; - Cap Emploi : objectif recrutement ; - Recruter en temps de crise ; - Recruter et intégrer : un savoir-fa[...]Article
Sandra Mignot ; Jean-Michel Delage, ill. |Dans la Sarthe, le domaine de Pescheray est un ESAT un peu particulier. Il est en France, le seul parc animalier entretenu par des travailleurs handicapés. Tout au long de l'année, ceux-ci nourrissent et entretiennent 600 animaux au contact du p[...]Article
Comment trouver le métier vers lequel s'orienter ? Est-il nécessaire de suivre une formation ? Et laquelle choisir ? Que l'on soit jeune ou en reconversion professionnelle, il n'est pas facile de chercher la formation correspondant à ses désirs,[...]Article
Les auteurs évaluent la discrimination salariale à l'encontre des personnes handicapées après avoir contrôlé les effets des écarts de productivité liés au handicap. Partant de données relatives à 11 pays européens, ils estiment les équations sal[...]Ouvrage
Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0067
Ouvrage
Ce n'est pas parce que les actions d'insertion, d'évaluation et d'orientation pour "travailleurs handicapés" présentées et analysées remontent à quelque temps qu'elles n'en ont pas moins de l'int[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0004
Ouvrage
Confédération nationale handicap et emploi des organismes de placement spécialisés -CHEOPS (Paris, France) , 12 p. , 2012L'année 2012 est une année marquée par une forte dégradation de la situation économique et sociale d'une partie de la population déjà particulièrement vulnérable : les personnes en situation de h[...]Article
L'article montre en quoi les travailleurs handicapés sont une ressource productive dans l'entreprise. Il examine les questions liées à la prise en compte du handicap dans les pratiques managériales à partir de l'exemple de trois travailleurs ha[...]Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ? Cette contribution apporte des réponses à ces questons et esquisse les l[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP I9oJAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Ce rapport d'étude sur les personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées rassemble les données et indicateurs [...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP l7lR0xGp. Diffusion soumise à autorisation]. Synthèse du rapport d'étude sur les personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées. Rapport qui rassemble les d[...]Rapport
Xavier Bertrand , 2012La Cour des comptes rend public le référé sur le pilotage par l'Etat de la politique d'insertion dans l'emploi des personnes handicapées et la réponse du ministère du travail, de l'emploi et de l[...]Rapport
Le vieillissement des travailleurs handicapés en ESAT fait écho à une tendance générale : l'augmentation de l'espérance de vie de la population et des personnes handicapées, tous types de handica[...]Article
Sylvie THEZE ; Selma AMIRA, interv. ; Laure BRUERE-DAWSON, interv. ; Benoît DE BERRANGER, interv. ; Claude GANIER, interv. ; Christian GRAPIN, interv. ; Sandra GRAVERON ; Matthieu JUGLAR ; Laurent Lejard ; Véronique MOUTIEZ, interv. ; Anne ROBILLARD, interv. ; Marie-Pierre TOUBHANS, interv. ; Voir ensemble (Paris, France) |Entre imagerie populaire sur l'aveugle au travail et réalité du terrain, qu'en est-il aujourd'hui du quotidien des jeunes déficients visuels à la recherche de leur premier emploi ? C'est à quoi ce dossier tente de répondre à travers divers témoi[...]Article
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a permis aux travailleurs handicapés de prendre leur retraite à partir de 55 ans et créé un mécanisme de retraite anticipée pour pénibilité. Quant à l'âge de début d'activité requis pour bé[...]Rapport
Observatoire régional de l'emploi et de la formation de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur -ORM (Marseille, France) , 51 p. , 2012Cette étude a été réalisée dans le cadre du plan régional d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH). Le projet a été lancé le 26 mai 2011, au cours d'un premier comité techn[...]Article
Marie-José RABNER ; Dominique HERAUD ; Jerôme Lion ; Pôle emploi, direction veille, prospective et affaires internationales (Paris, France) |La délivrance des services aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'appuie en général sur une organisation "en réseau" au sein des agences de proximité. Mais à Paris une structure spécialisée a été mise en place depuis de[...]Article
Le montant horaire du SMIC est revalorisé de 0,3 % au 1er janvier 2012 et passe ainsi à 9,22 euros bruts. Le montant du minimum garanti est, quant à lui, porté à 3,44 euros. On trouvera dans la partie II - Les principales incidences des revalori[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 37 p. , 2012Dirigeants (80%) et salariés (77%) perçoivent une amélioration de l'emploi des personnes en situation de handicap au cours des trois dernières années. Si des progrès restent à accomplir notamment[...]Ouvrage
Ce tableau de bord 2012 communique les statistiques départementales sur les personnes handicapées et l'emploi : bénéficiaires de la loi de 2005 (reconnaissances et orientations professionnelles d[...]Rapport
Situation des travailleurs déficients visuels en France et présentation des structures spécialisées dans l'emploi au sein desquels ils évoluent. Trois parties organisent ce rapport : La majorité [...]Ouvrage
Nations Unies - Bureau du Haut Commissariat aux Droits de l'Homme -OHCHR (Genève, Suisse) , 20 p. , 2012Cette étude thématique sur le travail et l'emploi des personnes handicapées analyse les principales dispositions de la Convention de l'ONU relative aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH), so[...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi et de la formation de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur -ORM (Marseille, France) , 66 p. , 2012Cette étude réalisée dans le cadre de la mission régionale d'observation de l'emploi et de la formation des personnes handicapées s'inscrit dans la continuité du partenariat entre la délégation r[...]Article
Présentation des apports de la loi du 28 juillet 2011, dite loi Blanc, sur l'emploi des travailleurs handicapés. Les points suivants sont abordés : réseau des Cap emploi, plan régional des travailleurs handicapés (Prith), fonds d'insertion dans [...]Rapport
Auteur de plusieurs rapports sur la situation des personnes handicapées et membre honoraire du Parlement, Jean-François Chossy a été chargé en novembre 2010 par le Premier ministre d'une mission [...]Article
La loi n° 2011-901 du 28 juillet 2011 relative à l'amélioration du fonctionnement et du financement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) intègre des mesures favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées[...]Article
La loi n° 2011-901 du 28 juillet 2011 tendant à améliorer le fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées et portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap comporte également des dispositions relatives[...]Article
Le dossier réunit des contributions issues d'un colloque qui s'est tenu le 30 mai 2011 à l'université Paris II. Au sommaire du dossier : Handicap, aptitude à l'emploi et vulnérabilité/Employabilité et handicap/Droit européen, handicap et intégra[...]Bulletin : Article
Union sociale, Esat : la mutation permanente
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Antoine Janbon ; Alain-Paul PERROU ; Fabienne Pressard ; ANDICAT Colloque. 2011-03. Paris , 2011Subissant des contraintes croissantes, les établissements et service d'aide par le travail (ESAT) font preuve d'une étonnante capacité d'adaptation et d'innovation. Ce dossier fait suite à un colloque sur ce sujet organisé par ANDICAT en mars de[...]Bulletin : Article
Revue de droit sanitaire et social RDSS, Handicap et aptitude à l'emploi
Philippe Pédrot ; Mathilde Caron ; Jacques Chevallier ; Franck Héas ; Francis Kessler ; Jacques Le Goff ; Patrick LEROY ; Francis Meyer ; Hervé Rihal ; Frédéric TALLIER ; Pierre-Yves Verkindt ; Centre de recherches en droit privé, Université de Brest, Centre d'études et de recherches en sciences administratives et politiques -CERSA, Université de Paris 2. (30/05/2011) , 2011Si la notion de handicap n'apparaît nullement incompatible avec celle d'aptitude à l'emploi, leur coexistence ne s'en révèle pas moins difficile. Les contributions qui composent le présent dossier s'efforcent d'aborder tous les aspects du problè[...]Mémoire
La loi du 11 février 2005, en reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant constituer la cause d'un handicap, ouvre l'accès aux Établissements et Services d'Aide par le Travail aux malades[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OB11/0005
Congrès
Le CICAT ESCAVIE a organisé, le 15 mars 2011, un colloque sur les aides techniques et l'emploi destiné aux professionnels de l'insertion et du maintien dans l'emploi. L'objectif de cette manifest[...]Article
Un questionnaire portant sur les déplacements autonomes a été proposé à 70 adultes avec une déficience intellectuelle travaillant en établissement et service d'aide par le travail (ESAT). Les questions portaient sur la réalisation des déplacemen[...]Ouvrage
Handi-Partage , 2011Le baromètre national 2011 fait suite à une grande enquête nationale qui a eu lieu en 2008 auprès des salariés francais, afin de faire un état des lieux de la relation entre les personnes handica[...]Ouvrage
Nos concitoyens qui souffrent de maladies chroniques sont confrontés à une situation paradoxale : alors que leur souhait est de continuer à exercer un emploi, une grande partie d'entre eux peinen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0520
Article
Les pays membres de l'Union Européenne qui ont signé la Convention relative aux droits des personnes handicapées, ont tous accordé une importance à l'emploi et à l'égalité des chances. En Suède cette importance est reconnue par la loi qui stipul[...]Ouvrage
Pourquoi tant de difficulté, de refus, dans ce qui devrait être une démarche normale pour un dirigeant : engager un travailleur handicapé et l'affecter à un poste compatible avec son handicap? L'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0006
Ouvrage
Ce diagnostic sur l'emploi et la formation professionnelle des travailleurs handicapés en PACA a été réalisé dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan régional pour l'insertion des travailleurs [...]Article
Samantha WEHBI ; Wendy BRYANT ; Brendan BURKETT ; John CLARK ; Miriam Arenas CONEJO ; Emilia COSTA ; Beth GOLDBLATT ; Steven K. KAPP ; Kyung Mee KIM ; Ema LOJA ; Mike MCNAMEE ; Isabel MENEZES ; Mansha MIRZA ; Kristy MUIR ; Wolfgang POTTHAST ; Clara STRAIMER ; Adrian TIBBS |Au sommaire de ce numéro spécial : - Au-delà des frontières : financer et militer pour le droit des personnes handicapées dans les pays en guerre ; - Handicaps et mobilités transfrontaliers : comparaison des expériences des réfugiés cambodgiens [...]Article
Au Royaume-Uni, l'utilisation du critère lié à "l'aptitude à l'emploi" généralement fondé sur la santé et le handicap lors des recrutements, a conduit à l'exclusion d'un certain nombre de travailleurs handicapés du marché de travail. Les auteurs[...]Article
Charlotte PEARSON ; Joanna FERRIE ; Jennifer LERPINIERE ; Kevin PATERSON ; Kirsten STALKER ; Nick WATSON |Le Disability Equality Duty (DED) est entré en vigueur en décembre 2006. Cette loi vise entre autre les entreprises du secteur public. Elles doivent mettre en place des moyens afin de promouvoir l'égalité du personnel avec un handicap en matière[...]Article
Bruno Gendron ; Jean-Louis CALL ; Isabelle DESCAMPS-PRETRE ; Marie-Luce GARAPON ; Vincent LASSELIN ; Nathalie MIGNONAT ; Association nationale des parents d'enfants aveugles ou gravement déficients visuels avec ou sans handicaps associés -ANPEA (Paris, France) |Ce dossier est consacré à l'emploi des personnes handicapées visuelles : état des lieux, les difficultés dans l'accès aux stages et la recherche d'emploi, la présentation de formations et de dispositifs dédiés à l'accompagnement des personnes ha[...]Article
Ce dossier traitant de l'emploi des personnes handicapées en entreprise propose des rubriques telles que comment trouver un emploi ? ; L'insertion professionnelle ; L'intérim ; Les forums ainsi qu'une liste d'adresses et de contacts utiles.Article
Nadia Amrous ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques - DARES (Paris, France) |En 2009, 322 300 travailleurs handicapés ont été employés dans les 128 400 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-temps plein sur l'année, ces salariés handicapés représentent 2,7 % des[...]Rapport
Favoriser l'accompagnement et la formation dans les ESAT en Rhône-Alpes : synthèse d'étude régionale
Impliqué depuis plusieurs années dans des actions de formation en direction des ESAT, l'Unifaf Rhône-Alpes, a lancé en 2008 une démarche structurée d'accompagnement de ces établissements. Dans ce[...]