Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Groupe population > Personne handicapée > Travailleur handicapé
Travailleur handicapé
Commentaire :
#3-2001.
Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2356)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
![]()
Rapport
Il n'existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, mais ce sont vraisemblablement un [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0072
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0072
![]()
Rapport
Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, FRA) , 30p. , 2017L'année 2016 a surtout confirmé la mobilisation des employeurs des trois fonctions publiques en matière d'agents en situation de handicap avec un taux d'emploi légal de 5,32 % représentant plus d[...]![]()
Rapport
Ségolène Neuville, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, auprès de la ministre des Affaires Sociales et de la Santé a confié à Josef Schovanec, éc[...]![]()
Rapport
Employers are often regarded as the primary barrier to people with a learning disability gaining employment (Forest, 2015) and that concerns over lower performance and possible additional costs a[...]![]()
Ouvrage
Ce tableau de bord est composé de 26 tableaux. Démographie générale ; Les jeunes en situation de handicap ; Les reconnaissances du statut de travailleur handicapé ; La structure de l’emploi privé[...]![]()
Ouvrage
En 2015, d’après l’enquête Emploi, 43 % des personnes reconnues handicapées sont actives en France : 35 % en emploi et 8 % au chômage. Elles ont trois fois moins de chances d’être en emploi que l[...]![]()
Rapport
Ce guide vise à développer une culture commune à l’ensemble des acteurs concernés par l’évaluation des situations individuelles de handicap des personnes vivant avec le VIH, en vue de leur compen[...]![]()
Article
Le palmarès 2016 du 12e Trophée Direction(s) met un coup de projecteur sur dix actions remarquables et reproductibles menées aussi bien par des acteurs du champ du handicap, des personnes âgées, de l'insertion, du logement, de l'addictologie que[...]![]()
Article
Alors que le numérique est devenu le vecteur des transformations de la société, le travail social prend des airs de village gaulois. La méfiance envers les technologies reste vive et le sens même des nouvelles pratiques sociales induites par le [...]![]()
Article
Depuis sa dernière réforme en 2005, l'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés incombant aux entreprises d'au moins 20 salariés a fait l'objet de nombreux aménagements. Plusieurs modalités permettent aujourd'hui de s'en acquitter, to[...]![]()
Article
Ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), le compte personnel de formation peut désormais bénéficier aux travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d'aide par le travail (Esat). Ses conditions de mise en oeuvre, d'al[...]![]()
Article
Longtemps limitées au secteur protégé ou adapté, les perspectives d'accès au travail pour les personnes déficientes intellectuelles se diversifient. De nouvelles portes s'ouvrent vers l'emploi grâce notamment, à des dispositifs tels que l'emploi[...]![]()
Article
Unique en France, le programme Working First 13 expérimenté depuis deux ans dans la cité phocéenne s'inspire du dispositif "Un chez-soi d'abord". Destiné aux personnes en situation de handicap psychique, il leur facilite l'accès à un emploi en m[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 8BR0xI9l. Diffusion soumise à autorisation]. En France, l'État s'est engagé dans des politiques dont le but est d'activer les rôles sociaux, de promouvoir la participation sociale des personnes handicapées. A[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 9R0x89B7. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article interroge la manière dont les politiques d'emploi des personnes handicapées sont appréhendées dans les collectivités territoriales. Malgré le renforcem[...]![]()
Article
Plusieurs dispositions de la loi du 8 août 2016 tendent à renforcer les droits et les garanties offerts aux personnes handicapées qui travaillent avec, notamment, la création d'un dispositif d'emploi accompagné et la mise en oeuvre du compte per[...]![]()
Article
34e Congrès national de médecine et santé au travail : Paris, Palais des Congrès, 21 et 24 juin 2016
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8lJsR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro spécial sur le Congrès national de médecine et santé au travail, qui s'est tenu à Paris en juin 2016, comporte les résumés des conférences, communications,[...]![]()
Article
L'avancée en âge conduit les personnes en situation de handicap à des changements de lieu de vie non souhaités, à l'origine d'incertitudes et de ruptures de liens sociaux et affectifs. Les associations multiplient les expérimentations locales et[...]![]()
Article
Repensée en 2013, la politique handicap du centre hospitalier Émile-Durkheim à Epinal se décline selon trois axes : l’information sur le handicap, le maintien dans l’emploi et le recrutement, ce dernier axe étant peu développé pour l'instant. Un[...]![]()
Article
L'emploi accompagné est un concept récent et encore peu développé en France qui s'inscrit en complémentarité des dispositifs existants. Il propose une méthodologie d'appui pour les personnes en situation de fragilité du fait ou non d'un handicap[...]![]()
Article
Si l'inclusion en milieu ordinaire de travail est un principe partagé par les acteurs, sa mise en oeuvre aboutit à des stratégies radicalement différentes selon les pays ; les principaux points étant la place du milieu protégé et l'ampleur des i[...]![]()
Article
Première étude prospective de cette ampleur réalisée en France, l'étude "Entreprises, travail et handicap : Prospective 2025" propose une vision partagée des évolutions possibles à l'horizon 2020-2025, fondée sur des scénarios réalistes, l'obje[...]![]()
Article
Le 11 février 2016, l’EHESP et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en partenariat avec le Défenseur Des Droits et l’Institut Fédératif de la Rec[...]![]()
Article
"Jamais une loi n'aura à ce point structuré l'ensemble d'une politique publique". Des avancées majeures ont été réalisées dans tous les domaines, mais, comme toute réforme ambitieuse, le bilan reste, dix ans après, en-deçà des espoirs initialeme[...]![]()
Article
A Nantes, l'Esat hors les murs de l'Adapei 44 insère durablement en entreprise des personnes en situation de handicap mental ou psychique, grâce à l'appui du service d'accompagnement social pour l'emploi (SAccSoE). Un dispositif en phase avec le[...]![]()
Ouvrage
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sont couverts par un accord agréé, soit 11 % de l’ensemble des établissements assujettis, rep[...]![]()
Rapport
La 7ème édition des Chiffres clés de l’aide à l’autonomie met à la disposition des acteurs et des décideurs du secteur médico-social les données disponibles en 2016. La CNSA consacre, par ses res[...]![]()
Mémoire
Situé au cœur de l’agglomération montpelliéraine, L’ESAT La Voie Verte accueille 79 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique. Depuis quelques années l’absentéisme et le nombre de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0035
![]()
Ouvrage
Les notes juridiques sont des travaux de stagiaires de directeurs d'établissements sociaux et d'établissements sanitaires et sociaux (promotion 2016-2017) en formation à l’École des hautes études[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY31/0013
![]()
Article
Le taux de chômage des personnes reconnues "travailleur handicapé" représente aujourd'hui plus du double de la moyenne nationale. Obligation est pourtant donnée -depuis 1987 au secteur privé, 2005 au secteur public- d'employer au moins 6% de tra[...]![]()
Ouvrage
Cette étude, fondée sur 18 monographies d’établissements, permet d’éclairer les logiques d’action des entreprises par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). […] Au-de[...]![]()
Mémoire
Grace à l’allongement de l’espérance de vie des personnes déficientes intellectuelles, les travailleurs d’ESAT sont de plus en plus nombreux à expérimenter le départ en retraite. Au-delà de la tr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0014
![]()
Ouvrage
Avec le concours d’Ipsos, le Club Handicap & Société s’est doté d’un outil d’observation à vocation barométrique en vue d’identifier des pistes nouvelles de réflexion et de solidarité vis-à - vis[...]![]()
Ouvrage
Pourquoi la fédération des entreprises d’insertion, qui a déjà fort à faire avec le sujet "insertion", s’est-elle embarquée dans une enquête sur les liens avec le secteur adapté ? Par intuition d[...]![]()
Mémoire
Depuis l’entrée en vigueur de la loi de 2005 dite « loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », de nombreuses dispositions ont ét[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AAH16/0005
![]()
Ouvrage
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, France) , 128p. , 2016/02En prenant appui sur l'analyse individuelle et collective d'une situation de maintien dans l'emploi dans une administration publique, cet ouvrage soulève les enjeux liés à l'inclusion socioprofes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0065
![]()
Ouvrage
Tout au long de son existence, le sujet vit les modifications de sa vie psychique, de son corps, de ses liens et de sa manière d’être dans le monde. Les situations de handicap, de maladie peuvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1486
![]()
Ouvrage
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : Comment les établissements s'en acquittent-ils ?
Près de 100 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2013. […] 26 % des établissements [...]![]()
Ouvrage
Handicap psychique et emploi ont longtemps été considérés comme incompatibles : comment des personnes en grande souffrance pourraient-elles évoluer dans le monde du travail, perçu comme hostile e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0064
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0064
![]()
Mémoire
L’activité économique est une des dimensions constitutives d’un ESAT. L’organisation de la production en milieu protégé se rapproche aujourd’hui de celle du milieu ordinaire. Deux enquêtes à l’ES[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES16/0002
![]()
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
![]()
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
![]()
Rapport
Tableau de bord national : Emploi et chômage des personnes handicapées : Bilan au 1er trimestre 2016
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 13p. , 2016/06A fin mars 2016, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés (DEBOE) s'élève à 486 258. Il continue de progresser (+5,3% en un an), à un rythme toutefois plus modéré que les années précédentes. L[...]![]()
Article
L'arrivée prochaine à la retraite d'un grand nombre de travailleurs en situation de handicap oblige les établissements et services d'aide par le travail à mieux anticiper et accompagner cette étape délicate. Plusieurs d'entre eux ont même choisi[...]![]()
Article
Arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Paris (6e ch. - 13-02-2015) : Reconnue « travailleur handicapé », la requérante est recrutée par le préfet de police de Paris pour occuper un emploi de catégorie C en bénéficiant de la voie contr[...]![]()
Article
Les personnes en situation de handicap mental voient leur durée de vie progresser. Pour ceux qui travaillent se pose alors la question de la retraite. Cette transition délicate interroge le fonctionnement des Établissements et service d'aide par[...]![]()
Article
Alors que la Cour de justice européenne a jugé que les usagers des ESAT pouvaient être considérés comme des travailleurs au sens du droit communautaire, un collectif d'associations investies dans le champ du handicap a lancé un groupe de travail[...]![]()
Article
Unique ESAT artistique et culturel d'Alsace, l'Evasion, à Sélestat, est à la croisée des chemins du social et de la culture. Créé en 2004, il réunit une salle de spectacle et d'exposition, des formations musicales et un espace "création arts pla[...]![]()
Article
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 a mis du temps pour être comprise, acceptée... et surtout appliquée par les administrations. Son bras armé, le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souffre toute[...]![]()
Article
Faire travailler ensemble les équipes soignantes d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (Ehpad) et les travailleurs sociaux d'un foyer d'hébergement pour travailleurs handicapés, tel est le défi que se sont fixé deux direc[...]![]()
Article
Aurore Lambert, coor. ; Franck Von Lennep, dir. |[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE slkR0xIE. Diffusion soumise à autorisation]. Les performances économiques de l'Allemagne et son faible taux de chômage ont suscité en France un intérêt considérable pour les réformes de la protection sociale [...]![]()
Article
La théorie psychosociale de la Valorisation des rôles sociaux (VRS), développée outre-Atlantique et dans les pays nordiques, vis à mieux insérer les personnes handicapées mentales et psychiques dans la société. Cet article résume les formations [...]![]()
Article
Ce dossier se propose d'examen la manière dont les professionnels des ESSMS et leurs partenaires appréhendent et explorent la question des apprentissages visant la construction de connaissances, de compétences et de capacités dans des domaines c[...]![]()
Article
Lille (Nord). Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite q[...]![]()
Article
Brigitte Bouquet, coor. ; Marcel Jaeger, coor. ; Patrick Dubéchot, collab. |Les termes «cohésion sociale» et «inclusion sociale» sont de plus en plus utilisés dans les médias, par les politiques, et dans le milieu associatif et social. Pourtant, ils suscitent des interrogations, notamment sur la distinction entre la not[...]![]()
Article
Après un bref rappel du cadre historique et politique de la Hongrie, cet article se penche sur les politiques publiques en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Il souligne quelques difficultés majeures (l'héritage soviét[...]![]()
Article
Cet article a pour ambition d’apporter des éléments de connaissance sur une réalité méconnue du travail social, celle de l’employabilité des éducateurs sourds. À cet effet, je m’appuierai sur les résultats et enseignements d’une recherche menée [...]![]()
Article
Sollicitée à l'occasion d'une question préjudicielle soumise par la Chambre sociale de la Cour de cassation, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu, le 26 mars 2015, un arrêt qui pourrait bien emporter de lourdes conséquences no[...]![]()
Article
L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) du 26 mars 2015 était attendu -mais aussi craint- par les dirigeants des établissements et services d'aide par le travail (ESAT). La Cour allait-elle bien appréhender la problématique pa[...]![]()
Article
Dans les Hautes-Pyrénées, une ferme-jardin gérée par l'Adapei 65 constitue à la fois un pôle de travail, d'apprentissage et de médiation horticole et animale. Ce lieu original joue aussi la carte de l'inclusion inversée, invitant habitants et vi[...]![]()
Article
Érigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l’[...]![]()
Article
Cette étude compare la définition française du handicap telle qu'énoncée à l'article 2 de la loi du 11 février 2005 avec les définitions utilisées dans d'autres pays européens, dont l'Angleterre, l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie, et celles défin[...]![]()
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC sqER0xE7. Diffusion soumise à autorisation]. L'Institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) du centre de rééducation et d'insertion professionnelle (Crip), à Castelnau-le-Lez (34), est le seul en France à a[...]![]()
Article
Pour la Cour de justice de l'Union européenne, les personnes handicapées admises en établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) ont la qualité de travailleur pour le droit à congés payés. Une décision (Arrêt Fenoll du 26 mars 2015) q[...]![]()
Article
Depuis la loi "handicap" du 11 février 2005, les personnes handicapées sont orientées, en fonction de leurs aptitudes, soit vers le milieu ordinaire de travail qui comprend les entreprises adaptées et les entreprises ordinaires, soit vers le mil[...]![]()
Article
L'association "Différent et compétent" à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) permet à des travailleurs handicapés et en insertion de faire reconnaître les acquis de leur expérience professionnelle. Un dispositif innovant, soutenu par les ministè[...]![]()
Article
Eléonore Varini ; Mohamed Khalfi, dess. |Ouvert en 2011 dans l'Oncopole de Toulouse, l'hôtel Fluvia a d'abord été pensé pour accueillir des patients en traitement à l'Institut universitaire du cancer. Une particularité : la majeure partie du personnel de cette entreprise adaptée se tro[...]![]()
Article
Contrairement à certaines affirmations, le dispositif d'emploi des personnes handicapées en France n'a rien à envier à celui d'autres pays européens, affirme Gérard Zribi, président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établisse[...]![]()
Article
Elle devait révolutionner la façon de penser le handicap. La loi du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" avait suscité de grands espoirs. Dix ans après sa promul[...]![]()
Ouvrage
A l’échelle européenne, l’égalité est au coeur des débats portant sur l’accès des personnes handicapées à l’espace public, au travail, à la culture, à l’école et à la formation. En France, la loi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1410
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1410
![]()
Ouvrage
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Arcueil, France) , 150p. , 2015/08La notion d'accompagnement s'entend aujourd'hui dans une acception large et s'applique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au monde du travail des concepts d'accompag[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0047
![]()
Rapport
Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) (Saint-Denis, FRA) , 144p. , 2015L’objectif de cette recommandation est d’apporter des jalons et des pistes pour l’action, destinés à permettre aux professionnels d’évaluer et de faire évoluer leurs pratiques d’accompagnement de[...]![]()
Rapport
L’analyse proposée dans ce document a été élaborée à partir des Bilans sociaux 2013 des établissements de santé ayant transmis leurs données sur la plateforme ATIH «Bilan Social» au 30 octobre 20[...]![]()
Brochure
Cette cinquième édition met à la disposition des acteurs et décideurs du secteur médico-social des données actualisées. La CNSA consacre par ses ressources propres et les crédits d’assurance mala[...]![]()
Brochure
Cet article s’inscrit dans le prolongement d’une étude de l’ORM concernant l’impact du ressenti des discriminations sur les trajectoires professionnelles. Il observe l’influence de l’environnemen[...]![]()
Rapport
Cette étude sur les entreprises adaptées en Rhône-Alpes répond à une double finalité : Augmenter la visibilité en termes d’activité et de savoir-faire des entreprises adaptées rhônalpines et four[...]![]()
Mémoire
Amaury Bourion , Diplôme : Master SHPS Situation de handicap et participation sociale , 143p. , 2015L’objet de ce mémoire est de saisir l’impact des disparités territoriales sur le droit fondamental des personnes handicapées travaillant en établissements et services d’aide par le travail (ESAT)[...]
- Localisation : Rennes | Cote : SHPS15/0001
![]()
Mémoire
La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » est l’aboutissement de trente ans de politiques socia[...]
- Localisation : Rennes | Cote : MIP15/0005
![]()
Ouvrage
Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » présente les principales évolutions de la fonction publique en 2014 - 2015, notamment les actions les plus importantes con[...]![]()
Rapport
Les ESAT constituent l'un des principaux instruments de la politique menée par l'État à l'égard des personnes handicapées. Celui-ci a prévu de consacrer, en 2015, 2,75 milliards d'euros afin de p[...]![]()
Mémoire
Dix ans après son entrée en vigueur, la définition du handicap dans la loi 2005-102 a profondément transformé le profil des personnes orientées dans les ESAT, et tout particulièrement à l’ESAT Ma[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0024
![]()
Mémoire
L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs présentant des troubles psychiques, constituent un des défis actuels des ESAT. Cette problématique pose la capacité du travail protégé à s’ad[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES15/0007
![]()
Brochure
, 47p. 2015/06Statistiques et indicateurs 2014 de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Rhône-Alpes et dans ses huit départements.![]()
Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 14p. , 2015Une reprise de l'intérim mais un chômage qui continue de croître Au 3ème trimestre 2015, l'emploi s'est stabilisé dans le secteur marchand. Si l'emploi continue de baisser dans l'industrie et la [...]![]()
Ouvrage
En février 2005, la loi sur le handicap prévoit de développer une politique centrée sur la pleine participation des handicapés à la vie de la société (école, transports, médias, logement, emploi,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0016
![]()
Article
Accompagner au long cours des personnes handicapées dans l'emploi ordinaire, tel est l'objectif de l'expérimentation actuellement coordonnée par la Fegapei (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées[...]![]()
Article
Pour accompagner le désir de grossesse des femmes handicapées, Béatrice Idiard-Chamois, sage-femme aveugle de naissance et qui se déplace en fauteuil roulant, parle la langue des signes et forme les personnels de maternité. Son objectif est d’ad[...]![]()
Article
Les auteurs s'interrogent sur les dispositifs vers le travail pour les personnes handicapées psychiques, que ce soit en milieu protégé ou en milieu ordinaire. Pour apporter des voies de réponse, ils analysent les travaux de François Tosquelles e[...]![]()
Article
Eléonore Varini ; Mohamed Khalfi, photogr. |A Montreuil, dans la Seine-Saint-Denis, le centre de rééducation professionnelle et sociale Jean-Pierre Timbaud propose à des travailleurs handicapés, parfois très désocialisés, des formations longues pour une palette de métiers. Dès l'entrée, u[...]![]()
Article
Craintes et méconnaissance se sont longtemps cumulées pour faire du handicap psychique le grand absent des entreprises françaises. Ces dernières années ont vu émerger un nouveau regard sur ce public, qu'on considère désormais comme compatible av[...]![]()
Article
OTOS, une association émanant d'un groupe d'ESAT des Bouches-du-Rhône, a mis en place une offre de formation adaptée aux modes d'apprentissage différents et variés d'un public porteur de handicap. Après quattre ans d'existence, l'association pro[...]![]()
Article
A partir de l’étude monographique de 19 Etablissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de la région Rhône-Alpes, nous questionnons dans cet article la thèse de la marchandisation du secteur médico-social en mettant au centre de notre ana[...]![]()
Article
Aurélia Descamps, réal. ; Eric Fimbel |Les directeurs du secteur social et médico-social ne sont pas restés insensibles aux appels des prestataires extérieurs de services. Parfois échaudés par des expériences passées, ils prennent la mesure d’une pratique aux répercussions importante[...]![]()
Article
L'établissement et service d'aide par le travail IMO, en Seine-et-Marne, ne possède pas d'atelier : il place ses travailleurs handicapés en milieu ordinaire, dans des entreprises de la région. Avec à la clé, entreprises de la région. Avec à la c[...]![]()
Article
Les travailleurs handicapés accumulent une expérience tout au long de leur parcours en ESAT. La validation des acquis de l'expérience leur permet d'obtenir la reconnaissance de ce savoir-faire accumulé. Pourtant, malgré des effets particulièreme[...]![]()
Mémoire
L’insertion professionnelle est l’objectif de l’orientation en Centre de réadaptation professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés. Depuis 2005, les troubles psychiques sont in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0036
![]()
Rapport
Les bilans sociaux des hôpitaux publics, qui ont fait l’objet fin 2012 d’un allègement et d’une simplification des documents préexistants, synthétisent en un rendu unique les principales données [...]![]()
Brochure
Cette cinquième édition met à la disposition des acteurs et décideurs du secteur médico-social des données actualisées. La CNSA consacre par ses ressources propres et les crédits d’assurance mala[...]![]()
Rapport
Ce rapport avait pour mission l’accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire l’emploi, qui couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cognitif et une large population[...]![]()
Ouvrage
S’appuyant sur dix ans de recherches, dans le cadre du CEDIAS-CREAHI (Centre d'études de documentation et d'action sociale-Centre régional d'études et d'animation sur le handicap et l'insertion),[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BL30/0497