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Documents disponibles dans cette catégorie (216)
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Mémoire
Magali Bourdelin , Diplôme : Master 2 ENJEU : Mention Santé publique. Parcours "Enfance, Jeunesse : politiques et accompagnements" , 136p. , 2020Educatrice spécialisée en milieu ouvert, l'autrice repère les difficultés des professionnels à mener une action conjointe bien que l’intérêt de l’enfant soit porté communément. Effectivement, la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ENJEU20/0012
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Ouvrage
Sans autorité, il est impossible de rassembler, responsabiliser et faire grandir un groupe, qu’il s’agisse de collaborateurs, d’élèves ou encore de co-équipiers. L’autoritarisme comme le laxisme [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0664
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Mémoire
La préparation du système de santé à la gestion d’une situation sanitaire exceptionnelle (SSE) est un sujet en perpétuelle évolution, avec la parution de nombreux textes règlementaires au cours d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : IES19/0004
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Ouvrage
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion com[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0672
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Ouvrage
Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0061
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Ouvrage
Issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience de formateur, ce livre pose un regard sur les enjeux humains du management, un regard dé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0060
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Ouvrage
Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0686
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Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xF9F9p. Diffusion soumise à autorisation]. Exercer la fonction cadre est assumer la responsabilité d'un pouvoir. Pouvoir sur les personnes, pouvoir sur l'organisation, pouvoir sur ce qui se déroule et se vit [...]![]()
Article
Deux études ont été effectuées afin d'évaluer une mesure de paternalisme organisationnel (PO) à l'endroit des personnages ayant des incapacités. Dans la première étude, une échelle de PO a été élaborée, évaluant, à l'aide d'un sondage en ligne, [...]![]()
Article
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des probl[...]![]()
Ouvrage
Pourquoi faut-il un "chef" pour faire jouer un orchestre? Un directeur pour une institution? Quelle est dont la nature de cette place particulière et comment parvient-on à l'endosser? Et puis, à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0048
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Ouvrage
Le métier de directeur comporte un isolement dans le rôle, des tensions liées aux enjeux organisationnels et une exigence de pondération relationnelle. Issu de l’analyse de la pratique, cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
- Localisation : Rennes | Cote : HY40/0056
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Article
Olivier Jaskulké, coor. ; Thierry Teboul, coor. |Ce sujet est un grand classique du management mais les nouvelles formes d'organisation du travail (management par projet, management à distance, management discontinu ...) complexifient l'animation des équipes. L'équilibre entre la performance i[...]![]()
Ouvrage
On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise libérée. Au-delà du phénomène de mode, quelle est l'efficacité de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0654
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Article
Dossier : la place de la "clinique" à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités
Le pilotage par la performance, érigé en dogme depuis quelques années dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, n'a de cesse de tisser sa toile pour promouvoir de manière décomplexée une "culture du résultat" doublé du cortège sémanti[...]