Titre : | Le management du travail dans le secteur social et médico-social : Concilier performance, santé et qualité de vie au travail |
Auteurs : | Jean-Claude Dupuis |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [FRA] : ESF éditeur, 2018 |
Collection : | Actions sociales |
ISBN : | 978-2-85086-314-1 |
Description : | 154p. / tabl., graph. |
Langues: | Français |
Classement : | HY40/ (ESMS - MANAGEMENT FONCTION DE DIRECTION) |
Mots-clés : | Risque psychosocial ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Secteur social ; Secteur médicosocial ; Management ; Encadrement ; Organisation travail ; Bien être ; Profession sociale ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; Humanisation hôpital ; Performance ; Risque professionnel ; Motivation ; Travail équipe ; France |
Résumé : | Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des professionnels, et, en retour, sur la performance des organisations : désengagement au travail, résistance au changement, risques psycho-sociaux, etc. En réaction, l’auteur vise à partager des réponses qui ont, depuis, fait leurs preuves pour mieux concilier performance, santé et qualité de vie au travail. Elles impliquent de (re-)mettre le travail vivant au cœur du travail managérial, et non pas l’activité et les ressources humaines. Il montre que l’émergence d’organisations matricielles souples (plate-forme de services, pôle de compétences et de prestations, etc.) peut aider à (ré-)générer un esprit de service, à condition toutefois d’effectuer certains repositionnements. (extrait 4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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094371 | HY40/0057 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |