Détail de l'auteur
Auteur Philippe Davezies |
Documents disponibles écrits par cet auteur (23)
Article
Bien souvent, la conduite du changement est pratiquée de façon verticale, prérogative de la direction qui met sur la table un projet déjà ficelé sur lequel le CSE est consulté de façon formelle, sans pouvoir réellement intervenir. Et si les sala[...]Article
L’épidémie a tout chamboulé dans l’activité professionnelle. Pour les « premiers de corvée », ce fut dur mais émancipateur. En s’appuyant sur l’intelligence et les savoir-faire qui ont permis de tenir, un autre monde productif, plus durable, est[...]Ouvrage
Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manute[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0218
Article
Qu’elle soit invisible ou hors protocole, la part informelle de l’activité de soin nécessite d’être précisée et requalifiée. Dans un cadre de soins de plus en plus tendu et protocolisé, la réappropriation d’une parole propre par les professionn[...]Article
Philippe Davezies ; Congrès national de médecine et santé au travail. (05/06/2012; Clermont-Ferrand. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xD9sko. Diffusion soumise à autorisation].Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xJA9m8. Diffusion soumise à autorisation].Article
[BDSP. Notice produite par GRPS 25R0xPdh. Diffusion soumise à autorisation]. Au cours des dix dernières années nous avons assisté à une intensification du travail. Cependant, l'accentuation de la pression ne suffit pas à expliquer la souffrance [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC gA7R0x0H. Diffusion soumise à autorisation]. L'accusation de harcèlement moral exprime la complexité des situations dans lesquelles peuvent se trouver les professionnels et révèle le statut de victime de celui [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC nJR0xaFE. Diffusion soumise à autorisation]. Les transformations du travail de ces vingt dernières années ont bousculé un certain nombre de valeurs et de conceptions affectant profondément les rôles, repères et[...]Article
Jean Furtos ; Serge BAQUE ; Miguel Benasayag ; Liliane Daligand ; Philippe Davezies ; Bernard DORAY ; Dominique DRAY ; Alain GOUIFFES ; Saül Karsz ; Christain Laval ; Richard RECHTMAN ; René ROUSSILLON ; Evelyne VAYSSE |Ce numéro interroge la pensée victimologique devenue l'un des maîtres mots de notre temps. Son spectre d'application semble en extension quasi infinie : de la reconnaissance des accidentés de la route aux accidentés de la vie, des psycho traumat[...]Article
P. THOUMELIN ; D. ARMANDET ; F. BALDUCCI ; A. BERGERET ; Philippe Davezies ; M.J. JULIEN ; B. MASSART ; E. MONIN ; A.M. PILLON ; C. VASSEUR ; M. ZILLIOX ; Société de médecine du travail Dauphiné Savoie. FRA ; Société de médecine du travail de Lyon. FRA ; ADEREST Association pour le Développement des Études et des Recherches Épidémiologiques sur la Santé et le Travail. Colloque. (20/03/2003; Rouen. FRA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qcUdMR0x. Diffusion soumise à autorisation].Article
Cet article reprend une intervention de Philippe Davezies au colloque "Négocier la charge de travail entre performance, organisation et conditions de travail" organisé par l'ANACT, le 19 septembre 2001 à Paris. L'auteur s'appuie pour son interve[...]Article
Alain Garrigou ; Disier BONNIN ; Eric BOURACHOT ; Philippe Davezies ; François DOREMUS ; Dominique Huez ; Bruno LOZACHMEUR ; Marylin MALLOT ; Bernard MELIER ; Michel PETITOT ; Dominique Vinck ; Michel VIOSSAT |Sommaire du dossier : - La pluridisciplinarité en santé au travail, un beau chantier d'apprentissage - Fonctions et modèles pour l'interdisciplinarité en ergonomie - Convergences, tensions et contradictions entre les différentes approches discip[...]Article
Alain Douiller, coor. ; A. BORGNE ; F. BOURDON ; L. CARRERE, coor. ; Y. CLOT ; Philippe Davezies, coor. ; A. Delépine ; A. Garrigou ; M. GOLLAC ; S. Hamon-Cholet ; F. HUBAULT ; J.P. JEANNIN ; S. RATTE ; A. THEBAUD-MONY ; Serge Volkoff |L'entreprise. Ce lieu où la moyenne de la population passe de moins en moins de temps, mais qui demeure pourtant un élément majeur d'intégration et de reconnaissance sociales. Lieu structurant les identités aussi, notamment par la césure qu'il o[...]Article
[BDSP. Notice produite par MRPS dj4R0xI4. Diffusion soumise à autorisation]. L'entreprise est un lieu où l'on passe de moins en moins de temps, mais qui demeure un élément majeur d'intégration et de reconnaissance sociales. Les conséquences du t[...]