| Titre : | Fidélisation des infirmiers de réanimation, proposition de stratégies pour un engagement durable : une étude qualitative (2026) |
| Auteurs : | Marina Tavares ; Morgane Noulez ; Judite Dias ; et al. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (n° 166, juillet-août 2026) |
| Pagination : | 50-55 |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; France ; Fidélisation du personnel ; Formation ; Management hospitalier ; Réanimation ; Infirmier ; SMUR ; Reconnaissance professionnelle ; Condition travail ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Rôle du professionnel ; Soins intensifs |
| Résumé : | Le turnover élevé parmi les infirmiers de réanimation, depuis la pandémie de Covid-19, a modifié le regard porté jusqu’alors dans ces services. D’après notre expérience, la réanimation reste un secteur attractif, suscitant l’intérêt de nombreux soignants. En dépit de leur attractivité, ces services luttent pour retenir leurs professionnels. Aussi, dans ce contexte de turnover élevé, quels sont les facteurs contributifs à la fidélisation des infirmiers de réanimation ? |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 120919 | Périodique | Rennes | Kiosque | Consultable sur place Exclu du prêt | |
| 120917 | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |