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Résumé :
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La réforme du système de santé danois de 2007 illustre une transformation systémique ambitieuse, fondée sur une vision stratégique à long terme. Confronté aux défis du vieillissement, des maladies chroniques et des contraintes budgétaires, le Danemark a opéré une refonte radicale reposant sur trois piliers : une réorganisation territoriale majeure, une modernisation hospitalière centrée sur la concentration des plateaux techniques, et un renforcement des soins primaires. Quinze ans après sa mise œuvre, le bilan est contrasté : infrastructures modernisées, maîtrise budgétaire exemplaire et amélioration des indicateurs de santé, mais aussi persistances d’inégalités territoriales et tensions sur les ressources humaines. Sans être transposable tel quel, ce modèle offre des pistes de réflexion pour la France : repenser la gouvernance sanitaire entre pilotage national et autonomie régionale, redéfinir l’articulation entre public et privé, mieux intégrer la prévention dans les politiques et adopter une approche populationnelle. L’expérience danoise rappelle qu’une réforme réussie repose sur une vision politique cohérente et un financement pluriannuel seuls capables de répondre aux défis contemporains de la santé publique.
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