| Titre : | La formation des managers médicaux : levier d’accompagnement des professionnels et de performance des centres hospitaliers |
| Auteurs : | Solvène Stepec ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2024 |
| Description : | 72p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DH/ (MEMOIRE DIRECTEUR D'HOPITAL à partir de 2024) |
| Mots-clés : | Formation ; Management ; Chef service ; Performance ; Attractivité ; Ressource humaine ; Hôpital |
| Résumé : |
Les évolutions réglementaires de ces vingt dernières années ont renforcé le rôle managérial des médecins sans que cette dimension ne soit inclue dans leur formation initiale.
Les établissements publics de santé doivent ainsi organiser la formation des médecins chefs de service et chefs de pôle à l’exercice de responsabilités managériales. Par ce biais, ils sont amenés à s’interroger plus largement sur l’organisation existante et la place souhaitée des médecins dans la gouvernance hospitalière. Une question à laquelle les réformes successives se sont efforcées de répondre, sans toutefois y parvenir : que doit-on attendre des médecins managers ? Alors que ces fonctions souffrent d’un manque d’attractivité croissant, la formation managériale constitue un levier indispensable au bien-être de ces nouveaux rofessionnels, dont l’identité et la place ne semblent pas acquises dans l’hôpital. Plus généralement, elle constitue l’affirmation certaine de l’engagement dans une dynamique partenariale entre les corps de direction et médical. (R.A.) |
| Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2024/edh/solvene_stepec.pdf |
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