| Titre : | Quand le "pouvoir d'agir" réinvente le management public (2025) |
| Auteurs : | Julien Nessi |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Horizons publics (n° 45, mai-juin 2025) |
| Pagination : | pp.10-11 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Pouvoir d'agir ; Management hospitalier ; Management participatif ; Innovation managériale ; Hôpital public ; GHT ; Profession santé ; Personnel hospitalier ; Autonomie ; Intelligence collective ; Reconnaissance professionnelle ; Valorisation |
| Résumé : | L’Hôpital Simone Veil – Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency (GHEM), implanté sur le territoire du Val-d’Oise, est engagé depuis 8 ans dans une transformation managériale pour donner aux professionnels de santé plus d’autonomie et de liberté d’innover. Un chantier de fond qui porte ses fruits aujourd’hui (introd.). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 103757 | HOR | Périodique | Rennes | Kiosque | Consultable sur place Exclu du prêt |