| Titre : | Les discriminations persistent en France et la fonction publique n'est toujours pas abritée, dans aucun de ses versants |
| Auteurs : | Laetitia Challe ; Yannick L'Horty |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Fédération de Recherche CNRS n°2042 TEPP « Théorie et Evaluation des Politiques publiques », 2025/01 |
| Collection : | Rapport de recherche , num. 2025-2 |
| Description : | 39p. / fig., tabl. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Discrimination ; Accès à l'emploi ; Fonction publique ; Travail ; Candidature ; Testing ; France |
| Résumé : | Cette étude exploite les résultats de tests de discriminations portant sur près de 10 000 candidatures fictives envoyées depuis 2015 selon un protocole invariant par vagues successives tous les deux ans. Cinq vagues sont exploitées qui portent sur deux domaines professionnels assez larges, celui des cadres administratifs et celui des aides-soignantes. Trois candidatures sont envoyées en réponse aux offres d'emploi publiées dans ces deux domaines en Ile-de-France : un candidat de référence d'origine française vivant dans un quartier neutre, un candidat dont le nom et le prénom indiquent qu'il est d'origine nord-africaine et un candidat qui vit dans un quartier défavorisé, labélisé Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Le jeu complet de données couvre un total de 3 270 offres d’emploi testées et 9 810 candidatures. Parmi ces offres, 2 071 concernent des emplois de responsables administratifs tandis que 1 199 sont des offres pour des emplois d’aides-soignantes. Les résultats signalent que les discriminations selon l’origine se maintiennent à un niveau élevé dans les deux domaines professionnels tandis que les discriminations selon l’adresse, fortes en début de période ont reflué jusqu’à s’inverser avec la montée en puissance des « emplois francs ». L’étude montre qu’il n’existe pas de différence d’exposition aux discriminations entre l’emploi privé et l‘emploi public et que les pénalités subies sur le marché du travail français par des candidats d’origine maghrébine sont de même ampleur dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique d’Etat. |
| En ligne : | https://www.tepp.eu/publications/rapports-de-recherche.html |
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