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Résumé :
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Cet ouvrage s’adresse à des non spécialistes de la gestion des ressources humaines, afin d’en comprendre les enjeux et d’en saisir les opportunités. Quelles sont les grandes tendances qui ont marqué et structuré la gestion des ressources humaines ? Comment lire un bulletin de salaire ? Quels sont les critères qui définissent les niveaux de salaires ? Quels sont les différents dispositifs de formation qui existent ? Quelles sont les missions du CSE ? Qu’est-ce que la médecine du travail ? Il traite des différentes dimensions de la gestion des ressources humaines qui concernent directement tous les travailleurs et manageurs : contrats, recrutement, rémunération, formation, conditions de travail…
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