Titre : | Attractivité des métiers du prendre soin et du lien : Pourquoi on candidate, on tient, on s'en va. Synthèse des enquêtes |
Auteurs : | Métropole Grand Lyon (Lyon, France) |
Type de document : | Rapport |
Description : | 28p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Solidarité ; Travail ; Handicap ; Personne âgée ; Secteur médicosocial ; Métier ; Care ; Attractivité ; Condition travail ; Enquête ; France |
Résumé : | La Métropole de Lyon a souhaité engager une réflexion de fond sur les facteurs d’engagement dans les métiers du prendre soin : comment expliquer le manque d’attractivité de ces métiers ? Comment expliquer la difficulté des employeurs à fidéliser leurs salariés ? Quelles solutions peut-on apporter aux difficultés constatées ? Certaines problématiques sont bien connues comme les problèmes d’image, de conditions de travail ou de rémunération (ce qui ne signifie pas pour autant que les réponses à leur apporter soient simples, univoques). D’autres semblent moins balisées, à l’instar des conditions de la formation initiale à l’heure de Parcoursup, des pratiques managériales, ou encore des représentations et stéréotypes concernant l’âge, le genre ou l’ethnicité qui influencent à la fois les individus et les organisations dans leurs pratiques et dans leurs choix. Alors, pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions par la direction de la prospective : - Quels sont les facteurs d'engagement dans les métiers du prendre soin ? - Attrait pour le métier, compétences : une affaire de femmes. Vraiment ? - Les métiers du prendre soin, entre levier d'inclusion et assignation pour les femmes migrantes. - Jeunes en formation : des idéaux à l'épreuve du réel. - Les écoles de travail social et médicosocial à la croisée des chemins. - Quand mal travailler rend malade. - Turnover - les solutions organisationnelles et managériales qui s'inventent |
En ligne : | https://www.millenaire3.com//dossiers/2024/prendre-soin-des-metiers-du-prendre-soin/metiers-du-prendre-soin-et-du-lien-pourquoi-on-candidate-on-tient-on-s-en-va-synthese-des-enquetes |
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