Titre : | Les outils de la GPMC : leviers d’attractivité et de fidélisation ? |
Auteurs : | Manon Khalfi ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2022 |
Description : | 83p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | DESSMS22/ (MEMOIRE EHESP - DESSMS - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
Mots-clés : | Ressource humaine ; GPEC ; Fidélisation du personnel ; Attractivité ; ESMS ; Métier ; Etude prospective ; Etablissement médico social |
Résumé : | La GPMC est une démarche d’analyse qualitative et prospective, permettant de se projeter sur les besoins d’un établissement en termes de métiers et de compétences. Ses outils, que sont la cartographie des métiers, les fiches de poste, les référentiels métier-compétence ou les fiches de missions additionnelles, permettent dès lors d’inscrire les grandes orientations de l’établissement relatives à la construction de parcours professionnels. L’objet du présent mémoire est d’analyser, sur la base d’illustrations concrètes rencontrées au sein d’un établissement de protection de l’enfance, si ces outils, construits dans le cadre du lancement d’une démarche GPMC, peuvent être des leviers d’activation d’une stratégie d’amélioration de l’attractivité et de renforcement de la fidélisation des agents. (R.A.) |
Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2022/dessms/manon_khalfi.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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118713 | DESSMS22/0008 | Mémoire | Rennes | Salle des Glénan | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
dessms/Khalfi URL |