Titre : | Grande démission et fin de l’abondance (2023) |
Auteurs : | Jean-René Loubat |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 624, mars 2023) |
Pagination : | pp.168-170 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Secteur social ; Secteur médicosocial ; Secteur sanitaire ; Gestion ressources humaines ; Personnel ; Recrutement ; Attractivité ; Pénurie ; Travail ; Phénomène société ; Démission ; Evolution |
Résumé : | Nombre de dirigeants de structures sociales et médico-sociales font état d’importantes difficultés de recrutement et de remplacement de personnels. Certes, ils ne sont pas les seuls : l’action sanitaire connaît une véritable fuite de praticiens, tout comme l’Éducation nationale, sans parler d’autres secteurs d’activité comme l’hôtellerie et la restauration, les transports, etc., qui ne parviennent plus à attirer les forces vives, tandis que les offres d’emploi se multiplient. Le problème s’avère suffisamment préoccupant pour avoir entraîné une recherche et la parution récente d’un rapport du Conseil économique, social et environnemental qui formule une vingtaine de préconisations afin de revaloriser en urgence la cohésion sociale. Un spot télévisuel appelant au recrutement des métiers du soin et de l’accompagnement va dans le même sens. (R.A.) |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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118626 | Ges | Périodique | Paris | Reading corner | Empruntable Disponible |
118620 | GES | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |
118619 | Ges | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |