Titre :
|
Protocole d’urgence en santé au travail ou milieu isolé. Généralités et mise à jour (2023)
|
Auteurs :
|
A. Descatha ;
S. Chanu ;
M. Jenkins ;
et al.
|
Type de document :
|
Article
|
Dans :
|
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement (vol. 84, n° 1, janvier 2023)
|
Pagination :
|
pp. 1-9
|
Langues:
|
Français
|
Mots-clés :
|
Service urgence
;
Procédure
;
Protocole
;
Hygiène & sécurité
;
Risque professionnel
;
Santé au travail
;
Médecin travail
;
Infirmier
;
Isolement géographique
|
Résumé :
|
Le protocole d’urgence doit être adapté au contexte. Il doit être simple, court, exhaustif et facile à mémoriser. Il résume la conduite à tenir en cas d’urgence. Le protocole d’urgence est établi par le médecin du travail et validé par l’équipe notamment l’infirmier(ère) en santé au travail sous la responsabilité du médecin du travail. Il sera régulièrement actualisé en fonction de nouvelles connaissances et/ou de la situation locale. Deux types de protocoles sont à établir en fonction de la présence ou de l’absence de professionnel de Santé. Le protocole de gestion d’une urgence médicale en l’absence de professionnel de Santé est une procédure d’appel aux secouristes disponibles. L’objectif étant de déclencher les services d’urgence médicale en agissant de façon rationnelle. Le protocole d’urgences destiné au professionnel de Santé est basé sur le symptôme. Il permet de hiérarchiser l’urgence. Il se doit d’être ergonomique, adapté, traçable et (ré)évaluable. (R.A.)
|
En ligne :
|
https://www-sciencedirect-com.ehesp.idm.oclc.org/science/article/pii/S1775878522004040
|