Titre : | Renouer le dialogue social comme outil de résolution de la crise hospitalière (2023) |
Auteurs : | Matthieu Girier |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 157, février 2023) |
Pagination : | pp.2-5 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Hôpital public ; Dialogue social ; Accord collectif ; Négociation collective ; Représentation personnel ; Syndicat ; Crise |
Résumé : | La crise sans fin que semble connaitre l'hôpital public depuis plusieurs années continue d'épuiser les individus et de tendre les rapports humains au sein des collectifs hospitaliers. Il demeure cependant des raisons d’espérer dans la capacité du système de santé et des acteurs qui le composent à rebondir. Si la faible représentativité des organisations syndicales et des instances représentatives du personnel présente un risque pour tout collectif hospitalier qui souhaite conduire le changement, il faut souligner les potentialités ouvertes par la réforme du dialogue social introduite par la loi n°2019-828 du 5 août 2019, laquelle réhausse largement la capacité des établissements publics de santé à mener la négociation puis la conclusion d'accords locaux majoritaires à leur niveau dans les sujets qui relèvent de leurs compétences. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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090510 | SAN | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |