| Titre : | Donner du sens à la performance : un levier d’action du DS en faveur de l’engagement des cadres ? |
| Auteurs : | Laurent Theveneau ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2021 |
| Description : | 97p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS21/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Performance ; Sens du travail ; Engagement ; Management ; Leader ; Directeur des soins ; Cadre santé |
| Résumé : | Les réformes qui traversent le monde hospitalier depuis les années 2000 renforcent toujours plus la recherche de qualité, de pertinence des soins prodigués et d’efficience des organisations sanitaires ; autant d’éléments qui caractérisent la notion de performance. Ce concept, devenu prévalent, questionne les jeux d’acteurs au sein de l’hôpital, et modifie notoirement la place et les missions des managers. Ce travail interroge l’impact de ce concept de performance sur le sens que les CS et CSS trouvent dans leur travail ; in fine, il cherche à identifier les leviers pouvant être mobilisés par le DS pour favoriser l’engagement de ses collaborateurs. Les conclusions s’appuient sur une double enquête (faite d’entretiens et de questionnaires) qui nuance le constat communément admis de malaise des cadres ; elles identifient surtout en quoi le DS est un acteur clé au sein des organisations hospitalières contemporaines pour donner du sens à l’activité et fédérer l’ensemble des acteurs hospitaliers dans une dynamique commune. (R.A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2021/ds/laurent_theveneau.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 090531 | DS21/0008 | Mémoire | Rennes | Salle des Glénan | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds/theveneau URL |