Titre : | La base de données sociales, nouvel outil central du dialogue social (2023) |
Auteurs : | Jean-Yves Copin |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 156, janvier 2023) |
Pagination : | pp.8-11 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Dialogue social ; Banque donnée ; Donnée statistique ; Rapport ; Fonction publique ; Etablissement public ; Gestion ressources humaines ; Indicateur ; Hôpital ; Hôpital public ; ESMS ; Personnel |
Résumé : |
C'est une chose désormais acquise que le dialogue social aura pour point d'équilibre les deux débats annuels du comité social d'établissement. L'article 35 du décret relatif aux comités sociaux dans la fonction publique hospitalière précise que ces comités débattent chaque année sur la programmation des travaux de l'instance et l'évolution des politiques des ressources humaines lors de la présentation du rapport social unique. Ces deux débats auront pour but de structurer et de raconter l'histoire. Ils permettront de faire le point sur ce qui avait été annoncé (nous avions dit que nous ferions), sur ce qui a été réellement réalisé (ce que nous avons pu faire) et sur ce qu'il est envisageable de construire pour l'année ou les années à venir compte tenu des enseignements du passé (ce que nous corrigerons, ce que nous améliorerons).
Le socle de ces débats sera la base de données sociales. Elle permettra de faire vivre les trois outils du Comité social d'établissements que sont le rapport social unique, le plan pluriannuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes puis les lignes directrices de gestion. Cet article présente cette base de données sociale puis le premier des outils, le rapport social unique. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
090448 | SAN | Périodique | Rennes | Kiosque | Empruntable Disponible |