Résumé :
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La Sécurité sociale, organisation de grande taille, hiérarchisée et centralisée, ne saurait fonctionner sans l'existence de délégations. Le ministre compétent, les conseils d'administration et les directeurs de caisses sont souvent dans l'impossibilité de mettre en oeuvre eux-mêmes l'ensemble de leurs attributions. Afin que les caisses soient en mesure d'accomplir quotidiennement leurs missions, ils n'ont guère d'autre choix que de confier à des collaborateurs ou à des subordonnés, justifiant des qualifications requises, des tâches qu'ils ne peuvent effectuer seuls. Ainsi, le droit de la sécurité sociale prévoit et encadre toute une diversité de délégations. (R.A.)
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