Titre : | La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail (2022) |
Auteurs : | Jean-Philippe Soler |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 615, avril 2022) |
Pagination : | pp.223-226 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Management ; Management hospitalier ; Bien être ; Qualité vie ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Gratitude ; Reconnaissance professionnelle ; Psychologie positive ; Equipe soins ; Personnel hospitalier ; Hôpital |
Résumé : | Au sein d’un système de santé complexe, l’hôpital répond à des besoins de performance et de rentabilité. Face à cela, les agents ne se sentent pas considérés et déplorent un manque de reconnaissance. En parallèle se développe un courant de pensée fondé sur la psychologie positive : la gratitude. C’est au carrefour de ce dilemme éthique entre rentabilité, performance et besoin de reconnaissance que les managers se situent. Si la gratitude est une émotion positive imbriquée à la reconnaissance, il s’agit alors d’un levier managérial pour redonner du sens aux activités et ainsi améliorer la qualité de vie au travail. (R.A.) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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090132 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
090133 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |