| Titre : | Les lignes directrices de gestion : définition d’une stratégie de politique de ressources humaines dans la fonction publique hospitalière |
| Auteurs : | Stéphanie Petetin ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2021 |
| Description : | 99p. / ann., graph., tabl. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DH21/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
| Mots-clés : | Ressource humaine ; Gestion hospitalière ; Mobilité verticale ; Dialogue social ; Loi de transformation de la fonction publique (Loi Dussopt, 2019) ; Stratégie ; Pilotage ; Projet social [Etablissement] ; Comité technique d'établissement (CTE) ; Mobilité ; Recrutement ; Négociation ; Occitanie |
| Résumé : |
La loi de TFP du 6 aout 2019 introduit les LDG dans la FPH. Elles s’adressent à tous les agents titulaires et non titulaires de la FP. Le sujet est vaste et englobe la totalité des champs des politiques RH : l’égalité professionnelle, l’évolution professionnelle et la GPEC.
La région Occitanie laisse apparaitre un état des lieux en demi-teinte dans la mesure où 30,4% des établissements avaient adopté des LDG et laisse apparaitre des méthodologies différenciées. Ce diagnostic social initial permet d’identifier les problématiques RH propres à chaque établissement et de mettre à profit le dispositif des LDG pour apporter des réponses concrètes. Cependant la suppression de la notation selon la loi de TFP a rendu la LDG sur l’avancement de grade très prégnante et complexe. Les LDG deviennent de ce fait, un outil stratégique des politiques RH et induit nécessairement concertation et transparence administrative. Ce dispositif donne de réelle marge de manoeuvre en définissant de nouveaux critères tels que le mérite, les qualités relationnelles, l’implication dans le service, la participation à des projets, le tutorat…et ainsi atténuer la rigidité du statut. Cependant, il convient de souligner que l’AIPN conserve en fonction des circonstances et des motifs d’intérêt général sa liberté d’appréciation. Le juge administratif exercera à ce titre un contrôle de légalité restreint dans le cas du recours pour excès de pouvoir. (R.A.) |
| Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2021/edh/stephanie_petetin.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 090113 | DH21/0011 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 dh/petetin URL |