Titre : | Plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025 |
Auteurs : | Ministère de la transformation et de la fonction publiques (Paris, FRA) |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris [FRA] : Ministère de la Transformation et de la fonction publiques, 2022/03 |
Description : | 52p. |
Langues: | Français |
Classement : | CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS) |
Mots-clés : | Fonction publique ; Fonction publique Etat ; Fonction publique hospitalière ; Fonction publique territoriale ; Condition travail ; Qualité vie ; Dialogue social ; Santé au travail ; Hygiène & sécurité ; Prévention santé ; Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Epuisement professionnel ; Maintien dans l'emploi ; Handicap ; Fonctionnaire ; Plan ; France |
Résumé : | Fruit de deux ans de concertation avec les syndicats et les employeurs publics, à la suite du rapport de la députée Charlotte Lecocq, le plan englobe les trois versants de la fonction publique – État, territoriale, hospitalière – pour la période 2022-2025. Sur la forme, ce plan constitue avant tout un plan d’organisation et de gouvernance visant à mobiliser les énergies, fédérer l’ensemble des acteurs, clarifier et renforcer leur action, et réaffirmer le rôle essentiel des instances de dialogue social dédiées à la santé au travail dans l’élaboration des politiques de santé au travail. Sur le fond, le plan propose une articulation forte entre les politiques de santé au travail et la démarche plus globale d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans les trois versants de la fonction publique. En complément spécifique du quatrième plan santé travail lancé le 14 décembre 2021, il vise ainsi à favoriser une dynamique de long terme, en améliorant les différentes dimensions du système de prévention et de promotion de la santé au travail pour l’ensemble de la fonction publique dans toutes ses dimensions et composantes pour en renforcer l’effectivité et l’efficacité. Il a également pour objectif de contribuer à supprimer ou faire diminuer les atteintes à la santé et les absences qui en découlent. De la même manière, il consacre les stratégies de prévention des risques de désinsertion et d’usure professionnelles et vise à encourager le maintien dans l’emploi des agents publics. Il comprend cinq axes majeurs déclinés en une trentaine de mesures : -Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail -Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention -Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail -Prévenir la désinsertion professionnelle -Renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention. |
En ligne : | https://www.fonction-publique.gouv.fr/plan-sante-au-travail-pour-la-fonction-publique |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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117112 | CN30/0307 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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