Résumé :
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Cet ouvrage permet d’aborder les défis posés par le télétravail au sens large (droit du travail, les conditions de travail, productivité, cohésion…) dans les entreprises et les organisations. Il rend compte de la 34e édition du Colloque d’Automne de l’ISEOR et donne la parole aux dirigeants, managers et collaborateurs qui ont vécu cette expérience du travail à distance lors de la crise récente. Ces deux jours de colloque ont permis d’ouvrir de nouvelles réflexions afin de mettre en valeur les expériences concrètes en vue de développer des propositions managériales socialement durables et économiquement supportables. Elles proviennent d'un large éventail d'acteurs (Université de Caen, Université Paul Valéry Montpellier 3, Mairie de Carcassonne, Centre Hospitalier « Le Vinatier », CHU Clermont-Ferrand, E. Leclerc Saint-Gilles-Croix-de-Vie, Savoie Volailles, Office de Tourisme Communautaire Cèze-Cévennes, etc) et mettent en lumière les compétences, les pratiques innovantes et les impacts du management socioéconomique innovant.
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