| Titre : | Attractivité et fidélisation. Dossier (2021) |
| Auteurs : | Francis Mangeonjean, coor. ; Olivia Rufat, coor. ; Laurence Laignel, coor. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (n° 129, septembre 2021) |
| Pagination : | pp.13-61 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital magnétique ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Hôpital ; Attractivité ; Fidélisation du personnel ; Motivation ; Management ; Gestion ressources humaines ; Personnel hospitalier ; Profession santé ; Management hospitalier ; Compétence ; Satisfaction ; Valorisation ; Reconnaissance professionnelle ; Condition travail |
| Résumé : | Au sommaire de ce dossier : Un besoin d’innovation managériale ; Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital ; DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation ; Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis ; La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé ; Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU ; La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation ; Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective ; Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière ; Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité ; Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité ; Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique ; Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? |
| Contenu : |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 092491 | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible | |
| 092494 | SOI | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Sorti jusqu'au 14/04/2023 |