| Titre : | Accompagner les juniors et séniors à savoir faire équipe : un défi coopératif pour le directeur des soins. |
| Auteurs : | Isabelle Genes ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2020 |
| Description : | 75p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS20/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Vieillissement population ; Relation intergénération ; Pédagogie ; Performance ; Directeur des soins ; Hôpital ; Enquête ; Travail équipe |
| Résumé : |
Les pays industrialisés sont largement impactés par le vieillissement de la population. L’ensemble des organisations de travail sont contraintes de faire cohabiter plusieurs générations dans un même collectif. La question des rapports intergénérationnels et de la transmission des savoirs organisationnels est devenue centrale. L’hôpital n’échappe à cette évolution ce qui nécessite la mise en place de politiques structurantes.
Le Développement Professionnel Intergénérationnel (DPIG) semble représenter une réponse à cette nécessité d’évolution. La recherche des freins et des facteurs de réussite du DPIG au sein des équipes de soins est la question principale de ce travail. Une enquête de terrain réalisée dans un CHU a permis de faire le constat qu’une volonté politique de décloisonnement de la gouvernance, qu’une politique managériale instruite d’agilité et que la performance du SIH représentaient des éléments contributifs du DPIG. Cela nous a permis de montrer que la question du DPIG ne peut se traiter « à part ». C’est en fait, la dimension collective du travail qui est concernée quels que soient les acteurs, leurs fonctions, leur génération. Les moyens de mutualisation et de capitalisation des savoirs et compétences constituent des enjeux de décloisonnement et de limitation des zones de pouvoir. Le défi à relever est de parvenir à initier un processus de développement professionnel intergénérationnel qui construit un sentiment d’appartenance collectif nécessaire pour travailler ensemble dans une diversité non seulement de générations mais aussi de métiers, de cultures, de genres... Ce défi répond au besoin de développement de la performance collective. (R.A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | https://documentation.ehesp.fr/memoires/2020/ds/isabelle_genes.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 092513 | DS20/0009 | Mémoire | Rennes | Salle des Glénan | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds_genes URL |