Titre :
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Contraintes psychosociales et organisationnelles : analyse qualitative auprès de 52 médecins hospitaliers (2021)
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Titre original:
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Psychosocial and organizational constraints: Qualitative analysis with 52 hospital doctors
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Auteurs :
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Rafael Alcaraz-Mor ;
Aurelia Urcun ;
Aude Vigouroux ;
et al.
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Archives des maladies professionnelles et de l'environnement (vol. 82, n° 4, août 2021)
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Pagination :
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pp. 425-437
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Hygiène & sécurité
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Risque professionnel
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Santé mentale
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Satisfaction
;
Praticien hospitalier
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Médecin
;
Hôpital
;
Enquête
;
Condition travail
;
Organisation soins
;
Horaire
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Résumé :
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L’objectif de cette étude est d’identifier, les contraintes psychosociales et organisationnelles (CPO) perçues par les médecins hospitaliers. Des entretiens semi-dirigés individuels et collectifs ont été conduits durant l’année 2017 au sein d’un centre hospitalier du Sud de la France. La plupart des médecins rapportent être satisfaits de leur travail tout en estimant que ce dernier a un impact délétère sur leur santé. L’analyse manuelle et informatisée a permis d’identifier 5 thématiques de CPO perçues : (1) des relations et une communication au travail satisfaisantes avec l’ensemble du personnel médical et paramédical mais détériorées avec l’administration ; (2) un statut professionnel insatisfaisant ; (3) une structure organisationnelle priorisant des objectifs financiers et limitant leur pouvoir décisionnel dans l’organisation des soins ; (4) des horaires trop étendus, un rythme et une charge de travail excessifs ; (5) des conditions matérielles insatisfaisantes, notamment une dysfonction du matériel informatique, une déficience des interfaces logicielles et un emploi excessif des outils connectés (smartphones).
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En ligne :
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https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://doi.org/10.1016/j.admp.2021.02.006
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