Titre :
|
Souffrance au travail et gestion sans conscience : Regard complexe sur le phénomène du mal-être au travail
|
Auteurs :
|
Benjamin Van Liel
|
Type de document :
|
Ouvrage
|
Editeur :
|
Louvain-la-Neuve [BEL] : Academia, 2020
|
ISBN :
|
978-2-8061-0556-1
|
Description :
|
254p.
|
Langues:
|
Français
|
Classement :
|
CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS)
|
Mots-clés :
|
Qualité de vie au travail (QVT)
;
Condition travail
;
Stress
;
Souffrance
;
Management
;
Reconnaissance professionnelle
;
Ethique
;
Performance
;
Qualité vie
;
Psychosociologie
;
Philosophie
|
Résumé :
|
« Gestion sans conscience n'est que ruine du travail ». Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. En effet, la souffrance des travailleurs semble désormais triviale au sein de notre société. Elle se retrouve dans tous les domaines professionnels, ainsi qu'à tous les niveaux hiérarchiques. Mais quelles sont ses causes ? Pourquoi les autorités compétentes (patronales, syndicales, politiques) ne réagissent-elles pas à son encontre ? Malgré de nombreuses études et actions menées pour lutter contre le mal-être au travail, les individus continuent à subir les effets néfastes d'un management abstrait et déconnecté du terrain.
|