Résumé :
|
Les entreprises sociales inclusives sont en première ligne pour accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi dans cette période de crise. Une crise économique et sociale dont elles subissent aussi elles-mêmes les effets. Malgré les mesures exceptionnelles de soutien déployées à leur attention en 2020, auront-elles les moyens de concrétiser toutes les attentes placées en elles ? Ce dossier revient tout d'abord sur cette dénomination "d'entreprises sociales inclusives" voulue par les pouvoirs publics et sur les différences/proximités entre entreprise adaptée (EA) et structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE). Puis, il examine les moyens mis à leur disposition et propose deux exemples de réussite : l'association des PEP 71 en Saône-et-Loire où une infirmière intervient pour soutenir les salariés atteints de troubles psychiques, l'entreprise adaptée Recycléa dans l'Allier pionnière dans l'expérimentation des CDD Tremplin.
|