Titre :
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L'essentiel de la gestion des ressources humaines
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Auteurs :
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Laëtitia Lethielleux
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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14e édition
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Editeur :
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Paris [FRA] : Gualino éditeur, 2020/09
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Collection :
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Les Carrés
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ISBN :
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978-2-297-09168-8
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Description :
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128p. / fig. tabl.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NF20/ (GRH - FONCTION PERSONNEL - GPEC)
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Mots-clés :
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Gestion ressources humaines
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Qualité de vie au travail (QVT)
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Travail
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Compétence
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GPEC
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Recrutement
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Rémunération
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Communication
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Entreprise
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Condition travail
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France
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Résumé :
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Le livre est structuré en six parties : 1 - les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; 2 - la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; 3 - le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ; 4 - la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ; 5 - la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en œuvre de divers canaux de communication interne et externe ; 6 - la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.
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