Titre : | Attractivité médicale et gouvernance : deux moteurs essentiels d'un Hôpital public repensé ! (2020) |
Auteurs : | Martine Cappe ; Aude Charbonnel ; Christophe Feigueux ; Vincent Godefroy |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 132, novembre 2020) |
Pagination : | pp.7-10 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | GHT ; Fidélisation du personnel ; Commission médicale de groupement (CMG) ; Attractivité médicale ; Hôpital ; Attractivité ; Hôpital public ; Praticien hospitalier ; Recrutement ; Gestion ressources humaines ; Personnel médical hospitalier ; Groupement interhospitalier ; Territoire de santé ; Personnel hospitalier ; France |
Résumé : |
Depuis plus de 20 ans, les réformes de l'hôpital se succèdent, bousculant son organisation sans que le malaise exprimé des équipes, notamment médicales, ne s'apaise. En matière de gouvernance et de pilotage, la loi ne peut qu'impulser le changement, encore faut-il que les acteurs se l'approprient. Et si on troquait une vision descendante de l'hôpital pour une approche plus pragmatique ? Nietzsche disait « Là où cesse l'Etat, c'est là que commence l'Homme ». L'état seul, et malgré une prise de conscience renforcée, ne peut pas apporter une solution unique à des contextes territoriaux hétérogènes. Les acteurs de territoire doivent développer des expériences et des initiatives terrain. La récente crise sanitaire l'a prouvé.
Sous l'impulsion des décisions nationales, les établissements et leurs groupements hospitaliers de territoire (GHT) vont devoir réfléchir et créer des modèles locaux adaptés à leur situation historique, géographique... pour attirer les jeunes médecins, pour fidéliser les praticiens en poste, pour harmoniser et mutualiser les règles de gestion des ressources humaines médicales (GRH) et inventer une nouvelle gouvernance de territoire par le biais des commissions médicales de groupement (CMG). Cette situation inédite et novatrice pour les établissements de santé crée des questionnements, des craintes et des pertes de repères. Carrière, attractivité, organisations médicales, stratégie de l'offre de soins, gouvernance... C'est notamment tout le pilotage médical qui se renouvelle. Evolution ? Innovation ? Révolution ? (R.A.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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098720 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |