Titre : | Difficultés de recrutements en établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap. Résultats de l’enquête |
Auteurs : | Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (UNIOPSS) (Paris, FRA) |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris [FRA] : UNIOPSS, 2019 |
Description : | 25p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Recrutement ; EHPAD ; Personne handicapée ; Personne âgée ; Enquête ; Personnel ; Congé ; Eté ; Donnée statistique |
Résumé : | Enquête réalisée durant le mois d’août 2019 au sein de son réseau sur les difficultés de recrutement des établissements et services du secteur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de pallier le manque de personnel durant l’été, plus de la moitié des structures indiquent avoir eu recours à des "faisant fonction" (personnels réalisant des tâches pour lesquelles ils ne sont pas diplômés), en majorité pour des postes d’aides-soignants (68 %). Pour respecter les obligations du "plan bleu", mis en place en période de canicule, les établissements ont dû demander des renforts exceptionnels auprès de bénévoles et des familles, accentuant d’autant plus le phénomène de glissement de tâche. Dans cette période critique, 81,4 % des répondants indiquent que les partenaires institutionnels (ARS, conseils départementaux, Pôle Emploi…) n’ont pas été "aidants". Plus préoccupant encore : 88,7 % des répondants font état d’une diminution de la qualité de l’accompagnement : diminution du temps et de la qualité de la présence, épuisement des professionnels, baisse de la qualité des soins et du suivi médical, déstabilisation des personnes accompagnées, réduction des activités de loisirs… L’enquête a permis de recueillir plus de 700 propositions, dont 61 % concernent l’amélioration des conditions de travail des professionnels… |
En ligne : | https://www.uniopss.asso.fr/sites/default/files/article/fichiers/uniopss_resultats_enquete_problematiques_recrutement.pdf |
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