Titre : | Vers une gestion prospective des talents ? (2019) |
Auteurs : | Julien Nessi |
Type de document : | Article |
Dans : | Horizons publics (n° 12, novembre-décembre 2019) |
Pagination : | pp.94-97 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Management ; Etude prospective ; Changement ; Compétence ; Evolution |
Résumé : | Arrivée massive de contractuels dans les collectivités avec l’adoption de la loi sur la transformation publique, accélération du numérique et de l’intelligence artificielle (IA), évolutions sociétales impactant la vie dans l’entreprise, mutations rapides des compétences et des métiers, etc. Dans un monde devenu volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA pour volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), la prospective doit devenir une compétence centrale des DRH. (R.A.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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106908 | HOR | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |