| Titre : | Gestion des carrières et dialogue social : Un changement de paradigme (2019) |
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| Auteurs : | Jean-Yves Copin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 589, octobre 2019) |
| Pagination : | pp.505-507 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Loi de transformation de la fonction publique (Loi Dussopt, 2019) ; Loi de transformation de la fonction publique ; Dialogue social ; Réforme ; Entretien professionnel ; Fonction publique ; Fonction publique hospitalière ; Loi ; Fonctionnaire ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines ; Egalité hommes femmes ; GPEC ; Mobilité professionnelle ; Appréciation du personnel ; Pondération ; Entretien ; Bilan social ; Projet social [Etablissement] ; Hôpital ; Hôpital public ; Réglementation ; France |
| Résumé : | Quelques mots dans un article de loi peuvent suffire à changer la philosophie d’approche d’une thématique entière. C’est en tout cas ce qui se produit avec l’article 9 de la loi 83-634 portant droits et obligations des fonctionnaires. En modifiant quelques mots, c’est le dialogue social dans la fonction publique qui est profondément réformé. Ce sont dorénavant trois outils qui rythmeront le dialogue social et la gestion des carrières : les lignes directrices de gestion, le plan pluriannuel sur l'égalité professionnelle femmes-hommes et le rapport social unique. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 101892 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 101891 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 081979 | ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |