Résumé :
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La fonction publique hospitalière est une fonction publique de carrière. Autrement dit, un agent a la possibilité de débuter sa carrière dans un corps relevant de la catégorie C et de la terminer dans un corps relevant de la catégorie A. Pour ce faire, des règles d'avancement sont prévues par la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière et les différents statuts particuliers : l'avancement d'échelon, l'avancement de grade et le changement de corps. Les taux de promotion 2019 relatifs à aux avancements de grade ayant été publiés en juillet 2019, les établissements hospitaliers s'attellent en ce moment à déterminer qui de leurs agents pourront prétendre à une promotion dans un grade supérieur. Surviennent alors diverses questions : de quelle manière procèdent-ils ? Selon quels critères les agents sont-ils, le cas échéant, promus ? Et, la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique aura-t-elle des impacts sur les avancements de grade ? (R.A.)
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