Titre : | Réflexion. Pourquoi obéir ? 1/Discours managérial et consentement (2019) |
Auteurs : | Frédéric Spinhirny |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 588, août-septembre 2019) |
Pagination : | pp.400-405 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Management ; Management hospitalier ; Obéissance ; Sociologie ; Pouvoir ; Gestion ressources humaines ; Philosophie ; Motivation ; Encadrement |
Résumé : | La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentation « Transformations à l’hôpital : la raison du “réel” est toujours la plus forte » – qu’il aurait pu également intituler « Ce que les managers nous racontent est-il vrai ? » ou « Comment motiver son discours et pourquoi obéir ? » –, Frédéric Spinhirny a choisi sobrement de répondre à une question délicate en management, celle du consentement, de l’obéissance, des arguments qui engagent une motivation de plus en plus difficile à trouver. Car de nombreuses théories interrogent les conditions de la « fabrique du consentement », à l’heure de la baisse d’attention, de la liquidité de l’engagement professionnel, de la volatilité de la présence au travail, des contre-vérités de toute sorte… In fine, son ultime perspective est bien celle de définir un management propre à l’hôpital, une pratique managériale ancrée dans notre époque, capable d’assurer la cohésion et la permanence de la communauté hospitalière. A été conservé dans cette transcription le style plus libre de l’expression orale. (R.A.) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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106735 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
106737 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |