Résumé :
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Les entretiens d'embauche sont souvent des moments déstabilisants et difficiles à vivre pour les candidats. Ce livre a pour objectif d'aider à mieux passer les entretiens d'embauche et analyse la plupart des situations et cas de figure existants. Il propose en premier lieu de faire un bilan personnel et professionnel à travers l'exploration de sa personnalité, de ses valeurs et compétences (savoir, savoir-faire, savoir être). Puis, il aborde les différents types d'entretiens (individuel, en groupe, par téléphone...) et leurs particularités (déroulement, questions des recruteurs...). Il met ensuite en avant les difficultés de l’entretien, les erreurs à éviter et les critères d’efficacité.
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