Titre : | QVT des managers. Levier d’actions en CLCC : réalité ou utopie ? (2019) |
Auteurs : | Marie-Pierre Botella |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 587, juin-juillet 2019) |
Pagination : | pp.343-347 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Qualité de vie au travail (QVT) ; Qualité vie ; Risque psychosocial ; Travail ; Condition travail ; Management ; Management hospitalier ; Centre anti cancéreux ; Unité soins palliatifs ; Management participatif ; Cadre ; Cadre santé ; Personnel hospitalier ; Hôpital ; Relation entre pairs ; Satisfaction ; Performance ; Echange pratique professionnelle ; Travail groupe ; Epuisement professionnel ; Prévention santé ; Facteur |
Résumé : | Dans un contexte médiatisé, nul n’ignore aujourd’hui que «l’hôpital va mal». Pourtant, depuis des années, la politique nationale est porteuse du développement de la qualité de vie au travail (QVT) au bénéfice du salarié et de l’entreprise. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en place dans les établissements de santé alors que les liens entre QVT, qualité et sécurité des soins sont démontrés et que le management, à forte composante participative, des services de soins palliatifs fait ses preuves, avec des indicateurs au vert ? Quels sont les leviers d’actions mobilisables, au bénéfice de la personne soignée, des collaborateurs et de l’hôpital ? Les managers d’équipe sont-ils en mesure d’être les acteurs principaux attendus de cette nouvelle culture managériale ? Quelles sont les ressources clés ? (R.A.) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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081885 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
081888 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |