Résumé :
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Le travail en intérim permet au travailleur de multiplier les expériences, de revenir sur le marché de l'emploi après une rupture de parcours, de monter en compétence, d'élargir son réseau ; à l'entreprise, de tester progressivement le recrutement de personnes handicapées.Pour toutes ces raisons, le travail intérimaire est une voie intéressante pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Si leur nombre, parmi les travailleurs intérimaires, est encore faible, le potentiel est important. E, 2019, ce mode de travail est d'ailleurs encouragé par le gouvernement. La Loi "Avenir pro", élaborée par le ministère du Travail et votée fin2018, a en autorisé deux dispositifs expérimentaux : l'introduction d'un nouveau recours à l'intérim lié à la situation de handicap du candidat et la mise en place d'entreprises adaptées de travail temporaire (EATT). Les agences d'intérim, via leur organisation professionnelle Prism'emploi, s'engagent avec l'Etat à développer la délégation de travailleurs handicapés, encourageant les politiques déjà menées par les majors du secteur.
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