Titre :
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Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique liée au travail (2019)
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Auteurs :
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J. Foure ;
F. Vincent ;
C. Cade ;
et al.
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Archives des maladies professionnelles et de l'environnement (vol. 80, n° 1, février 2019)
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Pagination :
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16-26
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Médecine travail
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Risque psychosocial
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Charge travail
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Risque professionnel
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Hygiène & sécurité
;
Stress
;
Epuisement professionnel
;
Perception risque
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Souffrance morale
;
Enquête qualitative
;
France
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Histoire familiale
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Histoire professionnelle
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Résumé :
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L'objectif de cette étude est de déterminer comment les employeurs perçoivent les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée auprès d’employeurs ou de directeurs des ressources humaines d’entreprises allant de 5 à 900 salariés, localisées en France dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente. Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance psychique au travail avec notamment la tendance à considérer les facteurs privés comme des facteurs de risque psychosociaux. Les employeurs ont décrit une mise à l’épreuve de la relation avec leurs salariés par l’apparition d’un sentiment de méfiance, d’injustice et d’une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité d’agir sur la part privée et par les enjeux économiques.
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En ligne :
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https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://doi.org/10.1016/j.admp.2018.10.004
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