| Titre : | Should I stay or should I go? Réflexion sur les leviers permettant la stabilité des équipes de soins (2018) |
| Titre original: | Should I stay or should I go? Reflection on the enabling levers for healthcare staff retention |
| Auteurs : | Fati Nourhashémi ; Mathieu Houles ; Marie-Christine Chassaigne |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue de gériatrie (la) (tome 43 n° 10, décembre 2018) |
| Pagination : | pp.587-592 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Infirmier ; Absentéisme ; Arrêt travail ; Mobilité professionnelle ; Changement poste ; Facteur ; Condition travail ; Satisfaction ; Qualité vie ; Epuisement professionnel ; Personnel hospitalier ; Hôpital |
| Résumé : | Les différents rapports publiés montrent une augmentation régulière du taux de turnover des infirmières. Or, le maintien de la stabilité des équipes est un des piliers les plus importants qui permet de garantir une bonne qualité des soins en particulier à l’hôpital. Le turnover des équipes soignantes entraine également des difficultés d’organisation et un surcoût certain pour les services de soin, et aggrave la pression subie par les équipes restantes. Ce manuscrit est une analyse des données de la littérature concernant les facteurs liés au turnover et aux arrêts de travail des infirmières. L’objectif de cet article est de permettre une réflexion sur les perspectives d’action pour améliorer la stabilité des équipes. (R.A.) |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 107233 | REV | Périodique | Rennes | Compactus (indisponible momentanément) | Endommagé Exclu du prêt |
| 106072 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |