Titre :
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Organisational environment and challenging behaviour in services for people with intellectual disabilities: A review of the literature (2018)
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Titre original:
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Facteurs organisationnels et comportements-défis dans des services professionnels pour personnes atteintes d’une déficience intellectuelle. Revue de la littérature
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Auteurs :
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Vanessa C. Olivier-Pijpers ;
Jane-M Cramm ;
Wil H.E. Buntinx ;
et al.
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Alter, European journal of disability research, Revue européenne de recherche sur le handicap (vol. 12, n° 4, novembre 2018)
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Pagination :
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pp.238-253
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Langues:
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Français
; Anglais
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Mots-clés :
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Handicap mental
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Littérature
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Résumé :
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Exploration, bibliographique sur la question de la relation entre facteurs organisationnels et comportements-défis au sein des services pour personnes atteintes d’une déficience intellectuelle. Des publications entre 2000 et 2016 ont été examinées à partir de mots-clés dont déficience intellectuelle, comportements- défis, besoins spéciaux, organisation, service. Les résultats ont été classifiés et interprétés suivant le modèle écologique de Bronfenbrenner. Des facilitateurs et des barrières ont été identifiés à chaque niveau du modèle. Les facteurs d’organisation les plus importants sont : le modèle de leadership, les méthodes de travail du personnel d’accompagnement et la gestion du service. Le modèle écologique est utile pour comprendre les relations entre des comportements-défis d’utilisateurs et l’organisation d’un service, et peut contribuer à la qualité des services comme à la qualité de vie des personnes concernées. (R. A.)
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En ligne :
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https://ac.els-cdn.com/S1875067217301177/1-s2.0-S1875067217301177-main.pdf?_tid=af552d47-723c-4b63-ba8e-6c91e98ce289&acdnat=1543585784_1f9349b280e91bb5abb49c5c53b34a19
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