Titre : | Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif |
Auteurs : | Isabelle Barth |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [FRA] : Dunod, 2018 |
Collection : | Stratégie d'entreprise |
ISBN : | 978-2-10-077216-2 |
Description : | 297p. / graph., fig. |
Langues: | Français |
Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
Mots-clés : | diversité ; Management ; Intégration professionnelle ; Discrimination ; Egalité hommes femmes ; Organisation ; Recrutement ; Personne handicapée ; Intégration handicapé ; Religion ; Gestion ressources humaines ; Origine géographique ; Ethnie ; Agisme ; Guide |
Résumé : | La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au cœur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). (Éditeur) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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094338 | NB00/0657 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |