Titre : | Le travail en équipe pluridisciplinaire en établissement sanitaire, social et médico-social : Quels leviers pur le directeur chargé d'assurer et d'optimiser le fonctionnement pluridisciplinaire en EHPAD ? |
Auteurs : | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) ; Maria Brajeul |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2017 |
Description : | 101p. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | DESSMS17/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
Mots-clés : | ESMS ; Management ; Gestion ressources humaines ; Stage ; Psychologie travail ; Evolution ; Secteur médicosocial ; Secteur social ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire |
Résumé : | Afin de garantir à chaque résident un bon état de santé et la plus grande autonomie sociale, physique et psychique possible ; de conserver, selon les souhaits du résident, ses liens avec sa famille ; de prodiguer des soins et aides de qualité tout en assurant au personnel une meilleure satisfaction dans sa pratique quotidienne ; la réglementation prescrit une organisation des EHPAD qui postule un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire. En effet, le système complexe que constitue l'EHPAD, avec ses règles, son histoire, ses particularités, la diversité des personnes qui la font vivre, avec pour chacune une logique professionnelle propre, nécessite un équilibre subtil que doit garantir un tel mode d'exercice en équipe pluridisciplinaire. Le paradoxe est que le directeur, qui doit veiller à la bonne cohésion de l'institution, ne fait pas partie de cette équipe. Le problème se pose dès lors, dans une perspective de management global, de voir comment le directeur peut à la fois agir pour favoriser le bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire et interagir avec elle dans une logique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement. Dans cette large perspective, ce mémoire propose d’identifier les leviers dont dispose le directeur, qui est chargé d’assurer le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire à travers une analyse de ses objectifs, de son contenu et de ses modalités de travail. Il sera ici posé le postulat que reconnaitre, rassurer et responsabiliser sont les trois clefs auxquelles le directeur, de par sa position, doit recourir au quotidien. Elles se déclinent en termes d’organisation, qui se voudra claire et cohérente, en termes d’attitude professionnelle faite de bon sens, de prudence et bienveillance, et enfin en termes d’espaces de communication, adaptés aux rôle, place et mission, de chaque intervenant. (R. A.) |
Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2017/dessms/Maria%20BRAJEUL.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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111633 | DESSMS17/0001 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
dessms/brajeul URL |