Titre : | La gestion personnalisée des agents : Enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire (2018) |
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Auteurs : | Laure Tarin-Alphonsout ; Yves Secardin |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 577, juin-juillet 2018) |
Pagination : | pp.385-389 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Maintien dans l'emploi ; Gestion ressources humaines ; Personnel hospitalier ; Incapacité ; Poste travail ; Reclassement handicapé ; Risque professionnel ; Maladie professionnelle ; Cadre ; Cadre santé ; Travail pluridisciplinaire ; Rôle du professionnel ; Prévention santé ; Assistance publique de Paris |
Résumé : | L’inaptitude des salariés au travail est une des préoccupations majeures de l’hôpital. En ce sens, la prévention des risques professionnels constitue un véritable enjeu et va de pair avec une gestion personnalisée des agents présentant des restrictions d’aptitude. La mise en œuvre d’une telle démarche ne peut se faire sans une dynamique de pôle au plus proche du terrain. Les auteurs proposent ici quelques mesures pluridisciplinaires visant à installer une relation de confiance et à mettre en place des solutions concrètes pour le maintien dans l’emploi. (R.A.) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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101615 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
113805 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |