Titre : | Gestion des RH à l'hôpital : Ayez un coup d'avance! Approche prospective ou prévisionnelle? (2018) |
Auteurs : | Emmanuelle Caudron |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 107, juillet-août 2018) |
Pagination : | pp.15-18 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; GESTION PREVISIONNELLE DES METIERS ET DES COMPETENCES (GPMC) ; Etude prospective ; Analyse prévisionnelle ; Gestion prévisionnelle ; GPEC ; Anticipation ; Méthode ; Personnel hospitalier ; Métier ; Compétence ; Hôpital |
Résumé : | La gestion anticipatrice RH est aujourd'hui plus que jamais une nécessité, eu égard aux grands changements qui bouleversent les organisations. Pris dans une accélération diffuse, les établissements de santé ne font pas exception à la règle. Cet article propose de faire une analyse comparative entre les dispositifs d'anticipation existants : prévisionnels et prospectifs, d'une part ; et d'identifier la nature des liens entre ces outils et les changements organisationnels au sein des établissements de santé d'autre part. (R.A.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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101587 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |